• Je bent houder van een beveiligingscertificaat.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans.
• Je hebt een kennis van de MIVB.
• Je hebt kennis van het net, de uitrusting van de haltes en stations en de vakuitrustingen.
• Je hebt kennis van de regels zoals beschreven in ROBUX (REFS).
• Je beschikt over schriftelijke communicatievaardigheid
• Je kent veiligheidsregels en presentatietechnieken
• Je bent bekend met pedagogische technieken.

We zoeken iemand die...

• pedagogische vaardigheden heeft,
• mondelinge communicatievaardig is en presentatietechnieken beheerst,
• het vermogen heeft om groepen te beheren,
• kan luisteren,
• assertief is,
• het vermogen heeft om te leren,
• goed is in relatiebeheer / samenwerking,
• klantgericht is,
• discreet is en respect heeft voor anderen,
• een sterk gevoel van autonomie heeft,
• een ethisch gedrag heeft. 

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de vorm van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

• Je team aansturen voor de organisatie en de verdeling van de taken, rekening houdend met ieders competenties.
• Ervoor zorgen dat de dienst goed blijft functioneren.
• Je team motiveren en hun competenties helpen ontwikkelen.
• Optreden als operationele interface ten opzichte van de onderaannemingsteams en de overige diensten binnen de MIVB. 
• Instaan voor het operationeel beheer van de onderhouds- of installatiewerkzaamheden.

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Technische competenties: basiskennis van sporen en spoortoestellen en basiskennis op het gebied van lassen.
• Je kent de veiligheidsregels en -procedures en de kwaliteitsprocedures/-normen (ISO, CEN)
• Je beheerst het Frans of het Nederlands; een operationele kennis van de andere taal is een troef.
• Goede computerkennis (MS Office), een basiskennis van SAP is een pluspunt.
• Je kan de plannen lezen (de verschillende elementen herkennen en lokaliseren)
• Je kan een rapport opmaken in geval van een aangifte van arbeidsongeval 
• Sleutelcompetenties: leadership, oplossingsgerichtheid, autonomie, vermogen om beslissingen te nemen, flexibiliteit.

Selectieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de vorm van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je voer onderhoudswerkzaamheden uit aan de sporen en wissels om bij te dragen aan de goede staat van de metro- en premetrospoorinfrastructuur

• De visuele controle van de sporen uitvoeren en de vereiste metingen doen om de conformiteit na te gaan (staat van de rails, stroomrail, bevestigingsonderdelen, ...)
• Een geluidscontrole uitvoeren om de onderstopping van de ballast na te kijken
• De staat van de componenten van de wissels controleren aan de hand van verschillende precisiemeetinstrumenten (kalibers, meting van de opening van de wisseltongen, ...)
• Herstelwerkzaamheden uitvoeren aan de wissels, sporen en stroomrail : voor de onderstopping van de ballast zorgen, bevestigingsonderdelen (bouten, ...) vervangen en afstellen, de sporen slijpen, de sporen vernieuwen, de bouten losdraaien en de sporen doorslijpen om ze te verwijderen, kleine laswerkzaamheden uitvoeren, de gelaste rails slijpen
• De bouwmachines (Bull, Clark, draisine, kraan...) die gebruikt worden voor de plaatsing en de verwijdering van de sporen besturen en bedienen
• Spoedinterventies uitvoeren op het net (klachten, ongevallen, vervanging van de wisselmotor en van de isolator van de stroomrail, lassen van gebroken rails voor een tijdelijke noodreparatie, ...)

