Als hersteltechnicus tram, sta je in voor de herstelling en de technische analyse van onze voertuigen. Je rapporteert aan de onderonderhoudschef van de stelplaats en de GCM, je bent in contact met de agenten.

Concreet zijn je taken de volgende: 

• Je spoort terugkerende en complexe defecten aan de voertuigen op, analyseert en herstelt deze. 
• Op basis van de vastgestelde defecten, stel je wijzigingen voor met als doel de betrouwbaarheid te vergroten en het onderhoud te optimaliseren. 
• Je maakt een diagnose op van de problemen en voert kleine herstellingen uit aan de technische uitrusting van de stelplaats. 
• In voorkomend geval voer je interventies uit op het net in geval van storingen of ongevallen.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de elektromechanica. 
• Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit / mechanica / pneumatiek / hydraulica / besturingselektronica / vermogenselektronica. 
• Je persoonlijke kwaliteiten: interesse voor nieuwe technieken, zin voor analyse, openheid, zelfstandigheid, zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit

De selectie begint met een technische test die zal plaatsvinden op 24/04/2024.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt in de afdeling Transport Solutions. Je komt terecht in een dynamisch team bestaande uit Business Analysts, Technical Analysts en Analyst Developers. Als technisch analist heb je tot taak deel te nemen aan het technisch ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van toepassingen op het gebied van vervoersplanning en passagiersinformatie. Je werkt mee aan innoverende projecten die een belangrijke impact hebben op het dagelijkse leven van de MIVB-passagiers

• Je bent de referentiepersoon voor tools zoals Hastus, DMV, Open Data, etc. Je zorgt o.a. voor de operationele ondersteuning, projectcoördinatie, documentatie en opleiding
• Je bent verantwoordelijk voor de technische uitvoeringsactiviteiten: volgen van ontwikkelingsmogelijkheden, werken aan specificaties, analyseren van offertes van dienstverleners, enz
• Je voert technische en functionele analyses & testen uit, samen met je collega's
• Je voert maatwerk-, ontwikkelings- en onderhoudstaken uit
• Je coacht collega's (Application Owners, Solution Architects, etc.) op het gebied van technische documentatie
• Je neemt deel aan opleidingssessies voor Key-Users en gebruikers
• Je zorgt voor een frequente rapportage over de voortgang van de activiteiten met betrekking tot de applicaties die onder jouw beheer vallen

• Je hebt een Bachelordiploma in informatica of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring op het gebied van applicatiebeheer of -ontwikkeling
• Je beheerst .net, C#, PL/SQL, HTML5, Angular, Javascript. Kennis van Python is een pluspunt
• Je beschikt over goede kennis van analysetechnieken en je bent resultaatgericht
• Je bent communicatief met een goede teamgeest
• Je bent polyvalent en steekt graag een tandje bij waar nodig
• Je spreekt Frans en/of Nederlands en hebt een goede kennis van de tweede landstaal

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je evolueert binnen het System Engineering team dat in het bijzonder meewerkt aan de projecten voor de bouw/renovatie van metro- en premetrostations. Zodra je van start gaat, word je ingezet voor het project rond de bouw van het nieuwe station Toots Thielemans, een cruciaal element van de toekomstige Metro 3. Je zorgt voor de integratie van de betrokken technieken in de projecten, zoals burgerlijke bouwkunde, afwerking, klassieke speciale technieken in de infrastructuur en speciale spoortechnieken. Je staat de projectleider bij in technisch opzicht en past de processen toe die werden gedefinieerd  door de system engineering, namelijk: migratie, beheer van de vereisten, beheer van de configuratie en de veranderingen, beheer van de interfaces, controle en validatie.

