Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.

Als Network Cloud Engineer L3 in ons bedrijf speelt u een belangrijke rol in de ontwikkeling en het onderhoud van onze geavanceerde technologische oplossingen.  U draagt rechtstreeks bij aan onze reputatie op het gebied van uitmuntendheid op het gebied van engineering. 

Hoe zal je dag eruit zien?

  • U werkt samen met andere afdelingen om technische oplossingen in de hele onderneming te integreren. 
  • U analyseert technische gegevens om processen en producten te verbeteren. 
  • U zorgt ervoor dat de kwaliteits- en veiligheidsnormen worden nageleefd. 
  • U beschikt over bewezen technische vaardigheden op het gebied van netwerkbeveiliging voor on-premises (on prem) of cloudgebaseerde services. 
    • Erkende expertise op het gebied van netwerkbeveiliging. 
    • Diepgaande kennis van Azure- en Azure-netwerken. 
    • Kennis van hybride connectiviteitsprincipes (on-premises Azure). 
    • Ervaring met het migreren van applicaties en gegevens naar de Azure-cloud. 
    • Kennis van verschillende implementatiemodellen (IaaS, PaaS) en best practices voor het implementeren van applicaties op Azure. 
    • Kennis van Azure cloud-beveiligings- en complianceprincipes, waaronder identiteits- en toegangsbeheer, gegevens- en netwerkbeveiliging en naleving van regelgeving. 
    • Kennis van Azure-tools voor prestatiebewaking en -beheer, zoals Azure Monitor en Azure Log Analytics. 
    • Kennis van trends en de nieuwste functies van Azure om op de hoogte te blijven van de nieuwste technologieën en diensten beschikbaar. 
    • Technische expertise op het gebied van operationele beveiliging in verschillende firewalldomeinen (Palo Alto, Cisco, Juniper SRX, F5, Algosec, Ansible). 
    • Kennis van Load Balancing, IPv6, Pulse Secure en Cloud oplossingen (Netskope, Azure).  
  • U garandeert de monitoring van projecten door middel van grote en complexe operaties op de bovengenoemde technologieën 
  • U kunt het lage ontwerp voor deze technologieën definiëren. 
  • U garandeert de kwaliteit van wat wordt geproduceerd (documentatie, processen, training) voor de operationele teams tijdens de overdracht aan het einde van elk project. 
  • U werkt samen met de architecten om ervoor te zorgen dat veiligheidsrichtlijnen worden aangenomen en convergeert naar operationele technische oplossingen. 
  • Ingenieursdiploma in computerwetenschappen of een soortgelijk vakgebied. 
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een geavanceerde engineering-functie. 
  • Bewezen ervaring in technisch projectmanagement. 
  • Sterke programmerings- en systeemvaardigheden. 
  • Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden. 
  • Vermogen om in teams te werken en effectief te communiceren. 
  • Vloeiend Frans en goede kennis van het Engels. 
  • Flexibiliteit en vermogen om zich snel aan te passen aan veranderingen. 

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.

Binnen de divisie Transport Systems / Infrastructure / AM&M Buildings & Access / GoPa, - Contracten en Werken, ben je verantwoordelijk voor de controle van het werk dat door onderaannemers wordt uitgevoerd om de veiligheid en beschikbaarheid van onze infrastructuur te waarborgen. Je volgt de contractanten op die actief zijn in sectoren zoals: loodgieterswerk, afvoersystemen, ruwbouw, onderhoud van groene ruimten, brandbestrijdingsmiddelen, sanitaire installaties, enz.

Hoe zal je dag eruit zien?