• Algemene kennis van mechanica
• De los- en laadtoestellen kunnen besturen en de spoorwerktuigen kunnen hanteren (slijpmachine, diverse werktuigen voor de bijstelling van mechanische onderdelen, ...)
• Basiskennis van de lastechnieken
• Zeer goede kennis van de veiligheidsprocedures en -voorschriften
• De spoorwerktuigen kunnen hanteren (slijpmachine, diverse werktuigen voorde bijstelling van mechanische onderdelen, ...)
• Uurrooster 22u00 - 06u00 (alle werkzaamheden moeten worden uitgevoerd tijdens de stroomonderbreking tussen 1u30 en 5u `s morgens)

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen het team van de werkplaats MCH (Maintenance Center Haren), instaan voor het preventieve en correctieve onderhoud alsook voor de reparatie van het machine-/gereedschaps-/vrachtwagenpark, ...dat gebruikt worden voor het onderhoud in de werkplaatsen en het benodigde materieel ter beschikking stellen van de brigades.

• Afgaand op de symptomen, de oorza(a)k(en) van het defect lokaliseren en identificeren door de verbindingen na te gaan tussen de verschillende onderdelen en circuits (op basis van technische schema's en nota's) en de verschillende onderdelen die mogelijk het defect veroorzaken te testen (verschillende metingen uitvoeren, onderdelen vervangen...). De defecte onderdelen herstellen, bijstellen of vervangen.
• De staat van de componenten controleren (een diagnose uitvoeren met behulp van verschillende meetinstrumenten en testapparaten):de defecte/versleten stukken vervangen of herstellen.
• Instaan voor het monteren/demonteren van gehelen/onderdelen/uitrustingen : de nodige afstellingen en monteringen verwezenlijken op de verschillende elementen. De nodige afstellingen verwezenlijken op de verschillende elementen, op basis van de vooraf vastgelegde checklist (checklist naargelang het aantal bedrijfsuren): de toestand van de componenten controleren (mechanische onderdelen meten, elektrische en pneumatische parameters nakijken...) en de vereiste onderhoudswerkzaamheden uitvoeren (smeren, oliën, bijstellen...)
• Bij storingen de machines in de werkplaats teneinde de tijd dat het voertuig stilstaat te verkorten zonder daarbij de veiligheid van goederen en personen uit het oog te verliezen. 
• Indien onderhoudswerkzaamheden door een externe firma worden uitgevoerd: erop toezien dat de onderaannemer de interne procedures naleeft, de prestaties controleren (kwaliteit, reparatieduur...). Onregelmatigheden aan de brigadier melden
• Verscheidene transformaties uitvoeren (elektriciteit, mechanica...)

• Algemene kennis van mechanica, elektriciteit, pneumatiek en hydraulica
• De mechanische plannen en de mechanische, elektrische en hydraulische tekeningen kunnen lezen en interpreteren
• Het gereedschap voor de reparatie van de machines kunnen hanteren
• De ter beschikking gestelde diagnostiekapparatuur kunnen gebruiken
• De veiligheidsvoorschriften en -procedures kennen
• Uurrooster: 6u30-15u00 & 8u00-16u30 (afwisselend, 1 week op 2)

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de afdeling Infrastructuur / Onderhoud Spoorwegen & Tramtransportbuis verzorgt u het onderhoud van de sporen en spoorapparatuur door middel van lassen, om bij te dragen aan de goede staat en operationele beschikbaarheid van het tramspoorwegnetwerk.

• De rails en spoortoestellen tram en premetro binnen de opgelegde deadlines oplassen:
  • Het benodigde materiaal voorbereiden naargelang de uit te voeren werkzaamheden (elektroden, draad, slijpstenen kiezen)
  • Rail slijpen
  • Elektrisch oplassen
  • Slijpen tot het vereiste railprofiel verkregen is
• Spoedinterventies uitvoeren op het net: (op)lassen van gebroken rails, versleten hartstukken...
• Het materieel ter plaatse vervoeren met behulp van de gepaste vrachtwagen
• Het dagelijks verslag van de werkzaamheden invullen
• De werktuigen bedienen volgens de veiligheidsvoorschriften
• Wachtdiensten verzekeren tijdens de winterperiode

