Als verantwoordelijke van de cel Projecten en Werken leid je een dienst van ongeveer vijftien personen. Je garandeert de coördinatie, opvolging en goede uitvoering van de projecten en operaties die aan jou zijn toevertrouwd op alle energie-installaties van de MIVB.

• Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van je teams (organisatie, prioriteitenbeheer, taakverdeling, actieplan, ...) en je ontwikkelt de dienst (coaching, mentoring, ontwikkeling van vaardigheden, evaluatie, zoeken naar grotere efficiëntie, ...).
• Je leidt de coördinatie tussen de verschillende Units/Cellen om de goede uitvoering van de projecten te garanderen.
• Je begeleidt faalanalyses en zorgt voor de uitvoering van de nodige actieplannen om de organisatie en veiligheid te verbeteren.
• Je biedt technische ondersteuning aan de verschillende betrokken partijen, zowel intern als extern, voor de goede uitvoering van de projecten.
• Je garandeert het toezicht op de uitvoering van de projecten en operaties die aan jou zijn toevertrouwd, waarbij je streeft naar een optimaal gebruik van de middelen (materieel, personeel, financieel) om de efficiëntie op lange termijn te waarborgen.
• Je zorgt voor het goede functioneren, de opleiding en de ontwikkeling van je medewerkers om een performant team te hebben en zo te voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidscriteria.
• Wat betreft kwaliteit en veiligheid, zorg je voor een hoog niveau van dienstverlening en definieer je de middelen en methodologie om dit te waarborgen.
• Je superviseert de processen en methoden in lijn met de vastgestelde principes. Je neemt deel aan de beschrijving van de processen met de cel Engineering en draagt bij aan het zoeken naar optimalisatie van methoden/processen/tools. Je definieert, superviseert en analyseert de rapportages, indicatoren/KPI's.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten binnen het vastgestelde budget.

• Idealiter beschik je over een hoger technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van de infrastructuren van Energie Onderhoud is een troef.
• Je hebt je bewezen als teamleider en beschikt over goede leiderschapskwaliteiten. Je bent in staat om mensen te motiveren, verandering teweeg te brengen en het heft in handen te nemen.
• Kennis van een CMMS-systeem zoals SAP-PM, kwaliteitsprocessen (ISO, eco-dynamisch label, ...) en/of het wettelijke en regelgevende kader (wetgeving inzake overheidsopdrachten, stedenbouwkundige voorschriften, algemeen reglement op elektrische installaties, enz.) is een troef.
• Je hecht veel belang aan kwaliteit en arbeidsveiligheid. Je wordt gestimuleerd door processen en praktijken van continue verbetering.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je bent bereid om af en toe 's nachts te werken (indien nodig) en wachtdiensten te vervullen.
• Je persoonlijke kwaliteiten: autonomie, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, leiderschap, visie, assertiviteit, besluitvorming, flexibiliteit, aanpassingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als verantwoordelijke van de cel Onderhoud en Toezicht Energie Onderstation leid je een dienst van ongeveer twintig personen. Je garandeert de coördinatie, opvolging en goede uitvoering van de preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden op alle energie-installaties van de MIVB.

• Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van je teams (organisatie, prioriteitenbeheer, taakverdeling, actieplan, ...) en je ontwikkelt de dienst (coaching, mentoring, vaardigheden, evaluatie, zoeken naar grotere efficiëntie, ...).
• Je stemt af met de verantwoordelijken van andere Units/Cells over bredere problemen. Je leidt faalanalyses en zorgt voor de uitvoering van de noodzakelijke actieplannen om de organisatie en veiligheid te verbeteren.
• Je organiseert en voert het preventieve en curatieve onderhoud uit, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar.
• Je neemt deel aan de analyse van onderhoudskosten en prestaties van assets. Je draagt bij aan de herziening van onderhouds- en vernieuwingsplannen om de doelstellingen te bereiken (RAMS-prestaties, risico's, kosten).
• Je zorgt voor het goede functioneren, de opleiding en de ontwikkeling van je medewerkers om een performant team te hebben en zo te voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidscriteria.
• Je superviseert de processen en methoden in lijn met de vastgestelde principes. Je neemt deel aan de beschrijving van de processen met de Maintenance Engineer en draagt bij aan het zoeken naar optimalisatie van methoden/processen/tools. Je definieert, superviseert en analyseert de rapportages, indicatoren/KPI's.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten binnen het vastgestelde budget.

