Context

Doel van het ReProduce-project (EFRO) is het model van (lokale en circulaire) gespreide productie testen en de nodige tools ontwikkelen voor dat productiemodel in 2 specifieke ketens: de valorisatie van textielafval en die van oud papier.

citydev.brussels zoekt een projectbeheerder met marketingskills om dat project in goede banen te leiden.

Jouw verantwoordelijkheden

Wat doe je als projectbeheerder voor ReProduce?

• Je staat in voor de operationele projectopvolging: samen met de betrokken spelers zorg je ervoor dat het project goed verloopt en de doelstellingen worden behaald. Dat doe je door het project dagelijks op te volgen. Je documenteert en rapporteert aan de financierende instanties.
• Je organiseert begeleidingscycli voor fabrikanten: je denkt begeleidingscycli van 8 maanden voor een groep van 5 mensen uit, en beheert die. Die cycli omvatten coaching in bedrijfsontwikkeling en productieprocessen. Doel is om in Brussel duurzame en lokaal industrialiseerbare producten te creëren. Je organiseert die relevante cycli met de hulp van het projectteam en partners.
• Je volgt de deelnemers op: je coördineert de coachingsessies, volgt de voortgang van de deelnemers op en waakt erover dat de doelstellingen van alle cycli worden behaald.
• Je blaast nieuw leven in een community van fabrikanten: je organiseert en leidt een community van geïnteresseerde fabrikanten die betrokken zijn in een model van gespreide productie. 
• Andere projectdoelstellingen: je helpt mee de andere projectdoelstellingen verwezenlijken, waaronder de jaarlijkse organisatie van Maker Faire en Meet the Maker-events. Die events  promoten lokaal produceren en versterken de Brusselse makerscommunity.

Hoe help je de cityfabs mee beheren?

• Je biedt operationele ondersteuning: je bent betrokken bij het dagelijks beheer van de cityfabs, zorgt ervoor dat ter plaatse alles goed loopt, beheert de middelen en coördineert de (productiegerelateerde) activiteiten van de cityfabs.
• Marketing: je neemt deel aan de werkgroep communicatie en ontwikkeling om een marketingstrategie te ontwikkelen en uit te rollen. Die strategie moet de cityfabs, de aangeboden diensten en de georganiseerde events promoten.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma in een marketingrichting. Ervaring in een omgeving rond innovatie of ondernemerschap is een pluspunt.

Troeven

• Je bent tweetalig (Nederlands-Frans).
• Je kent de EFRO-projecten en overheidsopdrachtenprocedures.
• Je bent vertrouwd met/geïnteresseerd in de wereld van de makers.

Beroepscompetenties

• Je hebt de nodige competenties in huis om projecten te beheren. Je kan complexe projecten met meerdere partijen over een langere periode organiseren en structureren.
• Je hebt een uitgesproken interesse voor lokaal en digitaal produceren. Je bent gebeten door lokale productie, circulaire economie en digitale technologieën. Je bent leergierig en wil opleidingen volgen over digitale productietools (3D-printen, lasersnijden, CNC ...).
• Je kan goed communiceren. Je kan vlot communicatie- en marketingstrategieën implementeren, en technische concepten omzetten in klare taal voor een divers publiek.
• Je hebt pedagogische competenties. Opleidingen geven en workshops voor het cityfabs-publiek leiden: dat lijkt je wel wat, en dat kan je ook.
• Je kan samenvattingen opstellen.
• Je legt vlot contact met het publiek.
• Je bent een teamplayer. Je kan samenwerken met een multidisciplinair team en je aanpassen aan een dynamische werkomgeving.

Ons aanbod

• Een voltijdse overeenkomst van onbepaalde tijd gekoppeld aan de duur van de EFRO-subsidie;
• evenwicht tussen werk en privéleven (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + beperkte mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal A101b, naargelang je aantal jaren anciënniteit betekent dat bv. een geïndexeerd brutojaarloon van 48.915,17 euro (0 jaar) en 59.133,49 euro (10 jaar), plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...;
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

citydev.brussels

Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.

Je zult werken binnen de afdeling 'Detect & Respond' van Informatiebeveiliging, die afhankelijk is van onze Business Unit Informatiesysteem.
In samenwerking met de ISM (Informatiebeveiligingsmanager) neem je bestaande zaken over en geef je vorm aan de toekomst van de SOC (Design, build, run).
Je plant en organiseert de dagelijkse operaties van de SOC om het kwetsbaarheidsniveau te beoordelen en verdachte of kwaadaardige activiteiten op te sporen.
Je rol omvat het voorstellen van oplossingen en het implementeren van een voortdurend verbeteringsproces op zowel technische als organisatorische vlakken.