• Dankzij uw kwalificatie in lassen (of gelijkwaardig door ervaring) beschikt u over een zeer goede kennis van de verschillende gebruikte materialen en hun eigenschappen.
• De werktekeningen en -plannen kunnen lezen
• Het beheersen van de werktuigen die noodzakelijk zijn voor de functie (gebruik van de benodigde meettoestellen voor de controle van het spoor (geometrie van de sporen) en van de spoortoestellen, van de vereiste werktuigen voor de las- en slijpwerken op de rails, van verschillende soorten elektroden en slijpstenen)
• Beheersing van de technieken die inherent zijn aan de functie (de na te leven maatregelen voor het onderhoud van de spoortoestellen, het lassen en slijpen van de rails)
• U besteedt veel aandacht aan het naleven van de veiligheidsvoorschriften en -procedures (met name de signalisatie) bij het werken op het MIVB-netwerk (verkeer, nachtwerk op straat, onder alle weersomstandigheden).
• U bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid een rijbewijs C te behalen.
• Flexibiliteit : Centrale Werkplaats / Demets (1070 Brussels):  07u30-16u00 , 22u00-06u00 -  WE 1X maand

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de afdeling Business Unit Customer Experience/Technische BUX voer je de dringende opdrachten (eerste interventie) en bewarende maatregelen toepassen teneinde de veiligheid van personen te garanderen en de toekomstige werking van de installaties te vrijwaren.

U zorgt voor de interventies van het eerste echelon met de verschillende Divisions en dit voor de volgende zaken: loodgieterij, elektriciteit, verlichting, roltrappen, liften, elektromechanische installaties in de stations, allerhande materieel (zoals bankjes, vuilnisbakken...) en schade aan gebouwen (muren, plafonds...). De entiteit beheert ongeveer 50 000 interventies per jaar.

• Hulp verlenen aan de reizigers bij een incident/ongeval: de nodige veiligheidsprocedures toepassen en de administratieve formaliteiten vervullen (bijv. een geknelde hand of een voorwerp dat vastgeraakt is in een roltrap vrijmaken, de roltrap buiten werking stellen, EHBO toedienen...) 
• Onmiddellijk de bewegwijzering en/of bebording verzorgen (bij ongevallen, zelfdodingen, situaties die een gevaar kunnen opleveren voor personen)
• Met een prioritair voertuig zich naar de locatie begeven teneinde de ernst van het gevaar in te schatten: gaslek, brand, lekkage, gevaren verbonden aan elektriciteit en bouwwerken... De vereiste veiligheids-en bewarende maatregelen treffen (door via de bedieningspanelen elektriciteit en water af te sluiten...)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. liften, zowel in het kader van het gewestelijk beleid inzake toegankelijkheid voor personen met een beperkte mobiliteit, als in kantoorgebouwen, met name Poelaert (binnen een bepaalde tijdslimiet)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. toegangshekken (SeSam), zowel wat betreft het onderhoud, als wat betreft de toegankelijkheid van de stations (door de deuren te ontgrendelen), de goede werking van de ontwaardingsautomaten en de beschikbaarheid van de verkoopautomaten garanderen, brandwaarschuwingen en -alarmen en alle storingen in het branddetectiesysteem
• Zich ¿technisch¿ beschikbaar stellen t.o.v. de overheidsintstanties bij het uitroepen van het noodplan, in samenwerking met de ordediensten de technische uitvoering verzekeren van het Vigipirate-plan
• Neemt de volgende technische en gespecialiseerde taken op zich op het vlak van
  • elektromechanische uitrusting: apparaten resetten of interventies uitvoeren m.b.t. defecte apparaten (schuif- en uitklapdeuren,rolluiken en hekken, toegangscontrole...), controles en interventies uitvoeren op het airco- en verwarmingssysteem (regeling van het systeem), de afvoer van het afvalwater via de pompstations garanderen (instelling via het controlepaneel)...
  • elektrische uitrusting: de verlichtingssystemen (vervanging van de lampen en ballast) onderhouden en herstellen, telefoontoestellen vervangen, voeding van het LS-net opnieuw inschakelen, resetten van de vermogensschakelaar in onderstations LS en het resetten van de uitrustingen van het stationsnet