  • Je controleert de naleving van de lastenboeken (kwaliteit, deadlines, enz.) en de realisaties, rekening houdend met de planningen van de contracterende teams: controle van onderhoudswerken en werven, controle of het uitgevoerde werk overeenkomt met wat op de planning is gespecificeerd, controle van de kwaliteit van het werk en de eisen, het geven van feedback over de uitgevoerde controles, het voorstellen van verbeteringsmaatregelen, en het beheren van interventies in het CAMM-systeem
  • Je begeleidt de contractanten op de infrastructuren (metingen, voorbereidende bezoeken, check-ups, enz.) en assisteert bij controles door erkende organisaties of mandatarissen: je toont de verschillende locaties, wijst op verschillende problemen/moeilijkheden en registreert de bevindingen in het CAMM-systeem
  • Je neemt deel aan het opstellen van constateringen (vernieuwing van apparaten, staat van gebouwen, breuken, ongevallen/incidents met personen) met de contractanten en eventueel Brussel Mobiliteit, waarbij je de belangen van de MIVB verdedigt en zorgt voor de oplossing van geconstateerde problemen.
  • Op basis van beschikbare informatie (meldingen in het CAMM-systeem, interventiebladen, ervaring, enz.), assisteer je bij incidenten, voer je dringende reparaties uit (eerste niveau), en plaats je de juiste signalisatie op locatie om klanten te waarschuwen voor mogelijke storingen (storingen, werken, markeringen, omleidingspijlen, enz.). Je zorgt ervoor dat de veiligheidsprocedures (voor goederen en personen) worden nageleefd.
  • Dankzij je opleiding en/of ervaring in de bouwsector heb je algemene kennis van de bouw, en in het bijzonder zijn je vaardigheden in loodgieterswerk essentieel voor deze functie.
  • Je hebt een goede kennis van de locaties (stations, onderstations, gebouwen) en het (voor)metro-netwerk en de werkplaatsen en depots van de MIVB.
  • Je kunt bouwplannen lezen en interpreteren.
  • Je hebt een goede kennis van de veiligheidsvoorschriften en zorgt ervoor dat de procedures systematisch worden toegepast: toegang tot onderstations, 900V, BA4-opleiding.
  • Je gebruikt de IT-tools van MS Office: Outlook, Word, Excel, Sharepoint (data-invoer), CAMM-systeem, station netwerk, CP-WIN.
  • Je toont een positieve houding, hebt een goede teamgeest en interpersoonlijke vaardigheden, je bent klantgericht en kunt zelfstandig werken.
  • Dagdienst met flexibele werktijden.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

talent.brussels brengt de topmanagers van het gewest samen tijdens een namiddag van constructieve uitwisseling over het thema “beheersplan”.

Het gewestelijk netwerk van topmanagers stimuleert samenwerking, opleiding en innovatie in het Brussels Gewest 

Nieuws

20 september 2024

Deze vrijdag heeft talent.brussels de tweede bijeenkomst van het gewestelijk netwerk van topmanagers georganiseerd. Het netwerk heeft als missie om samenwerking, opleiding en innovatie binnen het gewest aan te moedigen en wordt ondersteund door talent.brussels, dat onder andere topmanagers selecteert en evalueert. Deze gelegenheid stelt mandatarissen in staat elkaar te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en hun banden aan te halen om hun opdrachten succesvol uit te voeren. 

Het thema van deze sessie - “beheersplan” - is gekozen om tegemoet te komen aan de specifieke behoeften van de mandatarissen. De gesprekken gingen over de recente wijzigingen in het besluit betreffende de selectie en evaluatie van mandaathouders en over een nieuwe template van het beheersplan. Deelnemers kregen de kans om deze nieuwe ontwikkelingen te verkennen en een beter inzicht te krijgen in de verwachtingen die aan hun verantwoordelijkheden verbonden zijn. 

De actieve deelname van de mandatarissen was een belangrijk element van dit event, vooral tijdens de workshop “Crashtest van de template van het beheersplan”. Deze interactieve workshop heeft geleid tot constructieve gesprekken, waarbij de managers concrete feedback hebben gegeven voor de voortdurende verbetering van het modeldocument.  

Om meer te weten te komen over de selectie van de topmanagers van het Brussels Gewest, ga naar Mandaten | talent.brussels

Bij het Gewest is het elke dag Equal Pay Day!

Elk jaar, op 18 september, vestigt de internationale dag voor gelijke verloning de aandacht op het fundamentele recht om een gelijk loon te ontvangen voor gelijk werk, met speciale aandacht voor discriminatie tegen vrouwen.

Nieuws

18 september 2024

Overal ter wereld worden vrouwen namelijk minder betaald dan mannen, met een geschatte loonkloof van 20% tussen de geslachten.

Maar deze dag is ook bedoeld om de inspanningen te vieren die worden geleverd om gelijkheid voor alle vrouwen en mannen te bereiken, inclusief jongeren en personen met een handicap.

