Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Als loodgieter bestaat uw missie uit het uitvoeren van taken binnen uw vakgebied op het netwerk en in de stations, met als doel het onderhoud en de werkzaamheden aan de infrastructuur van de MIVB te garanderen. U bent verantwoordelijk voor het samenstellen, installeren en onderhouden van wateraanvoer- en afvoersystemen om aan de behoeften van de klanten te voldoen en bij te dragen aan de veiligheid van gebouwen, stations, haltes of tunnels:
Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!
Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.
De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!
Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.
Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.
Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.
Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Als Onderhoudstechnicus Access Control zorg je voor het beheer, de opvolging en de optimalisatie van de apparatuur, evenals voor de installatie en het onderhoud van onze toegangscontrole- en inbraakdetectiesystemen in onze gebouwen, om de medewerkers en installaties van de MIVB te beschermen.
Je neemt deel aan het operationeel beheer, om onze systemen te onderhouden, storingen op te lossen en ze verder te ontwikkelen. Ook zorg je indien nodig voor het uitvoeren van corrigerende acties.
Je werkt binnen het Building Automation System (BAS) en rapporteert aan de Access Control Manager.
Gedragscompetenties :
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Je biedt ondersteuning aan de interne gebruikers bij het dagelijks beheer van de industriële/IT-incidenten.
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Het veiligheidsgevoel van de klanten in een metrostation optimaliseren door een zichtbare aanwezigheid. De klanten op proactieve wijze begeleiden tijdens hun traject, dit houdt ook preventieactiviteiten in. Toezien op de beschikbaarheid van het materiaal en de infrastructuur in het station.
Beveiliging (preventie en fraudebestrijding):
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Binnen de Administratieve en Financiële Directie beheer je aankoopaanvragen in nauwe samenwerking met een andere aankoper en de Verantwoordelijke Aankoop en Overheidsopdrachten. Concreet zijn jouw verantwoordelijkheden als volgt :
Meer informatie over HYDRIA op http///www.hydria.be
Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [ telewerk, kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen ...].
Meer informatie over de HYDRIA op http://www.hydria.be
Gelijke kansen en diversiteit
HYDRIA wil dat haar personeel een weerspiegeling is van onze moderne samenleving in al haar diversiteit. Zij garandeert een objectieve selectieprocedure enkel op basis van diploma's en competenties. Huidskleur, afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, filosofische- en geloofsovertuiging of handicap spelen geen rol bij het evalueren van de competenties.
Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
SolliciterenEen verlenging van de beslissing om de cyberveiligheid te versterken en een kader te bieden voor mogelijke uitzonderingen
Nieuws
28 november 2024
Na de zesmaandelijkse evaluatie van het gebruik van de applicatie TikTok door het personeel van de Brusselse gewestelijke overheidsdiensten, is besloten om het verbod op het gebruik ervan op professionele toestellen te handhaven. Deze maatregel is ook van toepassing op toestellen waarvan de abonnements-, gebruiks- of aankoopkosten geheel of gedeeltelijk door de overheid worden gedekt.
Deze beslissing is in overeenstemming met de richtlijn van de Nationale Veiligheidsraad en is bevestigd door de minister van Openbaar Ambt Sven Gatz. Ze is bedoeld om de cyberveiligheid te versterken en de gevoelige gegevens van de gewestelijke overheidsdiensten te beschermen.
Sinds de publicatie van de omzendbrief in maart 2023 zijn er twee belangrijke punten op te merken:
- Mogelijke afwijkingen: een tijdelijke toestemming voor installatie en gebruik kan worden verleend voor een periode van maximaal zes maanden, te verlengen na voorafgaand advies van Paradigm (artikel 5).
- Geldigheidsduur: de omzendbrief is voortaan geldig voor onbepaalde tijd en zal om de zes maanden opnieuw worden geëvalueerd (artikel 9).
Als je vragen hebt of een vrijstelling wilt aanvragen, raadpleeg dan de omzendbrief of neem contact op met je IT-afdeling.
Een gezellige namiddag met alle medewerkers en hun kinderen
Nieuws
05 december 2024
Woensdag 4 december was het feest op kantoor bij talent.brussels! We hadden het geluk een heel speciale bezoeker te mogen verwelkomen: de grote Sinterklaas hemzelve.
Alle kinderen van de medewerkers waren aanwezig om een magische middag te delen. Ze genoten van spelletjes, entertainment en natuurlijk van de langverwachte cadeaus die zijn uitgedeeld. Om de dag te vereeuwigen werd er voor de kleintjes (en de grote kinderen!) een fotosessie met Sinterklaas georganiseerd.
De magie van Sint-Niklaas hing duidelijk in de lucht!
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Je werkt in de divisie Transport Systems en in het bijzonder in de cel Elektriciteit Laagspanning.
Als Head of Cell Contracten en werkzaamheden laagspanningselektriciteit rapporteer je aan de Head of Unit Operation & Maintenance Elektriciteit Laagspanning.
Als Head of Cell Contracten en werkzaamheden laagspanningselektriciteit sta je in voor het operationeel beheer van de cel Contracten en werkzaamheden laagspanningselektriciteit, vanaf de bepaling van de behoefte met de interne klant(en), met inachtneming van de vastgestelde limieten en de technische en budgettaire beperkingen.
Hoe zal je dag eruit zien?
Je staat in voor de volgende essentiële taken:
Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!
Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.
De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!
Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.
Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.
Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.
Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
Hoe zal je Brussel laten bewegen?
Je voert preventieve onderhouds-, renovatie-, aanpassings- en uitbreidingswerkzaamheden uit m.b.t. de signalisatie- en verkeerslichtensystemen. Je staat in voor het curatief onderhoud en de herstelling van defecten van de bedieningssystemen of van de instellingen van de motoren van de elektrisch aangedreven wissels om de goede staat en werking van het tram- en premetronet te helpen garanderen
Hoe zal je dag eruit zien?
Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!
Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.
De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!
Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.
Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.
Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.
Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!
Deze vacature wordt u aangeboden door een van onze partners. U wordt doorverwezen naar hun website waar u kunt solliciteren.
¿Meten is weten¿. Ook bij MIVB is deze uitspraak zeer van toepassing. Het beheer van data en de analytische toepassingen staat dan ook sinds jaar en dag centraal in onze organisatie. Het behoort ondertussen tot de cruciale domeinen waarin MIVB wil uitblinken, om zo ook optimaal onze operaties en het nemen van beslissingen te ondersteunen.
Als Head of Data & Analytics speel je een sleutelrol binnen de MIVB en de goede werking van de organisatie. Je voornaamste uitdaging is het ontwikkelen van een strategie, een governance en verschillende projecten rond de platformen en diensten binnen het Data & Analytics domein.