• Uitgebreide kennis van elektromechanica, basiskennis van loodgieterij, schrijnwerkerij en slotenmakerij
• Bouwplannen (plannen van water- en gasleidingen) en elektrische schema's kunnen lezen
• Algemene kennis van diverse voorzieningen in de stations en gebouwen (liften, roltrappen, verkoopapparaten, hekken en rolluiken, pompinstallaties, verlichtingssystemen...) is een pluspunt
• Voortreffelijke kennis van de veiligheidsprocedures m.b.t. de toegang tot de sporen en tunnels, interventie bij bepaalde incidenten, elektriciteit (IREM, AREI...), kennis van de CEN-normen en SLA's enz.
• Kennis van het (boven- en ondergrondse) net is een pluspunt
• Rijbewijs B
• Kennis van MSOffice (Word, Excel, gegevensinvoer, ...)
• Grote flexibiliteit (kan zich aan allerlei omstandigheden aanpassen) en stressbestendigheid
• Snelheid, zelfstandig kunnen werken en pro-activiteit
• Functionele kennis van de tweede landstaal (FR/NL)
• U werkt in een service op het eerste niveau die 24/7 beschikbaar is; 7/3 ploegendiensten (7.00-15.00 uur // 15.23 uur // 23.00 uur-7 uur

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als je de functie van Europees adviseur aanvaardt, kom je als attaché terecht in de Unit I² (Internationalisation & Innovation - European Programmes) binnen de afdeling International Development.

Het team bestaat uit 10 adviseurs, 2 assistenten en wordt geleid door 2 Heads of: de ene coördineert de NCP Brussels-missie (National Contact Points) en de andere de EEB-missie (Enterprise Europe Brussels).

Je taken

NCP Horizon Europe

• Kmo's en alle soorten economische en academische actoren van het BHG informeren over de mogelijkheden binnen de Horizon Europe-programma's.
• Een klantenportefeuille in je expertisedomeinen uitwerken.
• Hen aanmoedigen om deel te nemen aan deze programma's en hen helpen kwaliteitsvolle voorstellen in te dienen, als antwoord op de projectoproepen die tijdens de hele duur van deze programma's worden gelanceerd.
• Hen begeleiden en ondersteunen bij de opzet, ontwikkeling, uitvoering en valorisatie van de resultaten van hun project.
• Samenwerken met je collega-adviseurs van het EEB, in het bijzonder in de zoektocht naar partners en valorisatie van de resultaten.
• Zodoende bijdragen om de doelstellingen en de verwachte resultaten van de NCP Brussels-missie te bereiken.
• Deelnemen aan informatie- en communicatieactiviteiten van NCP Brussels (website, artikels, nieuwsbrieven, social media enz.) en aan de organisatie van seminaries, conferenties en andere evenementen van de Unit I², in samenwerking met je collega's.
• samenwerken met de adviseur(s) van Enterprise Europe Brussels die verantwoordelijk zijn voor dezelfde expertisegebieden, om ervoor te zorgen dat de economische en academische spelers van de regio toegang hebben tot alle mogelijkheden voor strategische internationale ontwikkeling door middel van innovatie, duurzaamheid, partnerschap en digitalisering.

Beheer van Europese projecten

• De deelname beheren van hub.brussels aan de NCP-netwerken van de Horizon Europe-programma's die je worden toegewezen. Deze netwerken zijn CSA's (Coordination and Support Actions), ontwikkeld door en voor de NCP's van de EU en geassocieerde landen, met de steun van de Europese Commissie (Horizon Europe).
• Bijdragen aan de verwezenlijking en aan de opvolging van de uitvoering ervan (technische en financiële monitoring), aan de naleving van de termijnen, aan het beheer van de kwaliteit, risico's, wijzigingen en aan de opmaak van technische en financiële, tussentijdse en definitieve, verslagen. Je krijgt trouwens ook de kansen voor opleiding en mentorschap die er worden ontwikkeld.
• Een vertrouwensrelatie met de coördinatoren en partners van deze projecten opbouwen.
• De evolutie van de programmering van de Europese Commissie op deze gebieden opvolgen en bijdragen aan de vernieuwing van de deelname van hub.brussels aan deze netwerkprojecten na 2025.

