Als technicus binnen de ITE (Industrial & Ticketing Equipments) bied je ondersteuning aan de leidinggevenden, de technische medewerkers, de projectleiders, ...en coördineer je de acties van de onderaannemers en de interne partners (departementen BUX, IS en INFRA). De apparatuur die onder de verantwoordelijkheid van de afdeling valt, omvat : ticketvalidators, ticketprinters en -automaten en wachttijddisplays.

Je hangt af van de Beheerder Coordinator Onderhoud ITE.

• Alle processen, procedures en werkinstructies beheersen.
• Technische aanbevelingen bezorgen met betrekking tot de uitrusting; ondersteuning bieden aan de teams van technische medewerkers tijdens buitengewone technische interventies.
• De werkzaamheden voor de installatie en/of het onderhoud van de uitrusting coördineren (voorbereiding, contacten met de verschillende partijen, organisatie, indienststelling, ...).
• De situaties die de werkzaamheden hinderen analyseren en oplossen door de actoren op het terrein te coördineren.
• KPI's van de uitrusting ontwikkelen, leveren en analyseren.
• De probleemsituaties onderzoeken en geschikte oplossingen voorstellen (terugkerende defecten aan de uitrusting of defecten die een bijzondere actie vergen).
• Initiatief nemen en meewerken aan de invoering van nieuwe processen, procedures en werkinstructies in lijn met innovaties op de afdeling.
• Je werkplaats is Industrie (Anderlecht)

• Je beschikt over een technisch bachelordiploma of een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een goede kennis van de verschillende technieken (elektriciteit, elektronica, ...) en de verschillende software en hardware.
• Je hebt een goede beheersing van Excel. Een kennis van SAP is een plusunt.
• Je hebt een kennis van de tweede landstaal 
• Een goede kennis van de organisatie van de verschillende technische en informaticadiensten van de MIVB is een pluspunt.
• Je persoonlijke kwaliteiten: resultaat- en klantgerichtheid, teamplayer, assertiviteit, zin voor analyse en synthese, communicatievaardigheid, openheid voor verandering, flexibiliteit en zelfstandigheid

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Ontwerptechnicus werk je binnen de afdeling Onderhoud Lage Spanning. De hoofdopdracht van de afdeling is om voortdurend de betrouwbaarheid en werking van de distributiecircuiten en de 400V en 230V lage-spanning verdeelborden in metrostations, premetrostations, gebouwen en werkplaatsen van de MIVB te waarborgen. Je opdracht is om als expert op te treden bij complexe correctieve onderhoudsactiviteiten, of bij vernieuwing- en uitbreidingsprojecten.

• Je werkt het ontwerp van een technische oplossing of bepaalde technische aspecten ervan uit, stelt deze voor en implementeert deze om aan de behoeften van de belanghebbenden te voldoen.
• Je zorgt voor de definitie van de methodologie, de uitvoering en technische analyse op het gebied van lage-spanning energie, distributie en automatisering. Je diagnosticeert de oorzaken van storingen. Je stelt correcties en toekomstige oplossingen voor, coördineert en volgt deze op om de problemen te beheersen.
• Je ontwerpt en ontwikkelt de technische richtlijnen voor projecten met betrekking tot tertiaire distributie.
• Je analyseert de trends, volgt de technologische evoluties en stelt oplossingen voor om de betrouwbaarheid en prestaties van de subsystemen waarvoor je verantwoordelijk bent te verbeteren.

• Je bent in het bezit van een bachelor in Elektriciteit/Elektromechanica en/of hebt een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit (waaronder lage-spanning distributie, verlichting, automatisering, dimensioneringsberekeningen van installaties) en enige kennis van elektronica. Beheersing van de technieken en procedures inherent aan de functie (tertiaire lage-spanning elektrische installaties, beheer van KNX- en DALI-protocollen) is een pluspunt.
• Je hebt goede communicatievaardigheden om de technologische ontwikkelingen uit te leggen.
• Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig. Een goede kennis van de tweede landstaal is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je persoonlijke kwaliteiten: besluitvaardigheid, zelfstandigheid, analytisch vermogen, veelzijdigheid, openheid voor verandering, nauwgezetheid en flexibiliteit, communicatievaardigheden.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

In het kader van de aankoop van rollend materieel voor de metro, sta je als projectleider in voor de technische en administratieve opvolging van elektromechanische uitrustingen om er zeker van te zijn dat deze in overeenstemming zijn met de inhoud van het bestek. 
Je werkt in het departement Transport Systems en rapporteert aan de manager Projecten Metro. 

