Deze functie maakt deel uit van een van de grootste gedecentraliseerde magazijnen (1080 Brussels) van de MIVB, dat materiaal beheert voor alle werven en werken van de afdelingen Luchtlijnen, Bovengrondse Signalisatie en Elektrische Wissels.

In dit magazijn bent u verantwoordelijk voor de ontvangst, opslag, voorbereiding en distributie van goederen, zowel fysiek als administratief, met inachtneming van de geldende processen, procedures, systemen en normen. U draagt bij aan een optimale goederenstroom en het vlotte verloop van de werken en werven van de MIVB op het netwerk.

Hoe zal je dag eruit zien?

Klanten, leveranciers en interne contacten beheren :

Dagelijkse interactie met kopers, leveranciers, interne en externe klanten, en chauffeurs om leveringen te beheren (vertragingen opvolgen, herinneringen sturen, offertes aanvragen, ontvangst van goederen, het zoeken naar de juiste onderdelen via internet, catalogi, SAP).

Voorraadbeheer

• Zorg voor een permanente inventaris via het beheersysteem (SAP) en handmatig.
• Taken omvatten: Beheer van kostbare onderdelen, chemische producten en hun veiligheidsfiches, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's), verzorgingsproducten, niet-conforme SAP-artikelen. Beheer van kleine materialen (zoals schroeven, bouten, kabeltrekken, pluggen). Beheer van de gereedschapskist voor meer dan 70 veldmedewerkers. Verwerken van materiaal dat terugkomt van werven (herberekenen, opruimen, invoeren in SAP). Beheer van artikelen aan het einde van hun levensduur (bijvoorbeeld schroot).

Ontvangst en opslag van goederen : U neemt deel aan het laden en lossen van vrachtwagens (heffen van lasten boven 20 kg). U plaatst de voorraden in het magazijn (6a) of stelt ze beschikbaar voor interne en externe klanten. U beheert teruggestuurde goederen van werven (baliebeheer, herberekening van onderdelen, opruimen, invoeren in SAP, controle, herstel).

Andere taken : Creëren van fiches en nummers voor nieuwe artikelen. Back-up voor projecten zoals Eco Watcher en Energy Watcher.

Werktijden : Uurrooster: 7:30 - 15:30

Locatie: Rue de Bonne 52-54 1080 Brussels

• Klantgerichte houding ten opzichte van leveranciers, interne en externe klanten, en chauffeurs.
• Strikte naleving van regels en procedures (5S-methode).
• Dagelijks gebruik van MS Office en SAP is verplicht.
• Pluspunt: Technische affiniteit of achtergrond (bouw, werven, enz.).
• Certificaten: Heftruckcertificaat (Clark) en rijbewijs B verplicht.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt op de afdeling Real Estate en rapporteert aan de Asset Officer. De hoofdopdracht van de dienst Real Estate is het beheer van de onroerende goederen van de MIVB (gebouwen die eigendom zijn van of gebruikt worden door de MIVB).
Voor Business Real Estate speel je een sleutelrol binnen de afdeling Real Estate.

Hoe zal je dag eruit zien?

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Contractuele opvolging: de MIVB verhuurt een deel van haar patrimonium aan andere partijen.  Je analyseert de financiële soliditeit van deze partijen, stelt leasecontracten op, verricht de operationele follow-up en zorgt voor een correcte integratie van de contractuele gegevens in onze interne systemen (SAP).
• Je bent verantwoordelijk voor de facturatie en de interface tussen de vastgoedklanten en de boekhoudkundige, juridische en financiële afdelingen van de MIVB.  Voor contracten waarbij de MIVB zelf huurder is, zorg je voor de betaling van alle contracten.
• Budgetopvolging: je coördineert de budgetprocedure en bereidt de inleiding van de budgetten voor.  Je bent de contactpersoon voor je afdeling ten opzichte van de afdeling Finance en beantwoordt verzoeken om informatie.
• Administratieve follow-up: je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve taken, zoals het bijhouden van standaardcontracten (voor het opstellen van overeenkomsten), de follow-up van het opstarten van overheidsopdrachten (in verband met de activiteit van de eenheid), het opstellen van nota's aan de beheersorganen, de follow-up van de contractuele verbintenissen van de MIVB, enz.