Kenniscentrum

• De belangen vanbrussels, van het Brussels Gewest of van België vertegenwoordigen binnen de governance-instanties waaraan de NCP's deelnemen.
• Bijdragen aan de standpuntinneming van België in een of meerdere programmacomités in verband met de gebieden waarvoor je verantwoordelijk hebt (zoals het digitale).

Verplichte criteria

• Je hebt een masterdiploma op zak.
• Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet een gelijkwaardigheidsattest zijn uitgereikt door een van de gemeenschappen van de Belgische Staat.
• Je hebt 5 jaar beroepservaring, waarvan 3 tot 5 jaar specifieke ervaring in de sector veiligheid, CCI en sociale integratie, door activiteiten op het gebied van :
  • onderzoek en technologische ontwikkeling, en/of
  • beheer van H2020- en Horizon Europe-projecten of beheer van directe EU-financieringsprogramma's, en/of
  • ondersteuning van innovatieve KMO's, en/of
  • ondernemersactiviteiten in de veiligheids- of CCI-sector.
• Je beheerst minstens één van beide officiële talen (Nederlands / Frans) en bent bereid om de tweede te leren.
• Je communiceert vlot in het Engels (zowel mondeling als schriftelijk).

Gewenste criteria

• Kennis van het Brusselse institutionele landschap, met name op het vlak van economie, onderzoek en innovatie, en van de Brusselse O&I-actoren.
• Kennis van projectbeheermethodologieën.
• Aantoonbare interesse in wetenschappen, ook in sociale en humane wetenschappen, industrie, ondernemerschap, maatschappelijke uitdagingen en technologische of niet-technologische innovatie.

Je bent bereid om korte reizen te maken, voornamelijk binnen Europa.

• Een voltijds vervangingscontract gefinancierd door Europese fondsen, waarbij je zo snel mogelijk aan de slag gaat.
• Een bruto verloning volgens de BAOB-schalen voor graad A101
  • Voor 5 jaar ervaring: 4.459,63 euro
• Een 13de maand en vakantiegeld
• Aantrekkelijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, 35 vakantiedagen, taalpremie, hospitalisatieverzekering ...)
• Een stimulerende en afwisselende werkomgeving
• Een aangename en makkelijk bereikbare werkplek
• Een goed evenwicht tussen werk en privé, dankzij flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk

De data die je voor deze selectieprocedure moet onthouden, zijn de volgende:

• Anonieme schriftelijke proef: 11/02/2025
• Motivatiegesprek: 20/02/2025 en 21/02/2025

hub.brussels

Ten dienste van een economie die een positieve impact heeft op de Brusselse samenleving.

Binnen het team van de werkplaats MCH (Maintenance Center Haren) als koetswerkhersteller voer je diverse koetswerkherstellingen en verfwerkzaamheden uit op alle bussen, trams en dienstvoertuigen, teneinde het rollend materieel zo snel mogelijk ter beschikking te stellen op de reseau MIVB en daarbij de kwaliteitsnormen in acht nemen

Hoe zal je dag eruit zien?