• Idealiter beschik je over een hoger technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van de infrastructuren van Energie Onderhoud is een troef.
• Je hebt je bewezen als teamleider en beschikt over goede leiderschapskwaliteiten. Je bent in staat om mensen te motiveren, verandering teweeg te brengen en het heft in handen te nemen.
• Kennis van een CMMS-systeem zoals SAP-PM, kwaliteitsprocessen (ISO, eco-dynamisch label, ...) en/of het wettelijke en regelgevende kader (wetgeving inzake overheidsopdrachten, stedenbouwkundige voorschriften, algemeen reglement op elektrische installaties, enz.) is een troef.
• Je hecht veel belang aan kwaliteit en arbeidsveiligheid. Je wordt gestimuleerd door processen en praktijken van continue verbetering.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je bent bereid om af en toe 's nachts te werken (indien nodig) en wachtdiensten te vervullen.
• Je persoonlijke kwaliteiten: autonomie, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, leiderschap, visie, assertiviteit, besluitvorming, flexibiliteit, aanpassingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je gepassioneerd door de mens en in het bijzonder door rekrutering? Heb je een eerste relevante ervaring in dit domein? Ben je klant- en resultaatgericht en tweetalig? Kom dan bij de MIVB werken en laat ons samen Brussel bewegen!

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de interne en externe rekruteringsprocessen (vooral van arbeidersprofielen). Dit omvat: het verzamelen van de behoeften, het opstellen van de vacature, het afnemen van testen, de selectiegesprekken, het opstellen van rapporten, de opvolging met de hiring managers/business.
• Je staat in voor de preselectie: de criteria bepalen, de vacatures opstellen en de sollicitaties analyseren.
• Je staat in voor de opvolging van de sollicitaties en je bepaalt de selectiestappen.
• Je voert de selectie uit van de kandidaten aan de hand van geschikte tools (testen, sollicitatiegesprekken,
• rapporten).
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten om de ¿juiste persoon op de juiste plaats¿ te voorzien.
• Je werkt mee aan de uitwerking en de verbetering van de rekruteringsprocedures en -processen.
• Je werkt mee aan de specifieke selecties (uitzendkrachten, studenten, enz.) en de activiteiten van de dienst (bv. re-integratietrajecten na langdurige afwezigheid, reorganisaties, enz.).
• Je garandeert de regelmatige rapportering aan de hand van boordtabellen.
• Je werkplaats is de MIVB-site te Haren.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de Psychologie of Human Resources of je hebt een gelijkwaardige ervaring in dit domein.
• Je beheerst de technieken met betrekking tot sollicitatiegesprekken en selectie.
• Je beheerst de methodes en de technieken met betrekking tot de testen, analyse en interpretatie.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je hebt een uitstekende kennis van beide landstalen (schriftelijk en mondeling).
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: scherpe zin voor deontologie, nauwgezetheid en structuur, logische aanpak, objectiviteit, flexibiliteit, empathie, je kan in team werken maar ook zelfstandig en je bent in staat om goede menselijke relaties te onderhouden.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je uitdaging bestaat erin om de levering van projecten door roterende onderhoudsteams te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van projecten, vanaf de voorstudiefase tot aan de overdracht naar de Operationele Productie, binnen de gestelde deadlines en met inachtneming van technische en budgettaire beperkingen, om zo goed mogelijk te voldoen aan de behoeften van interne en externe klanten.

1. Projectbeheer

Initiatie

• Een vooranalyse (hoofdfuncties, beperkingen, etc.) van het project uitvoeren, evenals de risicoanalyse.
• De MRA met de Safety programmeren en hen de gegevens verstrekken om deze te formaliseren.
• De verschillende taken toewijzen aan de SIG OP-technici in samenwerking met de Head of Cell. Alle dienstverleners, contactpersonen en externe experts identificeren.
• De projectorganisatie documenten consolideren (projectfiche, capaciteit planning, voorstudie en rapportage naar PMO).

Studie

• De definitiefase van de oplossing beheren: coördineren en superviseren van het opstellen van functionele en technische specificaties (Business Requirements en Technical Requirements).
• Indien het project leidt tot een bestek, de offerte- en bestelprocedures beheren: publicatie, kwalificatie en selectie, analyse van offertes, onderhandeling en afstemming voor validatie door het beslissingsorgaan, interne toezeggingen vastleggen, gecoördineerde contracten, bestellingen, inclusief administratieve, commerciële en financiële clausules.
• De belanghebbenden identificeren en indien nodig alle benodigde vergunningen verkrijgen voor de goede uitvoering van het project.