Bij de Gewest wordt het salaris van medewerkers berekend op basis van hun diploma en anciënniteit, en niet op basis van geslacht of andere discriminerende criteria. Duidelijke en transparante loonstructuren omkaderen alle salarissen in de publieke sector. Deze zijn vrij toegankelijk op de pagina "Wedde" van onze website.

De publieke sector blijft echter een uitzondering, en hoewel de eisen voor gelijke beloning tussen mannen en vrouwen doorgaans worden gehoord, blijft de toepassing in de praktijk overal moeilijk, zelfs in Europa (zie hieronder).

Inderdaad, het bedrag van de salarissen is niet de enige factor om rekening mee te houden voor het waarborgen van een perfecte gelijkheid van beloning tussen de geslachten.

Vrouwen bijvoorbeeld verminderen vaker hun arbeidsduur (en dus hun salaris) wanneer ze moeder worden, en genieten daardoor van minder voordelige pensioenen dan mannen vanwege een verkorte loopbaan.

Ze besteden ook meer uren aan onbetaalde arbeid voor huishoudelijke taken en zorg voor anderen (kinderen, ouderen of zieken). De tijd en inspanningen die ze daaraan besteden, zijn middelen die ze niet aan hun betaalde werk kunnen besteden, wat leidt tot een feitelijke ongelijkheid met hun mannelijke collega’s.

Deze ongelijkheid kan zich vertalen in een salarisverschil, maar ook op een meer schadelijke manier in een verschil in perceptie van werkgevers over hun niveau van inzet of beschikbaarheid, wat soms de carrièreontwikkeling kan belemmeren.

Voor gelijk werk verdienen vrouwen 77 cent voor elke dollar die mannen verdienen, waarbij de loonkloof nog groter is voor vrouwen met kinderen.

 

Vrouwen lopen wereldwijd een groter risico op werkloosheid dan mannen, met grote regionale verschillen.

 

Er wordt geschat dat slechts 28% van de wereldwijd werkende vrouwen recht heeft op betaald zwangerschapsverlof.

 

Wereldwijd is bijna 65% van de mensen die de pensioenleeftijd hebben bereikt en geen reguliere pensioenuitkering ontvangen, vrouw.

 

Vrouwen verrichten minstens 2,5 keer meer onbetaalde huishoudelijke taken en zorgdiensten dan mannen.

Bron: Women in the changing world of work - Facts you should know (unwomen.org)

Als werkgever zorgt de Gewest ervoor dat er een goede balans is tussen privéleven en werk voor al zijn medewerkers, ongeacht hun geslacht, om deze onderliggende loonongelijkheden te beperken.

De enorme toename van telewerk sinds 2020, en recent de mogelijkheid om 14 dagen telewerk per maand te presteren (in plaats van 3 dagen per week eerder), stelt ouders in staat om hun kantooruren veel flexibeler in te vullen dan voorheen (meer info hier).

Bovendien hebben Brusselse ambtenaren recht op een extra ouderschapsverlof van 4 maanden (onbetaald), dat bovenop het wettelijk ouderschapsverlof komt dat door de RVA wordt vergoed.

In de publieke sector kun je ook je loopbaan onderbreken voor een maximale periode van 60 maanden. Je ontvangt geen salaris tijdens deze periode, maar krijgt een uitkering van de RVA en behoudt je pensioenrechten.

Aan het einde van deze onderbreking kun je terugkeren naar jouw instelling in dezelfde functie als bij je vertrek (of in een gelijkwaardige functie).

Een specifiek mantelzorgverlof biedt ook een reeks voordelen aan personen die gedwongen zijn om te stoppen met werken om voor een zieke ouder te zorgen.

Al deze voorbeelden zijn slechts een deel van de maatregelen die het Gewest heeft genomen om de balans tussen werk en privéleven voor zijn medewerkers te vergemakkelijken en bij te dragen aan een rechtvaardigere werkomgeving voor iedereen.

Gelijke kansen, inclusie en non-discriminatie zijn ook centraal in onze wervingsprocedures, onze werkethiek en onze waarden.

    Vivalis

    Vivalis is de Administratie van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC). 

    Met de opdracht het leven van alle Brusselaars te verbeteren op het vlak van welzijn en gezondheid, streeft Vivalis ernaar de referentieadministratie te worden in die materies.

    Vivalis brengt een honderdtal medewerkers bijeen in een actieve, tweetalige administratie waar deskundigheid, zin voor samenwerking, gelijke behandeling en zorg voor dienstverlening aan burgers de kernwaarden zijn.