• Het voertuig reinigen (ontvetten, modder verwijderen, hogedrukreiniging) - Het voertuig schuren en afplakken - Bepalen welk materiaal en welke onderdelen nodig zijn - Verf voorbereiden
• Monteren/demonteren:  De onderdelen van het koetswerk demonteren - Bekabelingswerken uitvoeren
• Koetswerk : Het koetswerk of onderdelen daarvan herstellen (onderdelen rechtbuigen, vervangen, uitdeuken, slijpen...) - Onderdelen afstellen, regelen, vouwen, lassen - Polyesteronderdelen bewerken en herstellen
• Beglazing : Voor-, zij- en achterruiten verwijderen en terugplaatsen
• Schilderwerken : Plamuren en schuur- en polijstwerkzaamheden uitvoeren teneinde de oppervlakken voor te bereiden of af te werken - Spuitlakken volgens de voorschriften
• Afwerking : Reinigen en afwerken (pictogrammen aanbrengen volgens referentieboek) - Plakkers op de voertuigen aanbrengen

• U heeft een opleiding in carrosserie, plaatwerk en/of lassen gevolgd (een lascertificaat is een pluspunt).
• Beheersing van de technieken m.b.t. het verwijderen en terugplaatsen van ruiten
• Kennis van de materialen waaruit het koetswerk bestaat (staal, aluminium, polyester...)
• Zeer goede kennis van de veiligheidsvoorschriften
• Beheersing van carrosserietechnieken en lastechnieken (snijden, lassen...)
• Uitstekende beheersing van de gereedschappen die nodig zijn voor carrosseriewerk, plaatbewerking en lassen
• De voertuigen in de werkplaatsen kunnen verplaatsen (evenals sleepwerk met de trekker)
• Vaste werktijden : in de werkplaatsen in Haren van 7:00 tot 15:30

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als partner van het management en de medewerkers in een professionele omgeving met verschillende bedrijfslocaties, ontwikkelt, implementeert en bewaakt u het veiligheids-/preventie- en QSE-beleid in overeenstemming met de wettelijke en juridische verplichtingen.  

Je belangrijkste activiteiten zijn :

• Veiligheid/Preventie :
  • De Algemene Directie en andere afdelingen adviseren en ervoor zorgen dat de wetgeving inzake preventie, veiligheid, kwaliteit en welzijn op het werk correct wordt nageleefd en toegepast om de arbeidsomstandigheden te optimaliseren. Hiertoe tijdig advies, aanbevelingen, rapporten en plannen leveren.
  • Veiligheidsinspecties ter plaatse uitvoeren, werkplekken en werkomstandigheden onderzoeken, risico's en veiligheidsprocedures/beleidslijnen evalueren, ongevallen op de werkplek onderzoeken, interne en externe audits leiden, mensen bewust maken van het belang van naleving van veiligheidsnormen en -regels, personeel, lijnmanagement en het CPBW - indien nodig - opleiden/coachen.
  • Activiteiten van het IDPBW coördineren.
• QSE :
  • Een QSE-beleid implementeren (inclusief risicoanalyses), rekening houdend met de specifieke kenmerken en behoeften van het bedrijf - zowel op korte als op lange termijn.
  • Een kwaliteitssysteem (bijv. ISO) ontwikkelen en implementeren.
• Ontwikkelen kwalitatieve professionele contacten, zowel met interne contacten als met externe partners (vakbonden, EDPBW, andere externe instellingen, enz.).
• Zijn/haar kennis voortdurend bijspijkeren (conferenties, opleidingen, enz.).

PROFIEL

• Burgerlijk ingenieur of bio-ingenieur of industrieel ingenieur.
• Diploma preventieadviseur niveau 1.
• Minstens 5 jaar succesvolle ervaring, waarvan 2 in een industriële sector, idealiter met ervaring met kwaliteits- (ISO-type), energie- en milieumanagementsystemen.
• Perfecte beheersing van MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, enz.) en kennis van AI en, indien mogelijk, BI.
• Goede kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans (veel interne en externe contacten).
• Goede schrijfvaardigheid (rapporten, adviezen, enz.).
• Kennis van de beginselen van overheidsopdrachten is een pluspunt.
• Assertiviteit, nauwkeurigheid, dynamiek, autonomie, betrouwbaarheid.
• Het vermogen om een globale visie, een ¿Helikopter View¿ te ontwikkelen van de huidige situaties en procedures binnen HYDRIA.
• Bewezen vermogen om prioriteiten te stellen, organiseren, analyseren, synthetiseren, structureren, plannen, coördineren en controleren van verschillende activiteiten en situaties binnen deadlines.
• Oplossings- en resultaatgerichte persoonlijkheid.
• Rijbewijs B.