Realisatie

• De functionele en technische analyses superviseren.
• Zorgen voor de uitvoering van de projectdoelstellingen (gemarkeerd door Kwaliteit-Kosten-Tijd (QKT)).
• Elke beslissing met betrekking tot een afwijking in het project in termen van QKT of beslissingen met betrekking tot geïdentificeerde risico's/problemen aan het beslissingsorgaan van het project melden; oplossingen en alternatieven voorstellen; bijdragen aan de besluitvorming van het beslissingsorgaan.
• Tweewekelijkse rapportage aan de afdelingshoofd en het team, waarin de voortgang, uitdagingen en problemen van het (de) project(en) worden gepresenteerd.
• Bijdragen aan de coördinatie en supervisie van de ontwikkelings- en uitvoeringsfasen van het project. Met name door de overgang van de ene fase naar de andere van de PN 410 en 420 te waarborgen. En door de nodige documenten te presenteren en te laten goedkeuren tijdens de Safety-stappen.
• Alle benodigde documenten produceren met het oog op de doorstroom van Gates van het project (als PMO-project).
• Zorgen voor de afronding van projecten, inclusief het bijwerken van plannen, documentatie en procedures.
• Ervoor zorgen dat alle problemen en risico's van het project geïdentificeerd zijn.
• Ervoor zorgen dat aspecten van verandermanagement worden meegenomen.

• Masterdiploma met een industriële technische achtergrond of een technische bachelor met ervaring in technische spoorwegontwerpen.
• Kennis van projectmanagementtechnieken, onderhandelingsvaardigheden, en het vermogen om een projectteam te leiden.
• In staat zijn om budgetten en relaties met externe bedrijven te beheren.
• In staat zijn om de behoeften en voorstellen van klanten en technische eisen te begrijpen en uit te dagen.
• Beheersing van wettelijke voorschriften en verplichtingen op het gebied van veiligheid.
• Goede analytische vaardigheden en besluitvaardigheid, in staat zijn om medewerkers te ondersteunen en een klantgerichte houding aan te nemen. Je toont flexibiliteit en zet je in voor je werk.
• Kennis van de tweede landstaal.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt binnen de Business Unit Bus (BUB) en meer bepaald in het departement ¿Movement¿. Je rapporteert aan de Senior District Manager.

Als operationeel manager bus sta je in voor het operationeel management van één van de 5 stelplaatsen bij de BUB met het oog op het verzekeren van een exploitatie die efficiënt is en in overeenstemming met de eisen in de beheersovereenkomst en het ondernemingsplan. Je beheert ongeveer 600 chauffeurs en 15 bedienden. Je dagelijkse doel is om de diensten te leveren die aan je stelplaats zijn toegewezen, zoals gedefinieerd door het planningsteam.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je staat in voor de exploitatie van de lijnen via het beheren van het personeel, het materieel, de planning, het net enz.
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de Proximity Managers, de Moniteur-Instructeurs en het rijdend personeel van je entiteit.
• Je bent verantwoordelijke voor de relaties tussen je entiteit en de verantwoordelijke netwerk.
• Je staat in voor een permanente verbetering van de kwaliteit en de productiviteit van je entiteit door te zorgen voor een samenhang met het hele MIVB-net.
• Je superviseert de financiële bewegingen van de entiteit en beheert je eigen werkingsbudget alsook een deel van de investeringsbudgetten.
• Je organiseert de omkadering van het personeel van je entiteit, met bijzondere aandacht voor teamgeest, gedrag en eerbiediging van de regels.
• Je zorgt voor de omkadering van je rechtstreekse adjuncten alsook voor hun evaluaties via aandachtige opvolging en geregelde coaching. Je zorgt voor de ontwikkeling van de competenties en bent aandachtig voor de opleidingsnoden.
• Je staat in voor de communicatie en de relaties met de personeelsvertegenwoordigers (lokale vakbondsafgevaardigden) om de sociale vrede binnen je entiteit te bewaren.
• Je bent voldoende flexibel om wachtdiensten te doen.

• Je hebt een diploma van niveau Master en/of gelijkwaardig aan ervaring.
• Een eerste ervaring in ¿people management¿ is een must, alsook ervaring in het beheer van operaties en budgetten.
• Je bent een goede luisteraar en vlotte communicator, je kunt/durft beslissingen nemen en weet hoe je conflicten moet beheren, je bent in staat om mensen te leiden en te ontwikkelen.
• Goede kennis van de tweede landstaal.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je gepassioneerd door de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en wil je een cruciale rol spelen om ervoor te zorgen dat deze wordt gerespecteerd bij de MIVB? Ben je ervan overtuigd dat de ideeën van de marketing- en verkoopafdelingen kunnen worden gecombineerd met de regels inzake gegevensbescherming van onze klanten? Dan is de functie van Data Protection Coordinator voor de afdeling Sales, Marketing, Network iets voor jou!