    Vivalis bestaat uit vier directies, een studiedienst en een dienst Communicatie:

    • 'Gezondheid en Bijstand aan Personen': erkenningen van instellingen toekennen en vernieuwen, subsidies toekennen, nieuwe ordonnanties of besluiten uitwerken enz.;
    • 'Coördinatie en Procedures': levert transversale diensten om de andere directies te ondersteunen (HRM, administratieve coördinatie, juridische dienst, Infrastructuur);
    • 'Begroting en Financiën': controleert de naleving van de vastgestelde budgetten en het goede beheer van de uitgaven; 
    • Het 'Observatorium voor Gezondheid en Welzijn': een studiedienst."

    Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.

    Als hersteltechnicus tram, sta je in voor de herstelling en de technische analyse van onze voertuigen. Je rapporteert aan de onderonderhoudschef van de stelplaats en de GCM, je bent in contact met de agenten.

    Concreet zijn je taken de volgende: 

    • Je spoort terugkerende en complexe defecten aan de voertuigen op, analyseert en herstelt deze. 
    • Op basis van de vastgestelde defecten, stel je wijzigingen voor met als doel de betrouwbaarheid te vergroten en het onderhoud te optimaliseren. 
    • Je maakt een diagnose op van de problemen en voert kleine herstellingen uit aan de technische uitrusting van de stelplaats. 
    • In voorkomend geval voer je interventies uit op het net in geval van storingen of ongevallen.
    • Je beschikt over een bachelordiploma in de elektromechanica. 
    • Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit / mechanica / pneumatiek / hydraulica / besturingselektronica / vermogenselektronica. 
    • Je persoonlijke kwaliteiten: interesse voor nieuwe technieken, zin voor analyse, openheid, zelfstandigheid, zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit

    De selectie begint met een technische test die zal plaatsvinden op 24/04/2024.

    Een job vol betekenis
    Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

    Een familiale sfeer
    "Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

    De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
    Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

    Opleiding
    Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

    Evenwicht tussen werk en privé
    Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

    Tal van voordelen
    Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

    Een eerlijk loonbeleid
    Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

    MIVB

    Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

    Solliciteren

    Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.

    Je werkt in de afdeling Transport Solutions. Je komt terecht in een dynamisch team bestaande uit Business Analysts, Technical Analysts en Analyst Developers. Als technisch analist heb je tot taak deel te nemen aan het technisch ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van toepassingen op het gebied van vervoersplanning en passagiersinformatie. Je werkt mee aan innoverende projecten die een belangrijke impact hebben op het dagelijkse leven van de MIVB-passagiers

    • Je bent de referentiepersoon voor tools zoals Hastus, DMV, Open Data, etc. Je zorgt o.a. voor de operationele ondersteuning, projectcoördinatie, documentatie en opleiding
    • Je bent verantwoordelijk voor de technische uitvoeringsactiviteiten: volgen van ontwikkelingsmogelijkheden, werken aan specificaties, analyseren van offertes van dienstverleners, enz
    • Je voert technische en functionele analyses & testen uit, samen met je collega's
    • Je voert maatwerk-, ontwikkelings- en onderhoudstaken uit
    • Je coacht collega's (Application Owners, Solution Architects, etc.) op het gebied van technische documentatie
    • Je neemt deel aan opleidingssessies voor Key-Users en gebruikers
    • Je zorgt voor een frequente rapportage over de voortgang van de activiteiten met betrekking tot de applicaties die onder jouw beheer vallen
    • Je hebt een Bachelordiploma in informatica of gelijkwaardig door ervaring
    • Je hebt ten minste 5 jaar ervaring op het gebied van applicatiebeheer of -ontwikkeling
    • Je beheerst .net, C#, PL/SQL, HTML5, Angular, Javascript. Kennis van Python is een pluspunt
    • Je beschikt over goede kennis van analysetechnieken en je bent resultaatgericht
    • Je bent communicatief met een goede teamgeest
    • Je bent polyvalent en steekt graag een tandje bij waar nodig
    • Je spreekt Frans en/of Nederlands en hebt een goede kennis van de tweede landstaal

    Een job vol betekenis
    Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

    Een familiale sfeer
    "Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

    De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
    Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

    Opleiding
    Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

    Evenwicht tussen werk en privé
    Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

    Tal van voordelen
    Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

    Een eerlijk loonbeleid
    Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

    MIVB

    Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

    Solliciteren

    Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.