• Minimaal opleidingsniveau Bachelor (administratieve/secretariële, boekhoudkundige of juridische oriëntatie) of gelijkwaardig door ervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring in administratief beheer en beheer van dossiers of contracten is vereist.
• Ervaring in legal, retail, immobiliën of vastgoed wordt beschouwd als een pluspunt.
• Goede beheersing van gangbare computertools
• Een goede beheersing van de tweede landstaal
• Je kunt functioneren als een Zwitsers zakmes. Je bent een multi-tasker, autonoom, plantrekker en je beschikt over uitstekende administratieve vaardigheden.  
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden.
• Nieuwsgierige, analytische en synthetische geest.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Beheerder Organisational Structure binnen de HR-afdeling ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de SAP HR/OM-structuur. Je zorgt voor het beheer van autorisaties/toegang (SAP/HR, mappen). Je voert data quality controles uit op de verschillende activiteiten die te maken hebben met het administratief beheer van personeel.

Je rapporteert aan de HR Data Quality & Access Control Manager en hebt regelmatig contact met andere afdelingen.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je zorgt voor het beheer van de organisatorische structuur in SAP HR (organogram, functies, posities, ...). Je analyseert en verduidelijkt verzoeken voor aanpassingen in de structuur. Je voert de aanpassingen door op basis van de gedefinieerde business rules.
• Je zorgt voor het dagelijks beheer van het SAP HR-autorisatiebeleid in de systemen (deelname aan de definitie, opvolging en onderhoud van profielen met de verschillende applications en process owners. Je auditeert de toegang in samenwerking met IT.
• Je beheert de toegang op serverniveau (voor HR-gegevens), en dit voor specifieke ¿maatwerk¿ verzoeken, in nauwe samenwerking met IT.
• Je waarborgt en zorgt ervoor dat de data quality in verband met deze materie in orde is. Je voert ook kwaliteitscontroles uit met betrekking tot HR-gegevens (controle van de juiste toepassing van HR-regels, identificatie van fouten in de Master Data die door de medewerkers op het veld gecorrigeerd moeten worden, aanbevelingen, ...)

• Je hebt een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in rapportage of gegevensverwerking (bij voorkeur in Human Resources).
• Je hebt een goede kennis van de Office-suite (vooral Excel) en bij voorkeur een goede kennis van SAP HR (SAP OM). Je hebt affiniteit met IT-tools.
• Je hebt een goede kennis van beide nationale talen.
• Jouw persoonlijke eigenschappen: analytisch vermogen, nauwkeurigheid, precisie, discretie, teamspirit en goede sociale vaardigheden, flexibiliteit, organisatorisch vermogen en prioriteiten stellen, resultaatgericht, assertiviteit.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Uw voornaamste activiteiten:
Taken en verantwoordelijkheden in verband met de functie in de dienst kunstwerken (sluizen en bruggen):
- de kunstwerken bedienen (het personeelslid kan zowel op de sluizen als de bruggen worden ingezet)
- het sluisregister bijhouden (openings- en sluitingstijden van de deuren, scheepsgegevens, waterstanden)
- de IT-tool gebruiken om de scheepsgegevens te coderen (lading, tonnage, oorsprong, bestemming, enz.)
- de waterstanden controleren en beheren
- aan de hiërarchische meerdere alle schade, materiële gebreken of problemen van welke aard dan ook melden die op het kunstwerk of langs de waterweg worden aangetroffen
- schaderapporten opstellen en deze zo nodig laten ondertekenen door de persoon die verantwoordelijk is voor de schade
- de controlecabine en de bijgebouwen onderhouden
- de marifoon en de tracking software AIS gebruiken

