JE OPDRACHT

Je staat de directeur van de cel Begroting en de cel Rekeningen en Verzekeringen bij door materiële en administratieve taken uit te voeren voor de boekhouding en het financieel beheer.

 

Je draagt bij tot de goede werking en het imago van citydev.brussels door mee te werken aan het correcte beheer van de overheidsmiddelen.

 

JE ACTIVITEITEN

 

• Je volgt de leveranciersboekhouding op (je voert facturen in en controleert ze, je controleert btw-codes, je doet boekingen ...).
• Je bereidt betalingen voor en voert die uit via Isabel en BelfiusWeb.
• Je bereidt wekelijks de thesaurievooruitzichten voor en verstuurt die.
• Je volgt de klantenboekhouding op (huurinkomsten).
• Je voert dagelijks bankuittreksels in.
• Je staat in voor de algemene boekhouding en rapportering.
• Je houdt de begrotingsboekhouding bij.
• Je helpt de begroting en verslagen over de uitvoering ervan voor te bereiden.
• Je voert gegevens voor de btw-aangifte in.
• Je helpt de jaarrekening opstellen.
• Je volgt onroerendevoorheffingdossiers op.
• Je voert allerhande gegevens in (lonen, subsidies, kas, verkoop van vastgoed, maaltijdcheques, representatiekosten, gegevens van klanten en leveranciers ...).
• Je stelt verschillende rapporten en interne nota's op over de toestand van leveranciers/klanten, de thesaurie, de begroting ...

Toegangsvoorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma boekhouding op zak.

Kennis

• Je hebt al een eerste relevante ervaring in het domein van boekhouding, bij voorkeur in de openbare of vastgoedsector.

Beroepscompetenties

• Je hebt liefst al kennis van SAP.
• Je bent goed vertrouwd met Microsoft 365 en dan vooral met Excel.
• Je hebt een analytische geest en houdt van uitdagingen.           
• Je kunt je mondeling en schriftelijk correct uitdrukken.

 

Gedragscompetenties

• Je werkt nauwgezet. 
• Je werkt volgens deadlines en doelstellingen.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent proactief.
• Je bent leergierig.
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook autonoom werken.

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• evenwicht tussen werk en privéleven (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van het diploma (weddeschaal B101b, geïndexeerd brutojaarloon tussen 35.758,91 euro en 65.866,63 euro, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...;
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

citydev.brussels

Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.

Solliciteren

JE OPDRACHT

Je ondersteunt het departementshoofd van Inventimmo en Aankopen door deel te nemen aan de activiteiten van Inventimmo. Die dienst werkt uitsluitend rond het aanbod van gronden en gebouwen voor economische activiteiten in het Brussels Gewest.

Je werkt transversaal rond verschillende thema's die verband houden met vastgoed voor economische activiteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: van het verzamelen van gegevens op het terrein, over het ontwikkelen van IT-tools tot het analyseren, interpreteren en voorstellen van de resultaten.

Je ondersteunt het team Aankopen door aankoopopportuniteiten te identificeren en dat vastgoed te monitoren.

 

JE ACTIVITEITEN

Je werkt de database van Inventimmo regelmatig bij (je voert gegevens in en controleert en publiceert ze), en je verzamelt info via verschillende bronnen, onder andere via prospectie op het terrein.

Je identificeert de noden op het vlak van data om onze database te verrijken, je ontwikkelt nieuwe statistieken of verbetert de kwaliteit ervan, en ontwikkelt nieuwe functies om de tool en de gebruikerservaring te optimaliseren.

Je verwerkt de gegevens, stelt monitoringsindicatoren en analyses op (vastgoed- en marktstudies, studies over de performantie van gegevensraadpleging ...), en stelt de resultaten voor.

Je stuurt de promocampagnes van Inventimmo aan, in overleg met de communicatiedienst van citydev.brussels.

Je stuurt GIS-projecten aan om gegevens te bekomen voor intern en extern gebruik (geoprocessing, ruimtelijke analyse, thematische kaarten ...).

Je ondersteunt de collega's van de cel Aankopen bij de vastgoedprospectie (identificeren/zoeken naar doelpanden) en doet aan vastgoedmonitoring (opvolgen van strategische actiegebieden, vaststellen van voorkoopgebieden, opvolgen van plannen en programma's ...).

 

JOUW PROFIEL

Toegangsvoorwaarden 

Je behaalde een masterdiploma in een geografische richting, ruimtelijke ordening, geomatica ... en hebt afdoende ervaring in een gelijkaardige functie.

Affiniteit met IT-technologie en de vastgoedsector is een troef.

Beroepscompetenties

Je bent technisch onderlegd in het beheren en verwerken van geografische gegevens en ruimtelijke analyses (je kan vlot overweg met digitale cartografische, databasebeheer- en tekentools).

