Als Manager Safety, Quality & RAMS for Critical Projects maak je deel uit van de divisie Transport Systems en rapporteer je rechtstreeks aan de Senior Vice President. Samen met je team speel je een sleutelrol in de uitvoering van projecten met een kritische RAMS-component, en in de geleidelijke certificering van operationele en ontwikkelingsactiviteiten van de MIVB, overeenkomstig het toepasselijke Safety-besluit voor spoorwegsystemen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Je bevindt je met name in het hart van het meest emblematische project van de MIVB: de toelating tot ingebruikname van het automatisch bestuurde metrosysteem.

Je bent verantwoordelijk voor het garanderen ¿ via kwaliteitsprocessen en passende engineeringdisciplines ¿ dat de veiligheidsperformantie gedurende de hele levenscyclus van onze projecten wordt aangetoond.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Het uitrollen van certificeringsprocessen voor Safety & Quality binnen RAMS-kritieke projecten van de MIVB, in het bijzonder met het oog op de toelating tot ingebruikname van de gemoderniseerde metro vanaf eind 2025.
• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van een tiental interne experts en consultants gespecialiseerd in risicoanalyse en systeemengineering.
• In samenwerking met de verantwoordelijken van de directie Operations het definiëren, structureren en implementeren van geschikte Safety-processen en -tools, en toezien op hun toepassing binnen alle lagen van het bedrijf ¿ met als doel een positief beeld van Safety te bevorderen als hefboom voor performantie en continue verbetering.
• Het leiden van audits, risicobeoordelingen en analyses van ernstige incidenten of ongevallen, zowel in interne multidisciplinaire vergaderingen als in overleg met ISA's (Independent Safety Assessors).
• De MIVB vertegenwoordigen in de Safety & Risk-comités.
   

Je werkt intensief samen met projectverantwoordelijken, technische experten en externe partners. Je werkdag wordt gekenmerkt door de uitdagingen van kritieke spoorprojecten.

• Je beschikt over een universitair diploma of gelijkwaardige ervaring, en bent goed vertrouwd met het toepassen van analytische en inductieve denkmethodes bij complexe engineeringvraagstukken.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in Safety & Risk Management, met erkende expertise in spoorwegveiligheidsengineering, in het toepassen van de Common Safety Methods (CSM) en in kwaliteitssystemen zoals IRIS en ISO.
• Je hebt leidinggevende ervaring en werkte reeds samen met diverse interne en externe technische stakeholders in een transversale context.
• Je staat bekend om je inspirerend leiderschap, je relationele vaardigheden en je vermogen om mensen te mobiliseren, complexe uitdagingen te verduidelijken en gezamenlijke beslissingen te begeleiden.
• Je beheerst het Frans en het Nederlands uitstekend, en beschikt over een zeer goede kennis van het technisch Engels, essentieel voor de samenwerking met ISA's en industriële partners van de MIVB in het kader van ontwikkelingsprojecten.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

De buurtcontroleur bij de dienst « Relatie met de plaatselijke besturen » rapporteert aan de teammanager. Hij/zij verzorgt de communicatie met de verantwoordelijken van de gemeentelijke operationele diensten alsook met de andere openbare spelers.

Hij/zij ontvangt en antwoordt op de operationele vragen van de gemeenten door deze aan de interne diensten van het Agentschap door te geven.

Hij/zij lijst de moeilijkheden op het terrein op, neemt de nodige maatregelen voor de oplossing ervan en informeert de betrokkenen.  

Meer bepaald, als buurtcontroleur:

• Je ontvangt en verwerkt de gemeentelijke vragen en onderhoudt een wekelijks contact met de gemeenten; 
• Je zorgt voor de terugkoppeling van de vragen van de operationele en administratieve sectoren van het Agentschap met de betroffen gemeenten;  
• Op basis van de vragen, ga je op het terrein om de problemen vast te stellen, de nodige maatregelen te treffen om ze op te lossen en de betrokkenen te informeren;
• Je spoort de risicozones inzake netheid op: sluikstorten, graffiti, prullenmanden, rioolputjes, ...  
• Je spoort de probleemzones inzake ophaling op: terugkerende ophaalproblemen, toegangsprobleem, niet-aangepaste vloot, etc. en overlegt met de operationele managers om oplossingen aan te dragen; 
• Je lijst de wegenwerken op, je informeert de betroffen diensten van het Agentschap en staat in voor de opvolging op het terrein en bij de gemeenten;
• Je neemt deel aan projectgroepen of occasionele netheidsacties;
• Je organiseert en je neemt deel aan de maandelijkse vergaderingen met de gemeenten;
• Je vervult andere opdrachten op vraag van de dienstmanager.