Als Data Protection Coordinator werk je nauw samen met de Data Protection Officer als onderdeel van haar 5-koppige team. Daarnaast sta je voortdurend in contact met je collega's van Sales, Marketing en Network. Voor deze afdelingen ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving en verplichtingen met betrekking tot de GDPR en andere toepasselijke wetgeving, terwijl je op alle niveaus een cultuur van bescherming van persoonsgegevens van klanten implementeert bij je stakeholders. Je aanpak is eenvoudig en oplossingsgericht. Je doel moet zijn om een vertrouwensrelatie te creëren met je management, door samen na te denken over de beste tactiek om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken, met volledige inachtneming van het wettelijke kader van de GDPR.

#LI-DNI 

Hoe zal je dag eruit zien?

• In het hart staan van de nieuwste projecten bij de MIVB door advies te geven en praktische aanbevelingen te doen aan je afdelingen.
• De gegevensverwerking van al je afdelingen up-to-date houden. 
• Voortdurend toezicht houden op de interne naleving van de privacyregels en proactieve maatregelen nemen om eventuele risico's te beheren.
• GDPR-clausules opstellen als onderdeel van specificaties of contracten voor de verwerking van persoonsgegevens en de GDPR-conformiteit van inschrijvers beoordelen 
• Beleid en procedures implementeren die zijn aangepast aan de snel veranderende omgeving voor privacybescherming.
• Privacy by design en by default: opstellen van functionele en technische vereisten op het gebied van gegevensbescherming en testen van de geïmplementeerde oplossingen
• Afhandelen van gerapporteerde incidenten en beperken van datalekken in samenwerking met het privacy responsteam
• Alle initiatieven op het gebied van change management nemen om de GDPR-naleving binnen de organisatie voortdurend te verbeteren
• Voorbereiden en geven van interne trainingen om het bewustzijn en de kennis van het personeel te vergroten.
• Ondersteunen en opvolgen van audits.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in rechten of ICT (met een focus op beveiliging).
• Je hebt aantoonbare ervaring met gegevensbescherming.
• Je bent vertrouwd met de marketingwereld en aanverwante GDPR-kwesties, of je hebt op zijn minst affiniteit met dit soort activiteiten.
• Je hebt een goede kennis van beide landstalen en idealiter van het Engels.
• Je persoonlijke kwaliteiten: communicatief en pragmatisch, sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, goede proces- en proceduregerichtheid, diplomatiek, een goede luisteraar, in staat om standpunten te beargumenteren en te overtuigen, nieuwsgierig en open voor wetgevende en technologische ontwikkelingen.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Network Cloud Engineer L3 in ons bedrijf speelt u een belangrijke rol in de ontwikkeling en het onderhoud van onze geavanceerde technologische oplossingen.  U draagt rechtstreeks bij aan onze reputatie op het gebied van uitmuntendheid op het gebied van engineering. 

Hoe zal je dag eruit zien?

• U werkt samen met andere afdelingen om technische oplossingen in de hele onderneming te integreren. 
• U analyseert technische gegevens om processen en producten te verbeteren. 
• U zorgt ervoor dat de kwaliteits- en veiligheidsnormen worden nageleefd. 
• U beschikt over bewezen technische vaardigheden op het gebied van netwerkbeveiliging voor on-premises (on prem) of cloudgebaseerde services. 
  • Erkende expertise op het gebied van netwerkbeveiliging. 
  • Diepgaande kennis van Azure- en Azure-netwerken. 
  • Kennis van hybride connectiviteitsprincipes (on-premises Azure). 
  • Ervaring met het migreren van applicaties en gegevens naar de Azure-cloud. 
  • Kennis van verschillende implementatiemodellen (IaaS, PaaS) en best practices voor het implementeren van applicaties op Azure. 
  • Kennis van Azure cloud-beveiligings- en complianceprincipes, waaronder identiteits- en toegangsbeheer, gegevens- en netwerkbeveiliging en naleving van regelgeving. 
  • Kennis van Azure-tools voor prestatiebewaking en -beheer, zoals Azure Monitor en Azure Log Analytics. 
  • Kennis van trends en de nieuwste functies van Azure om op de hoogte te blijven van de nieuwste technologieën en diensten beschikbaar. 
  • Technische expertise op het gebied van operationele beveiliging in verschillende firewalldomeinen (Palo Alto, Cisco, Juniper SRX, F5, Algosec, Ansible). 
  • Kennis van Load Balancing, IPv6, Pulse Secure en Cloud oplossingen (Netskope, Azure).  
• U garandeert de monitoring van projecten door middel van grote en complexe operaties op de bovengenoemde technologieën 
• U kunt het lage ontwerp voor deze technologieën definiëren. 
• U garandeert de kwaliteit van wat wordt geproduceerd (documentatie, processen, training) voor de operationele teams tijdens de overdracht aan het einde van elk project. 
• U werkt samen met de architecten om ervoor te zorgen dat veiligheidsrichtlijnen worden aangenomen en convergeert naar operationele technische oplossingen. 