Je hebt de kantoortoepassingen (Microsoft 365, en meer bepaald Excel en PowerPoint) goed onder de knie.

Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans.

Kennis van het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is een troef.

Gedragscompetenties

Je werkt stipt en methodologisch, en bent een kei in wiskunde en logica.

Je kan goed schakelen tussen een samenvattend overzicht en een diepgaande, gedetailleerde analyse.

Je kan goed schrijven en presenteren (kaarten, grafieken, beschrijvingen).

Je bent leergierig.

Je bent een teamspeler die ook autonoom aan de slag gaat.

 

ONS AANBOD

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• evenwicht tussen werk en privé (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal A101, geïndexeerd brutojaarloon tussen 48.915,17 euro en 96.211,56 euro, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...;
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

citydev.brussels

Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.

Solliciteren

OPDRACHT

Binnen de Administratieve en Financiële Directie beheer je aankoopaanvragen in nauwe samenwerking met een andere aankoper en de Juridische Dienst. Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden als volgt :

• De aankoopprocedure in praktijk brengen, de naleving en correcte toepassing ervan garanderen om de gunning en uitvoering van overheidsopdrachten efficiënt en binnen de toegekende tijd uit te voeren:
  • De aanvragen van interne klanten (ingenieurs, technici, administratief personeel) inzake aankopen (benodigdheden/diensten/werken) behandelen,
  • In de behoeften voorzien door middel van de bestaande contractuele oplossingen of door de plaatsing van A tot Z van bepaalde nieuwe opdrachten,
  • De aankoopgegevens beheren, coderen, actualiseren en de relevantie en consistentie van de datababank ervan garanderen : verwijzingen naar artikelen, bestellingen, opdrachten en leveranciers, garanties, enz,
  • De tekortkomingen van leveranciers behandelen en de corrigerende maatregelen opvolgen,
  • Optreden als hoofdambtenaar voor bepaalde overheidscontracten...
• Bijdragen aan de ontwikkeling van projecten om het 'Aankoopproces' binnen het bedrijf te optimaliseren.
• Controles uitvoeren, uw verantwoordelijke op de hoogte brengen indien er afwijkingen worden vastgesteld en corrigerende maatregelen voorstellen:
  • Het financieel beheer van de lopende opdrachten mee opvolgen, vooral met betrekking tot belangrijke werven (grootschalige saneringswerken),
  • De inachtneming controleren van het drempelbedrag opgelegd door de regelgeving van overheidsopdrachten, alsook van het tijdschema van de opdrachten; uw verantwoordelijke op de hoogte brengen van eventuele afwijkingen,
  • De analytische opvolging van de uitgaven verzekeren,
  • Via gerichte en adequate gegevens de inkooprapportage ondersteunen,
  • Dashboards monitoren en indicatoren bijwerken...
• De interne klanten informeren over de meerwaarden van de aankoopprocedure en het aannemen van de goede werkwijzen stimuleren.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in onderwerpen die verband houden met haar/zijn verantwoordelijkheden om adequaat te kunnen reageren op innovaties.

 

• Masterdiploma (Aankopen of eventueel Supply Chain).
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als aankooper, bij voorkeur binnen de publieke sector OF gemotiveerd zijn om een door HYDRIA geplande opleiding te volgen
• Goede kennis van regelgeving van overheidsopdrachten en e-Procurement of bereid zijn om deze snel te verwerven.
• Zeer goede beheersing van MS Office en Internet.
• Indien mogelijk kennis van Telemarc, Adfinity en de e-Procurement suite.
• Uitstekende sociale vaardigheden, in staat zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners, zowel intern als extern, met aandacht voor de tevredenheid van de interne klant. 
• Sterke analytische vaardigheden en organisatievermogen.
• Vermogen om kritisch te denken bij de behandeling van dossiers.
• Stressbestendig, met respect voor deadlines.
• Oplossings- en resultaatgericht.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een goede operationele kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans is een 'plus'.
• Een technische bagage of een beroepservaring binnen de industriële sector of binnen de sector van de waterzuivering vormt een meerwaarde
• Snelle beschikbaarheid.

 

Meer informatie over HYDRIA op http///www.hydria.be

 

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Solliciteren

Ben je een fan van reparaties en technische analyse? Als Technieker Depannage heb je de kans om je aan te sluiten bij ons dynamisch team van de afdeling Technical Tram, dat uit een dertigtal collega's bestaat. Jouw belangrijkste missie is technische ondersteuning te bieden aan onze onderhoudsmedewerkers bij de meest complexe storingen. Je speelt een cruciale rol in het opsporen, analyseren en repareren van ons rollend materieel. Samen zorgen we ervoor dat we onze klanten een optimaal tramaanbod kunnen garanderen!