Ervaring

Je hebt een succesvolle ervaring (minimaal 2 jaar) in projectbeheer/public relations/¿klanten¿relaties.

Ervaring in een openbare dienst is een troef.

Kennis

• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je bent vertrouwd met de opdrachten en waarden van Net Brussel.
• Je hebt een goede kennis van de structuren en overheidsinstellingen.
• Je hebt een perfecte kennis van een van de twee landstalen (NL/FR). Tweetaligheid is een troef.
• Je bent welbespraakt en hebt een goed voorkomen.
• Je hebt zeer goede redactionele vaardigheden.
• Je beheerst Office 365.

Gedragsvaardigheden

• Je hebt goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en zin voor dienstverlening aan de bevolking.
• Je hebt een goed observatievermogen.
• Je bent geordend, georganiseerd en nauwgezet.
• Je kunt zowel alleen als in teamverband werken.
• Je bent flexibel.
• Je bent een goede onderhandelaar.
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je analyseert informatie gericht en kritisch.
• Je pakt problemen zelfstandig aan en je bent oplossingsgericht.

Je laat je met overtuiging gelden en toont tegelijkertijd respect en inlevingsvermogen.

Een vervangingscontract van 2 jaren, op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van het niveau van assistent (rang 1.50).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Als Manager Network Services stuur je een team aan dat verantwoordelijk is voor het beheren van netwerk- en beveiligingsapparatuur om end-to-end connectiviteit te garanderen. Je werkt binnen de divisie Transport Systems en je rapporteert aan de verantwoordelijke van Field Network Services.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je begeleidt een team van 4 à 5 direct reports (coaching, ondersteuning, evaluatie, motivatie, rekrutering ...).
• Je organiseert, ontwikkelt en houdt toezicht op de activiteiten van de dienst, en voert het actieplan en de Roadmap uit.
• Je beheert de volledige levenscyclus van het netwerk- en beveiligingsactiva van de MIVB waarop alle applicaties draaien.
• Je plant, schat in en beheert het budget.
• Je zorgt ervoor dat de doelstellingen worden gehaald op vlak van prestaties, kwaliteit, timing en kosten.
• Je stelt proactief verbeteringen voor aan systemen en procedures.

• Je hebt een bachelor in een technische richting en minstens 5 jaar ervaring in netwerken/beveiliging en teammanagement.
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten.
• Je kent je weg goed in de belangrijkste IT- en telecomdomeinen.
• Je bent vertrouwd met managementprincipes, procedures voor productie-uitrol en projectmanagementtechnieken.
• Je spreekt Frans of Nederlands en je hebt een goede kennis van het Engels.
• Jouw troeven: leiderschap, assertiviteit, strategisch inzicht, durven uitdagen, actief luisteren, analytisch en synthetisch denkvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Manager Illness & Work Accidents ben je verantwoordelijk voor de supervisie, coördinatie en controle van het beheer van de afwezigheden wegens ziekte, arbeidsongevallen, bevallingsverlof, progressieve tewerkstelling, werkverwijderingen, ... met inachtneming van de bestaande conventies en wetgeving op dit gebied met als doel een coherent beheer te garanderen.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je beheert een team van 7 à 8 dossierbeheerders en zorgt voor de nodige omkadering op vlak van coaching, evaluatie, bijsturing, opleiding, enz.
• Je ziet er op toe dat de verschillende dossiers correct worden beheerd door het team (controleren, verbeteren, valideren en aangeven bij de wetsverzekeraar voor arbeidsongevallen en naar de kruispuntbank toe voor ziektes).
• Je geeft advies bij complexe dossiers en je staat in voor een continue verbetering van de procedures en processen.
• Je volgt de wetgeving inzake ziekte, bevallingen en arbeidsongevallen op en ziet erop toe dat deze juist wordt geanalyseerd, geïnterpreteerd en toegepast. 
• Je maakt debet nota's en documenten in geval van loonverlies op.
• Je geeft de nodige informatie door aan de directies en de lokale hiërarchie. 
• Je werkt mee aan projecten van de directie HR System & Administration.
• Je springt af en toe in bij de behandeling van dossiers
• Je volgt de nodige KPI's op en stuurt bij waar nodig.
• Je documenteert de bestaande processen binnen je diensten en wijzigt deze indien nodig en kijkt regelmatig na of de inhoud van de infofiches en FAQ's nog actueel is. 
• Je voert regelmatig controles uit binnen je eigen diensten om na te gaan of de wetgeving en de processen wel correct worden gerespecteerd.