    Je evolueert binnen het System Engineering team dat in het bijzonder meewerkt aan de projecten voor de bouw/renovatie van metro- en premetrostations. Zodra je van start gaat, word je ingezet voor het project rond de bouw van het nieuwe station Toots Thielemans, een cruciaal element van de toekomstige Metro 3. Je zorgt voor de integratie van de betrokken technieken in de projecten, zoals burgerlijke bouwkunde, afwerking, klassieke speciale technieken in de infrastructuur en speciale spoortechnieken. Je staat de projectleider bij in technisch opzicht en past de processen toe die werden gedefinieerd  door de system engineering, namelijk: migratie, beheer van de vereisten, beheer van de configuratie en de veranderingen, beheer van de interfaces, controle en validatie.

    • De behoeften verzamelen van de belanghebbende partijen die verantwoordelijk zijn voor het businessgedeelte (investering) en technisch gedeelte (onderhoud)
    • De voorgestelde oplossingen evalueren ten opzichte van de uitgedrukte behoeften
    • Erop toezien dat de ontwikkeling van de oplossingen in overeenstemming is met de uitgedrukte behoeften
    • Garanderen dat het door de onderneming bepaalde proces voor het beheer van veranderingen wordt toegepast
    • De interactie beheren tussen de verschillende activiteiten die nodig zijn voor het goede verloop van het project, in het bijzonder wat de limieten van alle activiteiten betreft
    • Je hebt een ingenieursdiploma of een technisch bachelordiploma met een gelijkwaardige ervaring
    • Je hebt een degelijke ervaring, nuttig voor de functie (binnen de domeinen van burgerlijke bouwkunde of speciale technieken) of op het vlak van beheer van multidisciplinaire/multitechnische projecten
    • Je beheerst het Frans of het Nederlands; een operationele kennis van de andere taal is een troef 
    • Een goede kennis hebben van system engineering is een pluspunt
    • Persoonlijke kwaliteiten: zin voor analyse, resultaatgerichtheid en problem solver, goede communicatieskills om instemming te vinden bij je gesprekspartners, stressbestendigheid.

    Een job vol betekenis
    Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

    Een familiale sfeer
    "Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

    De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
    Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

    Opleiding
    Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

    Evenwicht tussen werk en privé
    Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

    Tal van voordelen
    Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

    Een eerlijk loonbeleid
    Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

    MIVB

    Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

    Solliciteren

    Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.

    Als Health, Risk & Safety Manager binnen de Business Unit Metro (BUM), maak je deel uit van de afdeling QHSE (Quality Health Safety Environment): een transversaal team dat betrokken is bij de modernisering van de metro in Brussel. 

    Je werkt samen met verschillende diensten van de MIVB en vervult een cruciale rol in de implementatie van nieuwe technologieën en de voortdurende verbetering van de veiligheid van de reizigers en de medewerkers. 
    Je hoofdopdracht is de ontwikkeling en de verbetering van de veiligheid (veiligheid/welzijn van het personeel en spoorveiligheid) evenals het risk management. Je beheert hiervoor een team van 4 personen en ontwikkelt een safetycultuur op het terrein, en tegelijkertijd begeleid je de andere afdelingen in een samenwerkingsdynamiek.