• De behoeften verzamelen van de belanghebbende partijen die verantwoordelijk zijn voor het businessgedeelte (investering) en technisch gedeelte (onderhoud)
• De voorgestelde oplossingen evalueren ten opzichte van de uitgedrukte behoeften
• Erop toezien dat de ontwikkeling van de oplossingen in overeenstemming is met de uitgedrukte behoeften
• Garanderen dat het door de onderneming bepaalde proces voor het beheer van veranderingen wordt toegepast
• De interactie beheren tussen de verschillende activiteiten die nodig zijn voor het goede verloop van het project, in het bijzonder wat de limieten van alle activiteiten betreft

• Je hebt een ingenieursdiploma of een technisch bachelordiploma met een gelijkwaardige ervaring
• Je hebt een degelijke ervaring, nuttig voor de functie (binnen de domeinen van burgerlijke bouwkunde of speciale technieken) of op het vlak van beheer van multidisciplinaire/multitechnische projecten
• Je beheerst het Frans of het Nederlands; een operationele kennis van de andere taal is een troef 
• Een goede kennis hebben van system engineering is een pluspunt
• Persoonlijke kwaliteiten: zin voor analyse, resultaatgerichtheid en problem solver, goede communicatieskills om instemming te vinden bij je gesprekspartners, stressbestendigheid.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Health, Risk & Safety Manager binnen de Business Unit Metro (BUM), maak je deel uit van de afdeling QHSE (Quality Health Safety Environment): een transversaal team dat betrokken is bij de modernisering van de metro in Brussel. 

Je werkt samen met verschillende diensten van de MIVB en vervult een cruciale rol in de implementatie van nieuwe technologieën en de voortdurende verbetering van de veiligheid van de reizigers en de medewerkers. 
Je hoofdopdracht is de ontwikkeling en de verbetering van de veiligheid (veiligheid/welzijn van het personeel en spoorveiligheid) evenals het risk management. Je beheert hiervoor een team van 4 personen en ontwikkelt een safetycultuur op het terrein, en tegelijkertijd begeleid je de andere afdelingen in een samenwerkingsdynamiek.

• Het Safety Management System binnen de BU Metro ontwikkelen en implementeren, waaronder ook het uitwerken van een methode om veranderingen te beheren - in overeenstemming met de Europese spoorwegrichtlijnen - Common Safety Methods (CSM).
• Het beheer van de aspecten inzake welzijn op het werk ontwikkelen en implementeren binnen de BU Metro in nauwe samenwerking met de hiërarchie en de IDPB. 
• Het Entreprise Risk Management ontwikkelen en implementeren voor de volledige BU Metro.
• De veiligheidsprocessen op het terrein superviseren en de acties die voortvloeien uit incidenten en ongevallen (zowel spoor- als arbeidsongevallen en -incidenten) coördineren.
• Ervoor zorgen dat de gepaste correctieve en preventieve maatregelen worden genomen.
• De teams op het terrein begeleiden om een veiligheidscultuur te bevorderen (veiligheid/ welzijn van het personeel en spoorveiligheid).
• In het kader van veranderingen en/of projecten, veiligheidsdossiers (Safety Cases) opmaken;
• De risico's op het vlak van Health & Safety (beroepen), Safety (Hazard Log) en projecten identificeren en analyseren, de risicoanalyses begeleiden en de nodige actieplannen opzetten.
• De Safety Board aansturen en gedetailleerde rapporten afleveren aan de hiërarchie en de directie.