• Je beschikt over een hoger diploma (graduaat rechten of verzekeringen) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een relevante ervaring in het leiden van een team en je beschikt over uitstekende leadership kwaliteiten.
• Je hebt een goede kennis van de wetgeving inzake ziekte en arbeidsongevallen. 
• Je hebt een goede kennis van SAP en de nodige Office-toepassingen.
• Je hebt een goede kennis van beide landstalen.
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: nauwkeurigheid, kritisch ingesteld, teamgeest, de nodige knopen kunnen doorhakken en ze op een professionele manier overbrengen, assertief, doorgedreven analytisch vermogen

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt binnen de divisie Finance & Services en rapporteert aan de verantwoordelijke van het team Boekhouding Leveranciers & Klanten. Je missie is het verzamelen, controleren en valideren van de financiële informatie alsook het voeren van de boekhouding binnen de cel Accounts Payable, in overeenstemming met de geldende boekhoudkundige en fiscale principes. 

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je zorgt voor een snelle behandeling van de inkomende facturen.
• Je onderhoudt regelmatig contacten met alle departementen met betrekking tot de werking van de bestellingen/facturen/boekingen.
• Je werkt mee aan de jaarlijkse/driemaandelijkse/maandelijkse afsluiting, in overeenstemming met de aanvragen van de Algemene Directie en in coördinatie met het departement Controlling, IT, HR, Infrastructuur.
• Je controleert en analyseert de gegevens van de leveranciersboekhouding.
• Je ziet erop toe dat de boekhoudwetgeving en de procedures met betrekking tot de boekhouding nageleefd worden.
• Je controleert de boekhoudkundige gegevens en de verschillende wettelijke aangiftes (btw, Intrastat, ...) en zorgt ervoor dat ze in overeenstemming zijn.
• Je ziet erop toe dat de btw efficiënt aftrekbaar is in de boekhoudkundige operaties en dat de operaties goed geregistreerd worden volgens het boekhoudkundig kader.
• Je werkt mee aan de optimalisering van de boekhoudkundige processen van Accounts Payable (alsook algemene en analytische boekhouding) en van de statutaire reporting.
• Je bent het contactpunt voor onze leveranciers om te garanderen dat de betalingstermijnen gerespecteerd worden.
• Je begeleidt onze leveranciers bij hun overstap naar de elektronische facturatie.
• Je garandeert de goede uitvoering van de verschillende betalingscycli.

• Je beschikt over een diploma niveau Bachelor in de boekhouding (of bent gelijkwaardig door ervaring in het vakgebied).
• Een eerste beroepservaring op het gebied van boekhouding is vereist.
• Je hebt goede kennis van de boekhoudwetgeving en de boekingsprocessen.
• Je hebt kennis van BTW en de mechanismen hierrond.
• Goede kennis van MS Office (Word, Excel, enz.), kennis van SAP is een plus.
• Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: uitstekende zin voor analyse en synthese, naleving van de boekhoudkundige regels, kritische ingesteldheid, goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid, nauwgezetheid, discretie, enthousiasme.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Elke dag rijden 55 metro's en 500.000 reizigers rond op ons netwerk. En om dat op een veilige en vlotte manier te doen, hebben ze allemaal nood aan een Traffic Controller zoals jij!