Taken en verantwoordelijkheden in verband met de functie in de dienst scheepvaart:
- patrouilleren om controle te houden op de waterweg
- zorgen voor het goede onderhoud van het drijvende materiaal
- toezien op het regelmatig schoonmaken van het kanaal met de juiste boten
- drinkwater voorzien voor cruise- en excursieschepen
- assistentie verlenen aan de veiligheidsdiensten (brandweer, politie, civiele bescherming) bij interventies op de waterweg
- toezicht houden op de veiligheid bij evenementen en festiviteiten op het water

Bijzonderheden:
- voor het personeel dat aan de dienst kunstwerken is toegewezen, gelden de volgende vaste werktijden: nacht- en weekend-/feestdagen (07:00-19:00/19:00-07:00). Beschikbaarheid en mobiliteit tussen de verschillende kunstwerken
- het personeel dat is toegewezen aan de dienst scheepvaart werkt van maandag tot vrijdag van 8.00 tot 16.00 uur
- het dragen van uniform

Waarom is deze job u op het lijf geschreven? U hebt het volgende te bieden:
- Er is geen diploma/certificaat of beroepservaring vereist (niveau D)
- U kunt zwemmen (een door ADEPS of BLOSO erkend zwembrevet van 25 meter)
- Kennis van het omgaan met een marifoon (radiotelefonie) is een pluspunt
- U kunt werken met de MS Office-toepassingen (Outlook, Word), die essentieel zijn voor de goede uitvoering van de functie
- U bent Nederlandstalig en kennis van het Frans is een pluspunt.
- U bent stressbestendig en hebt aanpassingsvermogen
- U kunt zelfstandig als in teamverband werken met respect voor collega's
- U bent mens- en klantgericht (extern en intern)
- U hebt zin voor veiligheid en respect voor instructies en regels
- U hebt respect voor hiërarchische niveaus

Naast een interessante job in een kwaliteitsvolle werkomgeving, bieden wij u onder meer de volgende voordelen:
- een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- een salaris volgens de overheidsbarema's - niveau D (101)
- 35 dagen verlof per jaar
- maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
- uniform en werkkledij worden gratis ter beschikking gesteld en onderhouden
- de mogelijkheid om een gratis hospitalisatieverzekering af te sluiten voor uzelf (en betalend maar tegen voordelig tarief voor gezinsleden die onder hetzelfde dak wonen)
- 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer (MIVB, TEC, De Lijn en NMBS)
- terugbetaling van een Villo-abonnement op aanvraag (deelfiets)
- de mogelijkheid om een tweetaligheidstoelage te ontvangen (SELOR-certificaat)
- de mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
- tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
- verscheidene sociale voordelen

Haven van Brussel

De Haven van Brussel is de havenautoriteit en de beheerder van de waterweg in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Als loodgieter bestaat uw missie uit het uitvoeren van taken binnen uw vakgebied op het netwerk en in de stations, met als doel het onderhoud en de werkzaamheden aan de infrastructuur van de MIVB te garanderen. U bent verantwoordelijk voor het samenstellen, installeren en onderhouden van wateraanvoer- en afvoersystemen om aan de behoeften van de klanten te voldoen en bij te dragen aan de veiligheid van gebouwen, stations, haltes of tunnels:

• Opsporen, lokaliseren en repareren van alle soorten storingen in wateraanvoer- en afvoersystemen (overmatig verbruik, lekken, sanitaire problemen, ...).
• Aanpassen van bestaande wateraanvoer- of afvoercircuits volgens specifieke instructies.
• Installeren van nieuwe wateraanvoer- of afvoercircuits.
• Mechanisch ontstoppen van leidingen.
• Repareren van verwarmingsinstallatieleidingen.
• Werktijden: Overdag van 7:30 tot 16:00, met occasioneel weekend- en nachtwerk.