• Je beschikt over een ingenieursdiploma in een technische richting en/of je hebt een degelijke ervaring op het gebied van veiligheid en kwaliteit. 
• De kennis van de Europese spoorwegrichtlijnen - Common Safety Methods (CSM) is een troef. 
• Je hebt een goede kennis van Safety Management Systems (CSM of ISO 45001).
• Je draagt de verandering uit (change management) en hebt een sterke feeling met het terrein.
• Je kan situaties op kritische wijze beoordelen en stelt vernieuwende oplossingen voor.
• Je hebt een participatieve leiderschapsstijl, hoewel je ook in staat bent om de taken van je medewerkers opnieuw te prioriteren.
• Je bent nieuwsgierig, georganiseerd en past je gemakkelijk aan in elke situatie.
• Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en beschikt over een operationele kennis van de andere taal.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt in één van de stelplaatsen van de MIVB en je staat in voor het preventief onderhoud en de herstelwerkzaamheden op de voertuigen, zodat deze zo snel mogelijk beschikbaar zijn voor het departement Movement - Het vaststellen en herstellen van de schade gebeuren in de stelplaats.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je controleert de toestand van de onderdelen (nakijken van de elektrische en pneumatische parameters...) controleren en je verricht de vereiste onderhoudswerkzaamheden (smeren, oliën, afstellen, binnen- en buitenkant van de tram wassen...)  
• Je herstelt de storingen die tijdens het preventieve onderhoud werden vastgesteld of door de gebruikers werden opgemerkt: afgaand op de beschreven of vastgestelde symptomen (effectieve schade: schade die onmiddellijk zichtbaar en waarneembaar is via de bediening of met behulp van een meettoestel (multimeter), pas je de gepaste herstelprocedure toe of vervang je het (de) defecte onderde(e)l(en).   
• Je bereidt de voertuigen voor voor het uitrijden (verschillende controles en tests uitvoeren op basis van een checklist), je vult de zandstrooiers aan, je vervangt de defecte stukken.  Je meldt elk probleem aan de hiërarchie.   
• Je zorgt voor de visuele netheid van de Tram (afval zoals kranten en blikjes verwijderen...) en je maakt  het interieur van de voertuigen schoon (borstelen, ontstoffen en indien nodig wassen met water, ...) volgens de processen 
• Je voert de pechverhelping uit: op basis van eerdere informatie van de dispatching en van de vaststellingen ter plaatse pas je de herstelprocedures toe bij duidelijk zichtbare schade die snel kan worden verholpen (Alle werkzaamheden gebeuren op basis van de aanwijzingen van de dienstwaarneming) 

• Je hebt kennis van elektriciteit, mechanica, pneumatiek en hydraulica 
• Je kan elektrische, pneumatische en mechanische plannen lezen (de verschillende onderdelen herkennen en lokaliseren) 
• Je kan de ter beschikking gestelde diagnostiekinstrumenten gebruiken (Multimeter...) 
• Je schenkt bijzondere aandacht aan de toepassing van de veiligheidsvoorschriften en -procedures 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bereid om je ¿rijbewijs TRAM¿ te behalen binnen het jaar (De voertuigen van de stelplaats kunnen besturen) 
• Flexibiliteit : dag-, nacht- en weekendwerk volgens beurtrol : 6u tot 14u -  14u tot 22u - 22u tot 6u en 7u tot 15h - stelplaatsen van de MIVB : Woluwe, Sint-Jans-Molenbeek, Sint-Gillis, Ukkel, Haren, Elsene, Schaarbeek 

- Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
- Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
- Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
- Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Wil je klachten van burgers behandelen en deelnemen aan onderzoeken om de werking van de Brusselse overheidsdiensten te verbeteren? Dan is de job van medewerker/ster Klachten en Onderzoeken echt iets voor jou!

Wat zullen je taken zijn?

• Klachten van burgers ontvangen en analyseren
• De nodige stappen ondernemen om een burgergericht antwoord te geven
• Bijdragen aan onderzoeken over de werking van de Brusselse overheidsdiensten
• Aanbevelingen doen om de werking van de Brusselse overheidsdiensten te verbeteren
• Meewerken aan het opstellen van verslagen van Ombuds Brussel
• Zorgen voor permanenties en Ombuds Brussel vertegenwoordigen bij onze partners

Je profiel

• Je beschikt over een universitair diploma of diploma van het hoger onderwijs lange type (master of
• licentiaat) of gelijkwaardig diploma
• Je beschikt over 2 jaar nuttige en aantoonbare ervaring in voor de functie relevante werkzaamheden,
• zoals de behandeling van klachten, administratieve geschillen of opkomen voor mensenrechten
• Pluspunten : beheersen van technieken voor onderhandeling en in der minne oplossen van
• conflicten, ervaring met audits en onderzoeken, kennis van stedenbouw en leefmilieu.

