Employer branding
De strijd om talent wordt steeds heviger, en dat is op de Brusselse arbeidsmarkt niet anders. Daarom is het belangrijk dat het Brussels Gewest zich onderscheidt van andere publieke en private instellingen. Eén van onze strategische doelen is dan ook om het Brussels Gewest te positioneren als een aantrekkelijke werkgever.
Met maar liefst een tiental administraties onder één dak, die samen het Brussels Gewest vormen, is dat een flinke uitdaging. Maar wel eentje die we graag aangaan. We willen van de ambtenarij weer een topberoep maken en talent uit heel België motiveren om de weg naar Brussel te vinden.
Hoe we dat precies willen realiseren? Een sterke employer branding ontstaat vooral door goede samenwerking. Daarom bundelen we de krachten met onze partners om samen een straffe employer brand strategie voor het Brussels Gewest te ontwikkelen.
Onder aanpak bestaat uit drie stappen:
1. Eén sterk en herkenbaar verhaal creëren waarmee we duidelijk maken waarom je voor het Brussels Gewest als werkgever zou kiezen. Zo geven we een helder antwoord op de vraag wat ons uniek maakt en wat we extra te bieden hebben ten opzichte van andere Brusselse werkgevers.
2. Onze voordelen in de kijker zetten en daarbij verder gaan dan de gebruikelijke maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. We hebben unieke troeven, zoals intraregionale mobiliteit en toegang tot een transversaal netwerk van experts.
3. Een centraal communicatieconcept ontwikkelen waarin de werkgeversidentiteit van het Brussels Gewest echt tot leven komt. Zo brengen we alles samen op één plek, waardoor talent makkelijker de weg naar ons vindt.
Zo maken we werken bij het Brussels Gewest toegankelijker en zorgen we ervoor dat we diverse profielen aantrekken. Naast de strategie zijn we continu bezig met verschillende initiatieven om de vele functies bij het Brussels Gewest te promoten. Denk aan wervingscampagnes, inspirerende getuigenissen, social media content om de administraties in de kijker te zetten en onze jaarlijkse aanwezigheid op jobbeurzen.
Contact
Vragen of benieuwd hoe we je kunnen ondersteunen in jouw employer branding of rekruteringscommunicatie?
Contacteer ons