Hoe zal je dag eruit zien?

Elke dag draag je bij aan het volgende:

• Opsporen, analyseren en repareren van storingen aan de voertuigen.
• Op basis van geconstateerde storingen, aanpassingen voorstellen om de betrouwbaarheid te verhogen en het onderhoud te optimaliseren.
• Diagnoses stellen en kleine reparaties uitvoeren aan technische apparatuur in de werkplaats.
• Indien nodig, interventies uitvoeren op het netwerk bij blokkades of ernstige ongevallen.

Je werkt nauw samen met de onderhoudsmedewerkers en onderhoudsingenieurs met als doel ons materieel en onze procedures continu te verbeteren.

• Je analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid en je interesse in nieuwe technieken.
• Zeer goede kennis van elektriciteit/ mechanica/ hydraulica/ besturingselektronica/ vermogenselektronica. Je hebt inderdaad een bachelor in elektromechanica (pas afgestudeerden welkom) of je hebt een aanzienlijke ervaring in een vergelijkbaar domein.
• Je hebt een goede kennis van het Frans om te kunnen communiceren met je franstalige collega's of je bent gemotiveerd om dit snel te leren.

De selectieprocedure begint met een technische test (schriftelijk en mondeling). Deze test behandelt de volgende onderwerpen:

• Vermogenselektronica, AC- en DC-motoren, laagspannings-elektronica, datatransmissie, logische poorten, basiskennis hydraulica, storingsopsporing, het lezen en maken van elektrische schema's, en het gebruik van diagnoseapparatuur.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Uw belangrijkste rol zal zijn om preventief en correctief onderhoud uit te voeren aan elektrische installaties, apparatuur en materiaal, volgens de richtlijnen van de teamleider en, indien nodig, van de ingenieur.

Concreet zullen uw dagelijkse verantwoordelijkheden om de optimale werking van de installaties en de maximale beschikbaarheid van de productieapparatuur te waarborgen de volgende zijn:
- Zelfstandig inspecties en preventieve onderhoudsbeurten uitvoeren van apparatuur volgens het geplande onderhoudsschema;
- Oorzaken van storingen en defecten identificeren;
- Uitvoeren van curatieve onderhoudswerkzaamheden (depannages) na het stellen van een diagnose;
- Samenwerken met interne en externe betrokkenen aan verbeterings- en renovatieprojecten van elektrische installaties;
- Bijdragen aan de verbetering van de technische documentatie door onjuistheden te identificeren en te corrigeren;
- Op termijn een technisch referentiepunt worden in een specifiek vakgebied, in overleg met uw hiërarchie;
- Indien nodig, het CMMS invullen om de traceerbaarheid van interventies op apparatuur te garanderen;
- Uitvoeren van interventies bij storingen of verbeteringen aan installaties, met name frequentieregelaars, instrumentatie, automatiseringsapparatuur (hardware), motorstarters en industriële netwerken;
- Deelnemen aan uitzonderlijke operaties ter ondersteuning van andere afdelingen;
- De veiligheidsprocedures naleven.

- ASO-niveau (of A2-technicus of gelijkwaardige ervaring) in INDUSTRIELE elektriciteit;
- Professionele ervaring van MINSTENS 5 tot 10 jaar in preventief/correctief onderhoud, bedrading of inbedrijfstelling van industriële elektrische installaties;
- Uitstekende beheersing van elektrische meetinstrumenten;
- Vermogen om storingen of technische problemen van elektrische oorsprong nauwkeurig te lokaliseren en te diagnosticeren;
- Vermogen om een elektrisch schema te lezen en te interpreteren, zelfs als het complex is;
- Kennis van een of meer van deze technologieën: instrumentatie, PLC Siemens, frequentieregelaars, enz.;
- Beheersing van basisveiligheidsprincipes (laagspanning en hoogspanning elektriciteit);
- Kennis van vergrendelings- en ontgrendelingsprocedures;
- Beheersing van Word (opstellen van korte verslagen), Excel (gegevens invoeren in een bestand), Outlook en Internet;
- Kennis van CMMS is een ¿pluspunt¿;
- Ervaring in een ATEX-omgeving is een pluspunt;
- Nauwgezet, dynamisch, analytisch, teamspeler, communicatief, stressbestendig;
- Gericht op "Oplossingen" en "Resultaten";
- Operationele kennis van het Nederlands is een ¿pluspunt¿ (niet verplicht).

- Een contract [38 uur/week] van bepaalde duur met mogelijkheid achteraf van onbepaalde duur.
- Een loonpakket [volgens barema's] rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om aanvullende opleidingen te volgen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Solliciteren