Als projectleider werk je mee aan de activiteiten die rechtstreeks verband houden met de nieuwe M7-metro's, zowel de metro's die nog in dienst moeten worden gesteld als de metro's die al in gebruik zijn. Je houdt je bezig met de kinderziektes, non-conformiteiten (op zowel functioneel vlak als op het vlak van prestaties), KPI's, nieuwe softwareversies, enz.

• Je bent industrieel ingenieur.e in de richting elektriciteit of (elektro)mechanica  
• Een relevante eerste professionele ervaring voor de functie is vereist.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit en elektromechanica en enige kennis van industrieel onderhoud 
• Kennis van de spoorwegsector, van de werking van een metro/trein is een echte troef.
• Je beheerst het Frans of het Nederlands; een kennis van de tweede landstaal is een pluspunt. Kennis van het Engels is een troef.
• Persoonlijke kwaliteiten: je hebt zin voor organisatie, kan prioriteiten beheren, bent proactief, hebt een goede zin voor analyse en synthese, hebt goede redactionele vaardigheden, bent communicatievaardig, zelfstandig, resultaatgericht (problem solver), je staat open voor verandering, beschikt over een goede dosis teamgeest en bent stressbestendig.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Security Quality Officer ondersteun je de afdeling CSO (Chief Security Office) bij het beheer van kwaliteit, processen, risico's en gegevensbescherming, waarbij je nauw samenwerkt met de Security Business Development Manager. Je zorgt ervoor dat de door het bedrijf gedefinieerde methodologieën effectief worden overgenomen, gebruikt en nageleefd (begeleiding, communicatie, ondersteuning, training, enz.), met het oog op een grotere efficiëntie. Je bekleedt ook een rol als PMO waarin je de afdeling bij het effectieve beheer van projecten en dossiers ondersteunt.

• Je biedt methodologische ondersteuning aan de verschillende projectspelers in de afdeling. Je adviseert over en ziet toe op de naleving van de interne procedures voor projectbeheer.
• Je geeft praktische methodologische begeleiding aan de verschillende CSO-teams op het gebied van kwaliteits-, proces-, risico- en gegevensbeschermingsbeheer. Je ziet erop toe dat het kader en de methodologie correct worden toegepast.
• Je adviseert de afdeling CSO over de verbetering van de verschillende beheers- en controle-instrumenten.
• Je neemt deel aan transversale vergaderingen als vertegenwoordiger van de afdeling CSO. 
• Je begeleidt specifieke studies en bevordert uitwisselingen met andere organisaties.
• Je ziet toe op de ontwikkeling van procedures binnen de afdeling.

• Je hebt een universitair diploma/bachelor's degree of gelijkwaardige door ervaring. 
• Je hebt ervaring in projectcoördinatie of in een functie dat gericht is op kwaliteit, proces- of risicomanagement. 
• Je hebt interesse in veiligheid. Ervaring in een beveiligingsomgeving (beveiligingsbedrijf of fysiek en/of elektronisch beveiligingsbedrijf) is een pluspunt. 
• Idealiter heb je kennis van Prince II.        
• Je hebt een goede kennis van de twee landstalen.               
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: nauwgezet, gestructureerd en ordelijk, procedureel, analytisch, in staat om werkgroepen te leiden, goede onderhandelings- en communicatievaardigheden, in staat om mensen samen te brengen, gevoel voor organisatie en prioriteiten, autonomie en besluitvaardigheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Sluit u aan bij ons Sales Solutions (IT) -team en  zet uw passie en energie aan het werk in Brussel!  Of u nu een senior of een middle manager bent, wij waarderen uw vaardigheden in het coördineren van itand   operationele projecten en het beheren van  overheidsopdrachten.  Samen pakken we de uitdagingen van aanbestedingen en specificaties aan.   Sluit u aan bij onze transformatiemissie door deel te nemen aan een toegewijd team.   