• Ingenieursdiploma in computerwetenschappen of een soortgelijk vakgebied. 
• Minimaal 5 jaar ervaring in een geavanceerde engineering-functie. 
• Bewezen ervaring in technisch projectmanagement. 
• Sterke programmerings- en systeemvaardigheden. 
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden. 
• Vermogen om in teams te werken en effectief te communiceren. 
• Vloeiend Frans en goede kennis van het Engels. 
• Flexibiliteit en vermogen om zich snel aan te passen aan veranderingen. 

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de divisie Transport Systems / Infrastructure / AM&M Buildings & Access / GoPa, - Contracten en Werken, ben je verantwoordelijk voor de controle van het werk dat door onderaannemers wordt uitgevoerd om de veiligheid en beschikbaarheid van onze infrastructuur te waarborgen. Je volgt de contractanten op die actief zijn in sectoren zoals: loodgieterswerk, afvoersystemen, ruwbouw, onderhoud van groene ruimten, brandbestrijdingsmiddelen, sanitaire installaties, enz.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je controleert de naleving van de lastenboeken (kwaliteit, deadlines, enz.) en de realisaties, rekening houdend met de planningen van de contracterende teams: controle van onderhoudswerken en werven, controle of het uitgevoerde werk overeenkomt met wat op de planning is gespecificeerd, controle van de kwaliteit van het werk en de eisen, het geven van feedback over de uitgevoerde controles, het voorstellen van verbeteringsmaatregelen, en het beheren van interventies in het CAMM-systeem
• Je begeleidt de contractanten op de infrastructuren (metingen, voorbereidende bezoeken, check-ups, enz.) en assisteert bij controles door erkende organisaties of mandatarissen: je toont de verschillende locaties, wijst op verschillende problemen/moeilijkheden en registreert de bevindingen in het CAMM-systeem
• Je neemt deel aan het opstellen van constateringen (vernieuwing van apparaten, staat van gebouwen, breuken, ongevallen/incidents met personen) met de contractanten en eventueel Brussel Mobiliteit, waarbij je de belangen van de MIVB verdedigt en zorgt voor de oplossing van geconstateerde problemen.
• Op basis van beschikbare informatie (meldingen in het CAMM-systeem, interventiebladen, ervaring, enz.), assisteer je bij incidenten, voer je dringende reparaties uit (eerste niveau), en plaats je de juiste signalisatie op locatie om klanten te waarschuwen voor mogelijke storingen (storingen, werken, markeringen, omleidingspijlen, enz.). Je zorgt ervoor dat de veiligheidsprocedures (voor goederen en personen) worden nageleefd.

• Dankzij je opleiding en/of ervaring in de bouwsector heb je algemene kennis van de bouw, en in het bijzonder zijn je vaardigheden in loodgieterswerk essentieel voor deze functie.
• Je hebt een goede kennis van de locaties (stations, onderstations, gebouwen) en het (voor)metro-netwerk en de werkplaatsen en depots van de MIVB.
• Je kunt bouwplannen lezen en interpreteren.
• Je hebt een goede kennis van de veiligheidsvoorschriften en zorgt ervoor dat de procedures systematisch worden toegepast: toegang tot onderstations, 900V, BA4-opleiding.
• Je gebruikt de IT-tools van MS Office: Outlook, Word, Excel, Sharepoint (data-invoer), CAMM-systeem, station netwerk, CP-WIN.
• Je toont een positieve houding, hebt een goede teamgeest en interpersoonlijke vaardigheden, je bent klantgericht en kunt zelfstandig werken.
• Dagdienst met flexibele werktijden.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.