• Evalueren, aanbevelen en implementeren van IT-beveiligingsoplossingen On Premise en in de cloud.
• De beveiligingsprotocollen aanpassen aan de behoeften van kantoorautomatisering en industriële IT.
• Beheren en configureren van verschillende beveiligingsproducten, waaronder firewalls, URL-filtering, informatiebeveiliging en virusbescherming.
• Blijf op de hoogte van de laatste beveiligingsbedreigingen en de beschikbare oplossingen om deze tegen te gaan.
• Innoveren door originele en innovatieve beveiligingsideeën voor te stellen.
• Geïnformeerde beslissingen nemen, zelfs bij onvolledige informatie, en de nodige acties initiëren.
• Rapporteert aan de Directeur IT-beveiliging.

• Master in informatica of minimaal 10 jaar ervaring in een IT-afdeling.
• Minimaal 8 jaar ervaring in de beveiligingsafdeling van een organisatie met meer dan 200 medewerkers.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie en in staat om een budget te beheren.
• Ervaring in de publieke sector of transportsector is een pluspunt.
• Stevige en brede kennis van beschikbare beveiligingsconcepten en -normen op de markt.
• Beheersing van informatiesystemen, urbanisatie en systeemarchitectuur.
• Praktische expertise in een verscheidenheid aan beveiligingsproducten: SIEM, SOAR, XDR/EDR, netwerkbeveiligingsapparaten, scripten.
• Forensisch onderzoek (post-mortemanalyse).
• Ervaring in Operationele Technologie (OT) is een pluspunt.
• Kernvaardigheden: teammanagement, stressbestendigheid, vermogen om technische concepten begrijpelijk over te brengen aan niet-technische doelgroepen, ethisch besef, samenwerken in teamverband, feedback geven en ontvangen.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de afdeling Infrastructuur werk je voor de afdeling Gebouwen & Toegangen. Jouw rol als Contracts & Onderhoudsmanager is het bijstaan van het Hoofd Onderhoud in het interne operationele en contractuele beheer van de afdeling om onze installaties (liften en roltrappen) te onderhouden en te verbeteren.

• Je werkt mee aan het opstellen van bestekken en stelt je technische expertise ter beschikking
• Je zorgt voor de uitvoering van contracten en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoudsplan
• Je bent verantwoordelijk voor de planning van kwaliteitscontroleanalyses op het terrein
• Je hebt een goede ervaring met operationeel beheer op het terrein
• Je staat in voor de opvolging van de contracten: naleving van de budgetten (overeenstemming tussen facturen en offertes), coördinatievergaderingen, afsluiting van de bestellingen
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële prognoses (vijf- en tienjarenplannen)
• Je neemt deel aan het opstellen van procedures
• Je ziet toe op het correcte gebruik van het ter beschikking gestelde materiaal en materieel, de netheid, orde en netheid van uw werkomgeving, teneinde een hoog veiligheidsniveau te handhaven voor alle interne en externe medewerkers

• Je hebt een bachelordiploma automatisering of industriële wetenschappen (IT).
• Je hebt minstens een ervaring in een gelijkaardig domein
• Je hebt een goede kennis van het Frans en het Nederlands
• Je hebt een goede kennis van MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Kennis van SAP is een pluspunt
• Kennis van SCADA is een pluspunt
• Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt
• Sleutelvaardigheden: organisatie, luisteren, assertiviteit, nauwkeurigheid, besluitvorming, autonomie

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als onderhoudsagent bus voer je het preventief onderhoud en herstelwerkzaamheden uit op de bussen.

Hoe zal je dag eruit zien?

• De staat van de onderdelen controleren en de gevraagde onderhoudsactiviteiten uitvoeren;
• Het onderhoud van vastgestelde afwijkingen uitvoeren: de herstelprocedure toepassen of de defecte onderdelen vervangen;
• De voertuigen voorbereiden voor het buitenrijden;
• Depannage/interventie: voorbereiden van het materiaal naargelang het type probleem en zich naar de interventieplek begeven;

Uurrooster:

• Teamwerk: dienst 1: 6u00 - 14u00 / dienst 2: 14u00 - 22u00 / dienst 3 : 22u00 - 6u00 / dienst 4: 8u30 - 16u30
• Weekendprestaties: om de 4 weken

• Niveau hoger secundair technisch onderwijs
• Algemene kennis op het gebied mechanica, pneumatiek en hydraulica
• In het bezit zijn van een rijbewijs B
• Mechanische plannen kunnen lezen, alsook elektrische, pneumatische en hydraulische schema's
• Teamgeest, resultaatgerichtheid, openheid voor verandering, flexibiliteit (uurrooster)
• Minstens 21 jaar zijn.
• Je hebt geen rijbewijs D nodig. Indien je aangeworven bent, zorgt de MIVB voor de zelfde opleiding als onze buschauffeurs.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Heb je zin voor avontuur en hou je ervan om oplossingen te zoeken voor onvoorziene situaties? Heb je zin om elke dag nieuwe dingen te ontdekken en beschik je over sterke technische vaardigheden? Dan ben jij misschien de Technicus elektronica - spoorsignalisatie die we zoeken!
Je herstelt de signalisatie-uitrustingen in de metro- en premetro-installaties en daarbij zorg je ervoor dat de veiligheid van alle reizigers gegarandeerd is.