• U voert een pre-analyse van het project uit (functies, beperkingen) en beoordeelt de risico's. 
• U identificeert alle betrokken actoren: Dienstverleners, bedrijfsdeskundigen, technische en juridische. 
• U definieert en verzendt de organisatiedocumenten van het project voor validatie (flowchart, resources, planning, mijlpalen). 
• U coördineert het opstellen van functionele en technische specificaties en beheert aanbestedingen en onderhandelingen. 
• U houdt toezicht op het project in overeenstemming met de doelstellingen kwaliteit, kosten, deadlines (Q-C-D) en informeert regelmatig het besluitvormingsorgaan. 
• U houdt toezicht op de ontwikkeling, tests en training en produceert de vereiste documenten voor elke stap. 
• U leidt veranderingen met de relevante managers om de projectdoelstellingen te bereiken en de acceptatie van het team te vergemakkelijken. 
• U zorgt voor kennisoverdracht voor een succesvolle productie en overdracht aan onderhoud. 

• U heeft een master in informatica, management, engineering of een andere master die relevant is voor de functie.
• U heeft ten minste vijf jaar ervaring in projectmanagement.
• U beheerst de technieken van projectmanagement en onderhandelt met partners en onderaannemers.
• U weet hoe u een projectteam kunt aansturen, motiveren en begeleiden, terwijl u conflicten beheert.
• U beheert het budget dat aan het project is toegewezen met nauwkeurigheid.
• U zorgt voor een effectief beheer van relaties met onderaannemers en aannemers.
• U heeft kennis van methoden voor wijzigingsbeheer (bijv. PROSCI).
• U heeft een goede kennis van het bedrijf, de activiteiten en de infrastructuur.
• U begrijpt de positionering van het project in het strategische plan van de MIVB en de organisatorische gevolgen daarvan.
• U analyseert en betwist de behoeften en voorstellen van klanten en technische teams.
• U identificeert zakelijke en technische afhankelijkheden met andere projecten.
• U bent vertrouwd met de benodigde computerprogramma's.
• U heeft kennis van overheidsopdrachten.
• U houdt zich aan de veiligheidsrichtlijnen en wettelijke vereisten.
• U heeft kennis van het Frans en een goede basiskennis van het Nederlands, en beheerst Engels in een professionele context.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Manager Infrastructure & Ticketing Security (ITS) werk je binnen de Customer eXperience Business Unit (BUX). Je rapporteert aan de Operations Manager. Je belangrijkste missie is om de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de teams van ITS-agenten, om het procesbeheer optimaal uit te voeren en zo de klanten van de MIVB een succesvolle vervoerservaring te garanderen. 

• Klantenservice : 

Verantwoordelijk zijn voor de ITS-teams en de aan hen toegewezen taken. De nodige synergieën ontwikkelen met de verschillende departementen en entiteiten van de divisie Operations. Toezien op de naleving van de serviceverplichtingen met betrekking tot de inhoud van de SLA's. Verantwoordelijk zijn voor de klantentevredenheid binnen het kader van de BUX-strategie en het budgettaire kader ervan. Procedures opstellen voor optimaal werk op het terrein en real-time gebeurtenissen op het netwerk organiseren en er de verantwoordelijkheid voor nemen. De verantwoordelijkheid op zich nemen voor de CEN-kwaliteitscertificering op het gebied van criteria met betrekking tot fraudebestrijding en de houding van agenten.

• People Management:

Het managen, controleren en coachen van het personeel waarvoor je verantwoordelijk bent, het ontwikkelen van een geest van proactieve betrokkenheid en optimale motivatie. Neem alle maatregelen om het absenteïsme te beperken en de productiviteit te verhogen. De opleidingsbehoeften van het team identificeren en regelmatige prestatiebeoordelingen opstellen. Analyseren van arbeidsongevallen, controleren van de werkorganisatie, zorgen voor communicatie en relaties met lokale vakbondsvertegenwoordigers om een constructieve dialoog binnen je afdeling te onderhouden.

• Cross-functionele coördinatie en vertegenwoordiging: 

Voortdurende samenwerking op tactisch en operationeel niveau, met je collega's, binnen BUX middle management en met collega's in andere delen van de divisie. Je dient de BUX te vertegenwoordigen in werkgroepen en je zal je N+1 vervangen in geval van afwezigheid.

• Strategie en bestuur: 

Werk mee aan de ontwikkeling van de BUX en zorg voor een goede naleving van kwaliteitsprestatie-indicatoren en financiële indicatoren voor jouw afdeling.