• Opleiding: Loodgieterij (of gelijkwaardig door ervaring).
• Uitgebreide kennis van verschillende materialen en hun eigenschappen (PVC, polyethyleen, roestvrij staal, koper, staal, ...).
• Vaardigheid in het gebruik van gereedschap en machines, inclusief mobiele apparatuur (persmachine, ...) en het instellen van vaste werktuigmachines (draadsnijmachine).
• Kennis van de functies van hydraulische componenten in wateraanvoer- en afvoercircuits, evenals een goed begrip van verwarmingssystemen.
• Bekendheid met verschillende montagemethoden.
• Kunnen lezen en interpreteren van waterleidingschema's en bouwplannen.
• Basiskennis van lastechnieken.
• Consistente toepassing van veiligheidsvoorschriften.
• Rijbewijs B is verplicht.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Onderhoudstechnicus Access Control zorg je voor het beheer, de opvolging en de optimalisatie van de apparatuur, evenals voor de installatie en het onderhoud van onze toegangscontrole- en inbraakdetectiesystemen in onze gebouwen, om de medewerkers en installaties van de MIVB te beschermen.

Je neemt deel aan het operationeel beheer, om onze systemen te onderhouden, storingen op te lossen en ze verder te ontwikkelen. Ook zorg je indien nodig voor het uitvoeren van corrigerende acties.

Je werkt binnen het Building Automation System (BAS) en rapporteert aan de Access Control Manager.

• Administratief beheer binnen het kader van de aanbestedingen (bestellingen, facturen, leveringsschema, enz.) en controle van de juistheid ervan.
• Opvolgen en controleren van het werk van onderaannemers en toezien op de kwaliteit van het uitgevoerde werk. Zorgen voor naleving van de technische clausules van het bestek en, indien nodig, corrigerende maatregelen nemen.
• Deelnemen aan de oplevering van nieuwe installaties.
• De database voor de apparatuur (storingen) bijwerken.
• Documenteren van de uitgevoerde correctieve ingrepen en reparaties om de kennisdatabase aan te vullen.
• Problemen analyseren en een passende technische oplossing bieden, de nodige corrigerende maatregelen nemen. Ervoor zorgen dat actie wordt ondernomen om anomalieën op te lossen en dat deze acties tot het einde worden uitgevoerd.
• Bij een storing de situatie snel analyseren:
  • Een eerste diagnose stellen van de diverse apparatuur om de beste keuze te maken tussen onmiddellijke reparatie of een noodprocedure.
  • De storingsprocedures toepassen of de storing doorverwijzen naar andere diensten.
  • In samenwerking met andere diensten de meest geschikte procedure kiezen na een storing (soms bepaalde beslissingen afdwingen).
• Ad-hoc ingrepen uitvoeren bij de verschillende problemen.
• Helpen bij het opstellen van werkinstructies / technische dienstnotities.
• Je draait meerdere keren per jaar een week wachtdiensten.

• Technische bachelor met minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van toegangscontrole of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van de gebouw- en stationsinfrastructuren van de MIVB is een groot pluspunt.
• Kennis van speciale bouwtechnieken (meer dan 3 jaar).
• Goede kennis van Microsoft Office (vooral Word, Excel en Outlook) en kennis van SAP.
• Vermogen om technische clausules en procedures op te stellen.
• Kennis en systematische toepassing van de technische normen binnen je domein en van de veiligheidsprocedures.
• Kennis van de tweede nationale taal is een pluspunt (Selor artikel 8).