Dit ga je doen: Ken je die ene gast in actiefilms die steeds ¿Ok, GO!¿ zegt? Dat word jij ook, maar dan in het hart van de MIVB.

Je beheert en superviseert in real time het metronetwerk, zodat de bestuurders.sters op tijd zijn waar ze moeten zijn en alle metrostellen elkaar optimaal kruisen, volgen of passeren. Jij zorgt elke dag opnieuw voor een vrolijk, perfect gecoördineerd en veilig ballet van metrowagons! Natuurlijk zorg je daarbij voor ieders veiligheid volgens de gedefinieerde procedures. Je stelt actieprioriteiten vast, coördineert de verschillende interventieteams in geval van een incident of ongeval, en zet indien nodig een alternatief voor de reizigers op poten.

Beetje veel verantwoordelijkheid? Inderdaad, maar we pakken dat langzaam en doordacht aan: tijdens je eerste twee jaren in het team krijg je drie opeenvolgende opleidingsmodules. Eerst leer je zelf rijden met de metro (ook later zal je dit nog af en toe doen, kwestie van verbonden te blijven met het terreinwerk). Vervolgens help je mee bij de regulering van verkeersstromen, chauffeursbeheer... Pas dan word je volwaardig ingezet bij de dispatching.

Om hypergeconcentreerd en efficiënt te blijven, werk je in shiften: 4 werkdagen op 6, inclusief weekends en nachten. Vanwege de specifieke vereisten van deze rol is telewerken niet mogelijk. We bieden echter een stimulerende werkplek met alle nodige faciliteiten en een collegiale sfeer.

Karel, een van je toekomstige collega's, legt alles alvast uit in dit filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=QAsZnms9YfI

• Je beschikt over een eerste beroepservaring waaruit blijkt dat je over de nodige kerncompetenties* beschikt voor de functie van metroverkeersleider.
• Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands.
• Technische vaardigheden: je bent vertrouwd met IT-tools en leert snel nieuwe programma's.
• Kerncompetenties*: je hebt goede analytische vaardigheden, je bent empathisch en communiceert effectief, je bent in staat om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheden te dragen, je kunt multi-tasken en bent stressbestendig.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je een fan van reparaties en technische analyse? Als Technieker Depannage heb je de kans om je aan te sluiten bij ons dynamisch team van de afdeling Technical Tram, dat uit een dertigtal collega's bestaat. Jouw belangrijkste missie is technische ondersteuning te bieden aan onze onderhoudsmedewerkers bij de meest complexe storingen. Je speelt een cruciale rol in het opsporen, analyseren en repareren van ons rollend materieel. Samen zorgen we ervoor dat we onze klanten een optimaal tramaanbod kunnen garanderen!

Elke dag draag je bij aan het volgende:

• Opsporen, analyseren en repareren van storingen aan de voertuigen.
• Op basis van geconstateerde storingen, aanpassingen voorstellen om de betrouwbaarheid te verhogen en het onderhoud te optimaliseren.
• Diagnoses stellen en kleine reparaties uitvoeren aan technische apparatuur in de werkplaats.
• Indien nodig, interventies uitvoeren op het netwerk bij blokkades of ernstige ongevallen.

Je werkt nauw samen met de onderhoudsmedewerkers en onderhoudsingenieurs met als doel ons materieel en onze procedures continu te verbeteren.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de elektromechanica.
• Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit/ mechanica/ hydraulica/ besturingselektronica/ vermogenselektronica.
• Je persoonlijke kwaliteiten: interesse voor nieuwe technieken, zin voor analyse, openheid, zelfstandigheid, zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit.
• Je hebt een goede kennis van het Frans

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Onderhoudstechnicus Onderstations voer je het preventief en correctief onderhoud uit op de elektrische uitrustingen, alsook de acties van indienststelling van de onderstations (11.000 / 900 / 700 / 400 / 220 Volt), met inachtneming van de veiligheidsregels.