• In geval van panne analyseer je snel de situatie en pas je de pechverhelpingsprocedures toe zodat de dienst zo snel mogelijk hersteld kan worden.
• Je herstelt bepaalde complexe elektronische en computeruitrustingen (spoorstroomkring, ...) en uitrustingen voor het beheer van en de supervisie (automaten) over de permanentie van de metrocomplexen. 
• Je ontwikkelt de plannen van de uitrustingen en de veiligheidsinstallaties, werkt deze uit en past deze aan. 
• Je voert het onderhoud van de uitrustingen, de signalisatieposten en de veiligheidssystemen uit.
• Je volgt het werk van de onderaannemers op. 
• Je stelt de activiteitenverslagen en afwijkingsverslagen op.
• Je werkt in ploegen zodat de dienst 24u/24 gegarandeerd is. Deze werkuren worden uiteraard gerecupereerd.
• Plaats van tewerkstelling: Delta & Delacroix.

• Je hebt een bachelordiploma in de richting elektronica, elektromechanica, elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit, informatica en automatisering.
• Een ervaring in de sector is een troef.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je persoonlijke kwaliteiten: stressbestendig, in team kunnen werken, polyvalent, zelfstandig, zin voor initiatief.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je levert een kwaliteitsdienst aan de klanten in de agentschappen door te verkopen en te informeren

Hoe zal je dag eruit zien?

• De interne en externe klanten onthalen, hun behoeften duidelijk bepalen teneinde hen zo goed mogelijk te informeren en te adviseren.
• Alle vervoersbewijzen en andere producten promoten en verkopen.
• De integriteit van de transacties en het financieel beheer verzekeren (kas, vervoersbewijzen, ontvangsten, ...).
• Het verzamelen van volledige en relevante informatie over de klanten optimaliseren.
• Een administratieve opvolging uitvoeren (benodigdheden, klassering, telefoongesprekken, ...).

• Niveau hoger secundair onderwijs.
• Zeer goede tweetaligheid Frans / Nederlands is vereist.
• Flexibele uurroosters en weekendwerk aanvaarden is vereist.
• Ervaring met verkoop is zeker een pluspunt.
• Gezochte kwaliteiten: commerciële ingesteldheid, plichtsbesef, stressbestendigheid, oprechtheid, goed voorkomen.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Beheerder van Onderhoudscontracten in de afdeling Rolling Stock bestaat je opdracht erin de beschikbaarheid en de kwaliteit te garanderen van de middelen die nodig zijn voor het efficiënte onderhoud van het voertuigenpark en zo bij te dragen aan de mobiliteit in Brussel. Je werkt nauw samen met onze leveranciers en onze interne diensten voor het beheer van de contracten met betrekking tot het volledige onderhouds- en herstellingsproces van de voertuigen, waaronder de trams, bussen en speciale voertuigen. 

Je komt terecht in een veelzijdige en strategische functie waarin je een essentiële rol vervult op het vlak van continuïteit van de vervoersdiensten in de stad. Jouw betrokkenheid vanaf de opmaak van de contracten tot de verlenging ervan zorgt ervoor dat onze onderhoudsactiviteiten vlot en efficiënt verlopen en levert tegelijkertijd zichtbaarheid en erkenning van je werk op.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Contracten opmaken voor onderdelen en diensten in overeenstemming met de regels inzake overheidsopdrachten en de behoeften rechtvaardigen tegenover de betrokken afdelingen.
• De nieuwe behoeften van de afdeling identificeren (nieuwe voertuigen, nieuwe activiteiten, betrouwbaarheidscampagnes, enz.) en interne en externe contacten onderhouden om zo je professioneel netwerk en je ervaring uit te breiden.
• Meewerken aan de opmaak van de bestekken (meer bepaald de uitwerking van de technische bepalingen, de gewenste hoeveelheden en bedragen, enz.) in samenwerking met de teams van Technical Engineering en de werkplaatsen. Je zal mee de kandidaten selecteren op basis van de conformiteit van de aangeboden producten en diensten. 
• Instaan voor de operationele en financiële opvolging van de contracten en daarbij garanderen dat de budgetten, deadlines en kwaliteit worden gerespecteerd.
• Rapporteringen uitvoeren om de prestaties van de leveranciers en de onderaannemers op te volgen en zo een efficiënt beheer van de contracten te verzekeren.
• De budgetten controleren en de leidinggevenden waarschuwen wanneer budgetten of termijnen dreigen te worden overschreden. Regelmatig de situatie en waarschuwingen met betrekking tot de verschillende contracten waarvoor je verantwoordelijk bent voorstellen in de Management Meeting.
• Anticiperen op contractverlengingen om te voorkomen dat assets stil komen te liggen en indien nodig starten met de opmaak van nieuwe contracten.
• De afdeling vertegenwoordigen in operationele vergaderingen en de inspanningen coördineren met de andere diensten om de continuïteit van de activiteiten te verzekeren. 