Gedragscompetenties :

• Analytische en kritische mindset : oorzaken en effecten begrijpen door op rationele en kritische wijze een mening te vormen op basis van de beschikbare informatie, waarbij het essentiële wordt onderscheiden van het bijkomstige.
• Verschillende taken structureren door prioriteiten te stellen en deze systematisch en logisch binnen de gestelde tijd af te handelen.
• Collega's ondersteunen en helpen door de rol van mentor op zich te nemen, het goede voorbeeld te geven en hen te ondersteunen bij hun activiteiten.
• Communiceren : vertrouwd raken met de kennis en ervaring van je gesprekspartner door verduidelijking te vragen, interesse te tonen in wat hij/zij doet, je in zijn/haar plaats te stellen en ervoor te zorgen dat je zijn/haar boodschap in zijn geheel begrijpt.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je biedt ondersteuning aan de interne gebruikers bij het dagelijks beheer van de industriële/IT-incidenten.

• Je houdt voortdurend toezicht (24/7) op de informatica- en telecomomgevingen en de industriële uitrusting waarop de industriële en kantoorapplicaties geïnstalleerd zijn.
• Je staat in voor het proactieve beheer van de alarmen door operationele procedures uit te voeren.
• Je registreert en beheert alle incidenten, je past de nodige procedures toe in geval van incidenten en staat in voor de opvolging tot wanneer deze volledig opgelost zijn.
• Je bent de contactpersoon van de ondersteunende en technische teams voor de analyse en de oplossing van de incidenten en je lanceert indien nodig de escalatieprocedure.
• Je beheert de crisiscommunicatie en de coördinatie met de verschillende ondersteunende teams met betrekking tot de kritieke incidenten.
• Je werkt mee aan de opstelling van de preventieve onderhoudsplannen voor de infrastructuur en de uitvoering ervan

• Bachelordiploma in informatica, telecom of elektronica of gelijkwaardig door ervaring
• Werkervaring in IT-toezicht is een pluspunt
• Je spreekt vloeiend de tweede landstaal (Selor artikel 10) en hebt een goede kennis van het Engels
• Je bent flexibel en bereid om te werken in een ploegensysteem met doorlopende prestaties 24u/24, 7d/7
• Je bent nauwkeurig, analytisch, autonoom, stressbestendig en oplossings- en klantgericht (intern en extern)

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Het veiligheidsgevoel van de klanten in een metrostation optimaliseren door een zichtbare aanwezigheid. De klanten op proactieve wijze begeleiden tijdens hun traject, dit houdt ook preventieactiviteiten in. Toezien op de beschikbaarheid van het materiaal en de infrastructuur in het station.

Beveiliging (preventie en fraudebestrijding):

• Preventie
  • De vooraf bepaalde rondes uitvoeren.
  • Ongepast gedrag vaststellen.
• Fraudebestrijding
  • De vervoerbewijzen van de klanten controleren en de - controleprocedures toepassen.
• Begeleiding van de klanten
  • De klanten op proactieve wijze helpen, informeren en ondersteunen.
  • De richtlijnen/modaliteiten toepassen bij incidenten/ongevallen.
  • Informatie meedelen aan de klanten in verband met hun traject.
• Beheer van de infrastructuur en de uitrusting van het station
  • Opsporen en rapporteren van storingen (veiligheid, techniek, klanteninformatie, bewegwijzering en netheid) in de systemen.
  • Controleren van de staat van de infrastructuur.
  • Openen en sluiten van station toegangen waar nodig en op aanwijzing van het management.
• Organisatie van het station
  • Logistieke taken en opdrachten uitvoeren in het kader van de beveiliging van het station.
  • Instaan voor het beheer van de verloren voorwerpen in het station.

• Je hebt een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs.
• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans.
• Je kan de procedures en voorschriften eigen aan de functie van veiligheidsagent eigen maken.
• Je hebt kennis van de observatietechnieken voor de veiligheid/ de procedures voor nood- en interventieplannen/ de procedures voor eerste hulp/ de regels voor brandveiligheid en interventie/ van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• Je bent in staat incidentenrapporten op te stellen volgens de procedures en met behulp van het ter beschikking gestelde materiaal.
• Je hebt een scherp observatievermogen en een goede fysieke conditie, je werkt graag in teamverband en bent stressbestendig.
• Je bent klantgericht.
• Je bent bereid om volgens een variabel uurrooster te werken.
• Een rijbewijs B is een pluspunt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de Administratieve en Financiële Directie beheer je aankoopaanvragen in nauwe samenwerking met een andere aankoper en de Verantwoordelijke Aankoop en Overheidsopdrachten. Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden als volgt :