• Je voert het preventief en correctief onderhoud (mechanische, elektrische, elektromechanische aspecten) uit dat betrekking heeft op alle apparatuur in onderstations en op verdeel-/omvormingsposten.
• Bij defecten stel jij autonoom de diagnose die het mogelijk moet maken om de gepaste herstelmaatregelen te treffen.
• Je zorgt voor de in- of buitendienststelling van de installaties.
• Je voert manoeuvres uit (stroomtoevoer onderbreken en terug in werking stellen, uitschakeling, aarding, ...) aan de hoog- en laagspanningsinstallaties.
• Je geeft de werkrapporten in de computer in en stelt updates van de planning voor op basis van de situaties die je op het terrein tegenkomt. Je vult de technische opvolgingsdocumenten van de te onderhouden toestellen in en archiveert ze.
• Je beheert en verzekert de wettelijke periodieke bezoeken die door het AREI en het ARAB opgelegd worden voor de onderstations en je omkadert het organisme dat de wettelijke periodieke controles uitvoert.
• Je superviseert en controleert het werk dat derde partijen uitvoeren op de elektrische apparatuur. Je verzekert hun veiligheid door de veiligheidsprocedures toe te. 

Je werkt van 7u30 tem 15u30 en van 23u00 tem 7u00.

• Je hebt een Bachelor diploma Elektriciteit/Electromechanica of een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een grondige kennis van de vaste installaties voor elektrische tractie (transformators, gelijkrichters, vermogensschakelaars, ...); bij gebrek daaraan beschikt je over uitstekende kennis van industriële elektriciteit
• Je kunt werken met de veiligheidsprocedures en -instructies (Gevaar: elektriciteit onder hoogspanning van 11.000 Volt en 700/900Vdc)
• Je kunt de elektrische schema's en plannen die typisch zijn voor de maatschappij, lezen en interpreteren
• Een goede kennis van de verschillende computerapplicaties (GMAO, Linxweb, MS Office) is een pluspunt 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je beheerst het Frans of het Nederlands; kennis van de tweede taal is een troef voor uw kandidatuur (Selor art. 8)."
• Kerncompetenties: teamgerichtheid, zelfstandigheid, proactiviteit en leergierigheid, goede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit."

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je komt terecht in een dienst bestaande uit een vijftiental projectmanagers en technisch integratoren, waar iedereen zijn/haar eigen projecten beheert op het vlak van verwezenlijking, transformatie en vernieuwing van openbaarvervoersinfrastructuur (metro en tram). Na een integratiefase aangepast aan je profiel, neem je verschillende transversale projecten voor je rekening (die zich in verschillende stadia bevinden), en dit volledig zelfstandig!

• Zodra je een nieuwe aanvraag ontvangt, analyseer je deze en werk je mee aan de haalbaarheidsstudie
• Je volgt elk project in zijn geheel op (van de ontwikkeling tot de beschikbaarstelling van de infrastructuur) door teams aan te sturen die multidisciplinair kunnen zijn naargelang de aard van het project; je staat in voor de coördinatie ervan en ziet toe op het beheer van alle interne en externe stakeholders (MIVB, Gewest, gemeente)
• Je ziet erop toe dat de Q-C-D (quality, cost, delivery) van het globale project in acht genomen wordt en verzorgt de rapportering ervan
• Je werkt samen met verschillende partijen (stedenbouwkundigen, technici.ca's, politieke wereld, buurtbewo(o)n(st)ers).

• Je hebt een diploma van ingenieur, ingenieur-architect of architect.
• Je beschikt over een degelijke ervaring met het beheer van multitechnische infrastructuurprojecten; een ervaring op het vlak van spoorwegen en/of stabiliteitsberekeningen is een troef.
• In het bezit zijn van een PRINCE2-certificaat is een troef, evenals een kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten, van de technische en stedenbouwkundige normen.
• Je beheerst het Frans of het Nederlands en hebt een goede passieve kennis van de andere taal.
• Persoonlijke kwaliteiten: goed communicatie-, aanpassings- en actief luistervermogen, openheid van geest en flexibiliteit, resultaatgerichtheid, vlotte spre(e)k(st)er, vermogen om gesprekspartners te verenigen rond de projecten; nauwgezetheid en nauwkeurigheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.