    • Het Safety Management System binnen de BU Metro ontwikkelen en implementeren, waaronder ook het uitwerken van een methode om veranderingen te beheren - in overeenstemming met de Europese spoorwegrichtlijnen - Common Safety Methods (CSM).
    • Het beheer van de aspecten inzake welzijn op het werk ontwikkelen en implementeren binnen de BU Metro in nauwe samenwerking met de hiërarchie en de IDPB. 
    • Het Entreprise Risk Management ontwikkelen en implementeren voor de volledige BU Metro.
    • De veiligheidsprocessen op het terrein superviseren en de acties die voortvloeien uit incidenten en ongevallen (zowel spoor- als arbeidsongevallen en -incidenten) coördineren.
    • Ervoor zorgen dat de gepaste correctieve en preventieve maatregelen worden genomen.
    • De teams op het terrein begeleiden om een veiligheidscultuur te bevorderen (veiligheid/ welzijn van het personeel en spoorveiligheid).
    • In het kader van veranderingen en/of projecten, veiligheidsdossiers (Safety Cases) opmaken;
    • De risico's op het vlak van Health & Safety (beroepen), Safety (Hazard Log) en projecten identificeren en analyseren, de risicoanalyses begeleiden en de nodige actieplannen opzetten.
    • De Safety Board aansturen en gedetailleerde rapporten afleveren aan de hiërarchie en de directie.
    • Je beschikt over een ingenieursdiploma in een technische richting en/of je hebt een degelijke ervaring op het gebied van veiligheid en kwaliteit. 
    • De kennis van de Europese spoorwegrichtlijnen - Common Safety Methods (CSM) is een troef. 
    • Je hebt een goede kennis van Safety Management Systems (CSM of ISO 45001).
    • Je draagt de verandering uit (change management) en hebt een sterke feeling met het terrein.
    • Je kan situaties op kritische wijze beoordelen en stelt vernieuwende oplossingen voor.
    • Je hebt een participatieve leiderschapsstijl, hoewel je ook in staat bent om de taken van je medewerkers opnieuw te prioriteren.
    • Je bent nieuwsgierig, georganiseerd en past je gemakkelijk aan in elke situatie.
    • Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en beschikt over een operationele kennis van de andere taal.

    Een job vol betekenis
    Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

    Een familiale sfeer
    "Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

    De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
    Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

    Opleiding
    Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

    Evenwicht tussen werk en privé
    Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

    Tal van voordelen
    Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

    Een eerlijk loonbeleid
    Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

    MIVB

    Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

    Solliciteren

    Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.

    Je werkt in één van de stelplaatsen van de MIVB en je staat in voor het preventief onderhoud en de herstelwerkzaamheden op de voertuigen, zodat deze zo snel mogelijk beschikbaar zijn voor het departement Movement - Het vaststellen en herstellen van de schade gebeuren in de stelplaats.

    Hoe zal je dag eruit zien?

     

    • Je controleert de toestand van de onderdelen (nakijken van de elektrische en pneumatische parameters...) controleren en je verricht de vereiste onderhoudswerkzaamheden (smeren, oliën, afstellen, binnen- en buitenkant van de tram wassen...)  
    • Je herstelt de storingen die tijdens het preventieve onderhoud werden vastgesteld of door de gebruikers werden opgemerkt: afgaand op de beschreven of vastgestelde symptomen (effectieve schade: schade die onmiddellijk zichtbaar en waarneembaar is via de bediening of met behulp van een meettoestel (multimeter), pas je de gepaste herstelprocedure toe of vervang je het (de) defecte onderde(e)l(en).   
    • Je bereidt de voertuigen voor voor het uitrijden (verschillende controles en tests uitvoeren op basis van een checklist), je vult de zandstrooiers aan, je vervangt de defecte stukken.  Je meldt elk probleem aan de hiërarchie.   
    • Je zorgt voor de visuele netheid van de Tram (afval zoals kranten en blikjes verwijderen...) en je maakt  het interieur van de voertuigen schoon (borstelen, ontstoffen en indien nodig wassen met water, ...) volgens de processen 
    • Je voert de pechverhelping uit: op basis van eerdere informatie van de dispatching en van de vaststellingen ter plaatse pas je de herstelprocedures toe bij duidelijk zichtbare schade die snel kan worden verholpen (Alle werkzaamheden gebeuren op basis van de aanwijzingen van de dienstwaarneming) 
    • Je hebt kennis van elektriciteit, mechanica, pneumatiek en hydraulica 
    • Je kan elektrische, pneumatische en mechanische plannen lezen (de verschillende onderdelen herkennen en lokaliseren) 
    • Je kan de ter beschikking gestelde diagnostiekinstrumenten gebruiken (Multimeter...) 
    • Je schenkt bijzondere aandacht aan de toepassing van de veiligheidsvoorschriften en -procedures 
    • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bereid om je ¿rijbewijs TRAM¿ te behalen binnen het jaar (De voertuigen van de stelplaats kunnen besturen) 
    • Flexibiliteit : dag-, nacht- en weekendwerk volgens beurtrol : 6u tot 14u -  14u tot 22u - 22u tot 6u en 7u tot 15h - stelplaatsen van de MIVB : Woluwe, Sint-Jans-Molenbeek, Sint-Gillis, Ukkel, Haren, Elsene, Schaarbeek 

    - Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
    - Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
    - Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
    - Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

    MIVB

    Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

    Solliciteren