• De aankoopprocedure in praktijk brengen, de naleving en correcte toepassing ervan garanderen om de gunning en uitvoering van overheidsopdrachten efficiënt en binnen de toegekende tijd uit te voeren:
  • De aanvragen van interne klanten (ingenieurs, technici, administratief personeel) inzake aankopen (benodigdheden/diensten/werken) behandelen,
  • In de behoeften voorzien door middel van de bestaande contractuele oplossingen of door de plaatsing van A tot Z van bepaalde nieuwe opdrachten,
  • De aankoopgegevens beheren, coderen, actualiseren en de relevantie en consistentie van de datababank ervan garanderen : verwijzingen naar artikelen, bestellingen, opdrachten en leveranciers, garanties, enz,
  • De tekortkomingen van leveranciers behandelen en de corrigerende maatregelen opvolgen,
  • Optreden als hoofdambtenaar voor bepaalde overheidscontracten...
• Bijdragen aan de ontwikkeling van projecten om het ¿Aankoopproces¿ binnen het bedrijf te optimaliseren.
• Controles uitvoeren, uw verantwoordelijke op de hoogte brengen indien er afwijkingen worden vastgesteld en corrigerende maatregelen voorstellen:
  • Het financieel beheer van de lopende opdrachten mee opvolgen, vooral met betrekking tot belangrijke werven (grootschalige saneringswerken),
  • De inachtneming controleren van het drempelbedrag opgelegd door de regelgeving van overheidsopdrachten, alsook van het tijdschema van de opdrachten; uw verantwoordelijke op de hoogte brengen van eventuele afwijkingen,
  • De analytische opvolging van de uitgaven verzekeren,
  • Via gerichte en adequate gegevens de inkooprapportage ondersteunen,
  • Dashboards monitoren en indicatoren bijwerken...
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in onderwerpen die verband houden met haar/zijn verantwoordelijkheden om adequaat te kunnen reageren op innovaties.

• Masterdiploma (bijvoorbeeld ¿Aankopen¿ georiënteerd, of ¿Supply Chain¿ of een andere gelijkwaardige oriëntatie).
• Ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring als aankooper, bij voorkeur binnen de publieke sector OF gemotiveerd zijn om een door HYDRIA geplande opleiding te volgen
• Goede kennis van regelgeving van overheidsopdrachten en e-Procurement of bereid zijn om deze snel te verwerven.
• Zeer goede beheersing van MS Office en Internet.
• Indien mogelijk kennis van Telemarc, Adfinity en de e-Procurement suite.
• Uitstekende sociale vaardigheden, in staat zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners, zowel intern als extern, met aandacht voor de tevredenheid van de interne klant. 
• Sterke analytische vaardigheden en organisatievermogen.
• Vermogen om kritisch te denken bij de behandeling van dossiers.
• Stressbestendig, met respect voor deadlines.
• Oplossings- en resultaatgericht.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een goede operationele kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans is een ¿plus¿.
• Een technische bagage of een beroepservaring binnen de industriële sector of binnen de sector van de waterzuivering vormt een meerwaarde
• Snelle beschikbaarheid.

Meer informatie over HYDRIA op http///www.hydria.be

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [ telewerk, kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Meer informatie over de HYDRIA op http://www.hydria.be

Gelijke kansen en diversiteit

HYDRIA wil dat haar personeel een weerspiegeling is van onze moderne samenleving in al haar diversiteit.  Zij garandeert een objectieve selectieprocedure enkel op basis van diploma's en competenties. Huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, filosofische- en geloofsovertuiging of handicap spelen geen rol bij het evalueren van de competenties.

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.