• Je hebt een bachelordiploma in een technische en onderhoudsrichting (mechanica, elektromechanica, onderhoud voertuigen of machines, enz.) of een gelijkwaardige ervaring van ten minste 5 jaar in het vakgebied.  
• Je hebt een ervaring met het beheren van contracten en aanschaffen van onderdelen / diensten (logistieke processen en beheer van de stromen). 
• Kennis van de tweede landstaal
• Je beheerst de Office-software en hebt een zeer goede kennis van Excel en een basiskennis van PowerPoint. De beheersing van SAP is een troef.
• Je kent de Europese regelgeving inzake overheidsopdrachten of bent bereid deze te leren. 
• Sleutelcompetenties: proactiviteit, autonomie, zin voor organisatie en voor initiatief om te kunnen anticiperen op taken en deze efficiënt te kunnen beheren met als doel potentiële uitdagingen te overwinnen. Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden, in staat zijn om te interageren met interne en externe actoren.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als onderhoudsagent metro, werk je mee aan het preventief en correctief onderhoud en de beschikbaarstelling van de metro's van onze stelplaatsen

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je voert verschillende revisie- en controleoperaties uit (controle van de elektrische, pneumatische, hydraulische en mechanische grootheden).
• Je voert de nodige onderhoudsactiviteiten uit (veiligheidscontrole, smeren, afstellen, ...).
• Je herstelt mechanische, hydraulische, pneumatische, elektrische, elektronische defecten.
• Je voert indien nodig depannagewerkzaamheden uit.
• Je rijdt af en toe met reizigers, op vooraf bepaalde lijnen en uren.

• Je hebt een diploma in een technische richting of een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit, mechanica, pneumatiek en hydraulica.
• Je bent logisch, snel en precies en kan je aanpassen aan verschillende soorten situaties en tegelijkertijd kwaliteitsvol werk blijven leveren.
• Werken in ploegen, volgens een beurtrol, en in het weekend vormt geen probleem voor jou.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als coördinator / coördinatrice overheidsopdrachten houd je toezicht op de volledige opvolging van lopende en toekomstige dossiers overheidsopdrachten bij de dienst Aankopen, die fungeert als ondersteunende dienst voor de operationele activiteiten.

In die hoedanigheid sta je in voor de coördinatie van de overheidsopdrachten van de dienst en aanverwante procedures.

Onder de verantwoordelijkheid van je manager:

• Je staat in voor een kwaliteitsvol beheer van de verschillende informatie met betrekking tot de opdrachten van de dienst, met inachtneming van de reglementeringen en procedures van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, Net Brussel (GAN).
• Je ziet toe op de coherentie van de door je manager vastgestelde doelstellingen.
• Je voert zelfstandig de aan jou toevertrouwde taken uit, verwerkt de gegevens en neemt de nodige maatregelen voor een goed verloop van de aan jou toevertrouwde opdrachten en/of projecten, waarbij je de taken coördineert tussen je verschillende collega's, met inachtneming van de modaliteiten die in het kader van de projecten zijn vastgesteld, met name op het gebied van termijnen en budgetten.

Diploma

Je hebt een Master, idealiter in rechten of economie.

Ervaring

Je beschikt over een relevante beroepservaring van minimum 3 jaar in overheidsopdrachten

Kennis

• Je hebt een grondige kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten;
• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en begrijpt teksten en gesprekken in het Frans en spreekt Frans;
• Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk op een duidelijke manier uit, aangepast aan het doelpubliek, en rapporteert de informatie doeltreffend;
• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt een goede kennis van Office 365-apps (Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, enz.);
• Je bent vertrouwd met de missies en waarden van Net Brussel.

Gedragsvaardigheden

• Je analyseert en integreert informatie afkomstig van verschillende bronnen.
• Je definieert proactief doelstellingen, ondersteunt actieplannen en betrekt de juiste middelen binnen de beschikbare termijnen.
• Je verstrekt aan je gesprekspartners aangepaste adviezen en verwerft geloofwaardigheid.
• Je begeleidt en ondersteunt de anderen en fungeert als referentie.
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.
• Je werkt goed in een team en draagt bij aan de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, de regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt doelstellingen.

Een vervangingscontract, op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van de graad van attaché/attachee (rang 10.1).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name :

• • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.