Je pluspunten

• Uitstekende analytische en synthesevaardigheden
• Flexibiliteit en stressbestendigheid
• Uitstekende schriftelijke en verbale communicatievaardigheden
• Burgerfocus, empathie en discretie
• Autonomie en teamgeest
• Onderhoud van constructieve contacten, zowel intern als extern, en weten hoe omgaan met conflictsituaties
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en zeer goede kennis van het Frans (min B1)

Je andere vaardigheden

• Goede kennis van de organisatie en de werking van de Brusselse overheidsdiensten
• Goede kennis van het institutionele landschap in België
• Vertrouwd met algemene kantoorapplicaties (Office 365)
• Goed inzicht in de ombudsfunctie
• Vermogen om nieuwe onderwerpen snel op te pakken en juridische informatie te verwerken

Wat we je bieden

• Een aantrekkelijk loon vastgelegd op basis van relevante beroepservaring (weddeschaal A1 naar
• aanleiding van de barema’s van het Brussels Parlement)
• Een contract van onbepaalde duur
• 30 dagen verlof per jaar + dienst gesloten tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Een voltijdse job (38u/w) in een jonge en dynamische instelling
• Kantoren in het centrum van Brussel, op loopafstand van het openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot telewerk, na een inwerkperiode
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Een gratis abonnement voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
• Schooltoelage
• Maaltijdcheques
• Onmiddellijke indiensttreding

Wil je ons team versterken?

Stuur ons uiterlijk 30 september 2024:

• het ingevulde sollicitatieformulier

• een uitgebreid cv
• een kopie van je diploma(‘s)

Dit per mail naar hr@ombuds.brussels
Of per post:
Ombuds Brussel
Ter attentie van Cathy Vanderwildt, verantwoordelijke hr
Oud Korenhuis 1
1000 Brussel

Opgelet: alleen sollicitaties die volledig zijn (3 documenten) op de einddatum worden in aanmerking genomen
 

Selectieprocedure

1. Screening van de deelnemingsvoorwaarden

Enkel indien je beschikt over het vereiste diploma en de vereiste relevante beroepservaring, word je tot de selectie toegelaten. De screening van de relevante beroepservaring gebeurt enkel op basis van het cv zoals het werd ontvangen op de uiterste inschrijvingsdatum. Beschrijf daarom zo volledig mogelijk je ervaring per functie met begin- en einddata, met telkens de taken en verantwoordelijkheden. Toon ook je kennis van het Frans aan, aan de hand van attesten of grondige beschrijving van vormingen of andere ervaringen.

Het aantal kandidaten dat voor het interview wordt uitgenodigd, is afhankelijk van de kwaliteit van de ingediende sollicitaties.

2. Schriftelijke test

Een schriftelijke proef zal je vaardigheden om te analyseren, samen te vatten en te schrijven testen.

3. Interview

Tijdens het interview worden je technische en gedragsgerichte competenties in overeenstemming met de functievereisten geëvalueerd, alsook je motivatie, interesses en affiniteit met de aangeboden functie.

Gelijke kansen en diversiteit

Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun persoonlijke kenmerken (zoals leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid,afkomst, geloofsovertuiging, handicap, nationaliteit, enz.).

Kandidaten met een handicap, leermoeilijkheden of ziekte kunnen om een redelijke aanpassing van de selectieprocedure verzoeken.

Vragen?

Cathy Vanderwildt (0490 67 45 78 / hr@ombuds.brussels)

Overige

talent.brussels publiceert occasioneel ook voor andere Brusselse overheidsinstanties, los van haar vaste partners. Dit kunnen bijvoorbeeld kabinetten, ombudsdiensten of organisaties met een beperkte opdracht zijn.