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ bedrijfswagen, GSM, kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

OPDRACHT

Binnen de Administratieve en Financiële Directie beheer je aankoopaanvragen in nauwe samenwerking met een andere aankoper en de Verantwoordelijke Aankoop en Overheidsopdrachten. Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden als volgt :

• De aankoopprocedure in praktijk brengen, de naleving en correcte toepassing ervan garanderen om de gunning en uitvoering van overheidsopdrachten efficiënt en binnen de toegekende tijd uit te voeren:
  • De aanvragen van interne klanten (ingenieurs, technici, administratief personeel) inzake aankopen (benodigdheden/diensten/werken) behandelen,
  • In de behoeften voorzien door middel van de bestaande contractuele oplossingen of door de plaatsing van A tot Z van bepaalde nieuwe opdrachten,
  • De aankoopgegevens beheren, coderen, actualiseren en de relevantie en consistentie van de datababank ervan garanderen : verwijzingen naar artikelen, bestellingen, opdrachten en leveranciers, garanties, enz,
  • De tekortkomingen van leveranciers behandelen en de corrigerende maatregelen opvolgen,
  • Optreden als hoofdambtenaar voor bepaalde overheidscontracten...
• Bijdragen aan de ontwikkeling van projecten om het "Aankoopproces" binnen het bedrijf te optimaliseren.
• Controles uitvoeren, uw verantwoordelijke op de hoogte brengen indien er afwijkingen worden vastgesteld en corrigerende maatregelen voorstellen:
  • Het financieel beheer van de lopende opdrachten mee opvolgen, vooral met betrekking tot belangrijke werven (grootschalige saneringswerken),
  • De inachtneming controleren van het drempelbedrag opgelegd door de regelgeving van overheidsopdrachten, alsook van het tijdschema van de opdrachten; uw verantwoordelijke op de hoogte brengen van eventuele afwijkingen,
  • De analytische opvolging van de uitgaven verzekeren,
  • Via gerichte en adequate gegevens de inkooprapportage ondersteunen,
  • Dashboards monitoren en indicatoren bijwerken...
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in onderwerpen die verband houden met haar/zijn verantwoordelijkheden om adequaat te kunnen reageren op innovaties.

• Masterdiploma (bijvoorbeeld "Aankopen" georiënteerd, of "Supply Chain" of een andere gelijkwaardige oriëntatie).
• Ten minste 2 jaar aantoonbare ervaring als aankooper, bij voorkeur binnen de publieke sector OF gemotiveerd zijn om een door HYDRIA geplande opleiding te volgen
• Goede kennis van regelgeving van overheidsopdrachten en e-Procurement of bereid zijn om deze snel te verwerven.
• Zeer goede beheersing van MS Office en Internet.
• Indien mogelijk kennis van Telemarc, Adfinity en de e-Procurement suite.
• Uitstekende sociale vaardigheden, in staat zich aan te passen aan verschillende gesprekspartners, zowel intern als extern, met aandacht voor de tevredenheid van de interne klant. 
• Sterke analytische vaardigheden en organisatievermogen.
• Vermogen om kritisch te denken bij de behandeling van dossiers.
• Stressbestendig, met respect voor deadlines.
• Oplossings- en resultaatgericht.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Een goede operationele kennis (mondeling en schriftelijk) van het Frans is een "plus".
• Een technische bagage of een beroepservaring binnen de industriële sector of binnen de sector van de waterzuivering vormt een meerwaarde
• Snelle beschikbaarheid.

Meer informatie over HYDRIA op http///www.hydria.be

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [ telewerk, kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.