• Minimaal bachelorniveau en/of gelijkwaardig door relevante ervaring in het vakgebied
• Minstens 10 jaar ervaring in operations, waarvan 5 jaar als manager
• Uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans.
• Erkenning door de FOD Binnenlandse Zaken als leidinggevende (wet van 10 april 1990), of een verbintenis om de test af te leggen na indiensttreding van de functie, met de verplichting om te slagen.
• Kennis van de organisatie van het bedrijf, beheersing van het wetgevingskader op het gebied van veiligheid, kennis van management, zowel op HR- als op administratief niveau.
• Vermogen om te schrijven, te analyseren en samen te vatten
• Geïntegreerde visie op veiligheid, met name in termen van preventie, klantgerichtheid
• Flexibiliteit (wachtdiensten)

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

De beheerder coördinatie onderhoud (BCO) werkt in het departement Technical van de Business Unit Bus en rapporteert aan de chef garage. Het werk organiseren en plannen, in coördinatie met de BCO's van de andere entiteiten, de middelen op optimale wijze verdelen in zijn cel, de activiteiten opvolgen en voorstellen doen met betrekking tot de optimalisering van de processen om ervoor te zorgen dat de taken die eigen zijn aan zijn cel uitgevoerd worden binnen de vastgelegde termijnen, met inachtneming van de beschikbare middelen, de veiligheid van de medewerkers en de kwaliteit van het werk.

• teammanagement heeft geen geheimen voor jou;
• uitstekende kennis van de geldende regels, reglementen en procedures;
• een goede technische kennis van voertuigen, wisselstukken en werkplaatsorganisatie;
• de MS Office tools kunnen gebruiken (Outlook, Excel, Word);
• redactionele vaardigheden (opstellen van procedures);
• beheersing van SAP ; 
• beheersing van aankoopprocedures. 
• het vermogen om een situatie te analyserenen en een rationele opinie te vormen;
• het vermogen om overwachte problemen het hoofd te bieden en oplossingen te vinden;
• het vermogen om medewerkers te leiden;
• het vermogen om samen te werken en de teamgeest te ontwikkelen naar een gemeenschappelijke doelstelling;
• het vermogen om werk te plannen en te organiseren; 
• het vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken;
• het vermogen om een besluit te nemen en prioriteiten te beheren;
• het vermogen om te gaan met stressvolle situaties;
• communicatieve vaardigheden en menselijke relaties, actief luisteren en assertiviteit;
• openheid voor verandering, verbetering, innovatie en voortdurend leren.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt in het departement Sales en rapporteert aan de B2B Sales Manager.

Als Sales Account Assistant sta je de B2B Sales Manager bij in de preanalyse en de organisatie van de Sales B2B dossiers.
Je bent de schakel tussen de MIVB en haar publieke en private klanten (bedrijven, ministeries, verenigingen, ...) met als doel bij te dragen aan de ontwikkeling en de maximalisering van haar B2B-omzet. Daartoe onderhoud je functionele contacten met verschillende gesprekspartners zoals de departementen Methods & Support, Network, Customer Care, het Gewest, ...

• Je garandeert de dagelijkse administratieve opvolging van de klanten: beantwoorden van spontane aanvragen, verzenden van informatie, begeleiding bij de aansluiting op het platform voor het beheer en de bestelling van de 'derdebetaler'-abonnementen en opstelling, ondertekening en opvolging van contracten van spontane klanten en prospecten die zich rechtstreeks tot jou wenden of van klanten die een contract afgesloten hebben met de B2B Sales Manager.
• Je verzorgt de dagelijkse contacten met alle klanten (beheer en opvolging vande klachten en incidenten, opstelling en adressering van newsletters).
• Je volgt allerhande bestellingen en de levering ervan op en stelt rapporten op om de facturatie te kunnen opvolgen.
• Op verzoek van de B2B Sales Manager voer je de analyses uit die hij nodig heeft om zijn prospectie- en consolidatieacties uit te voeren.
• Je ziet toe op de voortdurende verbetering van de interne procedures van het departement Sales B2B.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een commerciële richting of een diploma van het hoger secundair onderwijs met een gelijkwaardige ervaring
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring in een gelijkaardig domein
• Je bent Franstalig of Nederlandstalig en hebt een zeer goede kennis van de tweede taal
• Je hebt een goede kennis van het Engels
• Je beheerst de Office software en kennis van SAP is een troef
• Je hebt sterke commerciële vaardigheden en bent een «problem solver»
• Je hebt kennis van of je bent bereid om je kennis van digitale marketing te ontwikkelen
• Je bent klantgericht
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Je werkt graag in team, bent proactief en streeft naar voortdurende verbetering
• Je kan goed omgaan met stress

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.