De verantwoordelijke buitenrijden tram staat in voor het dagelijks beheer van het personeel, de organisatie, het materiaal en de problemen waarmee zijn team te maken krijgt met als doel zo snel mogelijk en tegen een zo laag mogelijke kost kwaliteitsvol werk af te leveren volgens de vooraf bepaalde procedures en met inachtneming van de veiligheidsregels. 
Hij/Zij moet optreden als operationele interface ten opzichte van de onderaannemingsteams en de overige diensten binnen de MIVB.
Hij/Zij moet instaan voor het operationeel beheer van de onderhouds- of installatiewerkzaamheden

• Je zal instaan voor het ter beschikking stellen van conforme voertuigen voor het departement beweging, het opstellen van een planning voor het buiten en binnenrijden en het parkeren van de voertuigen volgens hun technische noden. Je staat garandeert een efficiënte planning voor het zand vullen.
• Je dient de motivatie, orde en discipline binnen jouw team te handhaven.
• Je zal de onderhoudsagenten begeleiden bij de uitvoering van hun taken.
• Je dient een kwaliteitscontrole uitvoeren.
• Erop toezien dat de technische instructies nageleefd worden. 

• Zeer goede kennis van de technieken die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is.
• Het gereedschap/de machines kunnen gebruiken die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is.
• Zeer goede kennis van de interventieprocedures.
• Zeer goede kennis van de veiligheidsregels en -procedures.
• Kennis van de kwaliteitsprocedures/-normen (ISO, CEN).
• Beschikken over goede redactionele vaardigheden en beschikken over een basiskennis van MS Office (Word, Excel, ...).
• Kennis van de specifieke computerprogramma's (SAP, portaal, Hastus...).

We zoeken iemand die kan

• De informatie in zich opnemen,
• Problemen oplossen,
• Medewerkers leiden, 
• Samenwerken,
• Flexibiliteit tonen,
• Betrouwbaarheid aantonen.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de afdeling Business Unit Customer Experience/Technische BUX voer je de dringende opdrachten (eerste interventie) en bewarende maatregelen toepassen teneinde de veiligheid van personen te garanderen en de toekomstige werking van de installaties te vrijwaren.

U zorgt voor de interventies van het eerste echelon met de verschillende Divisions en dit voor de volgende zaken: loodgieterij, elektriciteit, verlichting, roltrappen, liften, elektromechanische installaties in de stations, allerhande materieel (zoals bankjes, vuilnisbakken...) en schade aan gebouwen (muren, plafonds...). De entiteit beheert ongeveer 50 000 interventies per jaar.

• Hulp verlenen aan de reizigers bij een incident/ongeval: de nodige veiligheidsprocedures toepassen en de administratieve formaliteiten vervullen (bijv. een geknelde hand of een voorwerp dat vastgeraakt is in een roltrap vrijmaken, de roltrap buiten werking stellen, EHBO toedienen...) 
• Onmiddellijk de bewegwijzering en/of bebording verzorgen (bij ongevallen, zelfdodingen, situaties die een gevaar kunnen opleveren voor personen)
• Met een prioritair voertuig zich naar de locatie begeven teneinde de ernst van het gevaar in te schatten: gaslek, brand, lekkage, gevaren verbonden aan elektriciteit en bouwwerken... De vereiste veiligheids-en bewarende maatregelen treffen (door via de bedieningspanelen elektriciteit en water af te sluiten...)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. liften, zowel in het kader van het gewestelijk beleid inzake toegankelijkheid voor personen met een beperkte mobiliteit, als in kantoorgebouwen, met name Poelaert (binnen een bepaalde tijdslimiet)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. toegangshekken (SeSam), zowel wat betreft het onderhoud, als wat betreft de toegankelijkheid van de stations (door de deuren te ontgrendelen), de goede werking van de ontwaardingsautomaten en de beschikbaarheid van de verkoopautomaten garanderen, brandwaarschuwingen en -alarmen en alle storingen in het branddetectiesysteem
• Zich ¿technisch¿ beschikbaar stellen t.o.v. de overheidsintstanties bij het uitroepen van het noodplan, in samenwerking met de ordediensten de technische uitvoering verzekeren van het Vigipirate-plan
• Neemt de volgende technische en gespecialiseerde taken op zich op het vlak van
  • elektromechanische uitrusting: apparaten resetten of interventies uitvoeren m.b.t. defecte apparaten (schuif- en uitklapdeuren,rolluiken en hekken, toegangscontrole...), controles en interventies uitvoeren op het airco- en verwarmingssysteem (regeling van het systeem), de afvoer van het afvalwater via de pompstations garanderen (instelling via het controlepaneel)...
  • elektrische uitrusting: de verlichtingssystemen (vervanging van de lampen en ballast) onderhouden en herstellen, telefoontoestellen vervangen, voeding van het LS-net opnieuw inschakelen, resetten van de vermogensschakelaar in onderstations LS en het resetten van de uitrustingen van het stationsnet

• Uitgebreide kennis van elektromechanica, basiskennis van loodgieterij, schrijnwerkerij en slotenmakerij
• Bouwplannen (plannen van water- en gasleidingen) en elektrische schema's kunnen lezen
• Algemene kennis van diverse voorzieningen in de stations en gebouwen (liften, roltrappen, verkoopapparaten, hekken en rolluiken, pompinstallaties, verlichtingssystemen...) is een pluspunt
• Voortreffelijke kennis van de veiligheidsprocedures m.b.t. de toegang tot de sporen en tunnels, interventie bij bepaalde incidenten, elektriciteit (IREM, AREI...), kennis van de CEN-normen en SLA's enz.
• Kennis van het (boven- en ondergrondse) net is een pluspunt
• Rijbewijs B
• Kennis van MSOffice (Word, Excel, gegevensinvoer, ...)
• Grote flexibiliteit (kan zich aan allerlei omstandigheden aanpassen) en stressbestendigheid
• Snelheid, zelfstandig kunnen werken en pro-activiteit
• Functionele kennis van de tweede landstaal (FR/NL)
• U werkt in een service op het eerste niveau die 24/7 beschikbaar is; 7/3 ploegendiensten (7.00-15.00 uur // 15.23 uur // 23.00 uur-7 uur

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Vilo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Payroll Officer werk je in het departement Human Resources en rapporteer je aan de verantwoordelijke van de entiteit « Time & Payroll ». Je hoofdopdracht is het berekenen van de verloning van de MIVB-medewerkers.  Deze berekening gebeurt intern. De post-payroll (het verzenden van de fiscale en sociale aangiften) wordt geoutsourced. 

• Voorbereiden, behandelen en controleren van de loonberekening van de medewerkers (arbeiders, bedienden, kaderleden, directiekaderleden, bruggepensioneerden en gepensioneerden), instaan voor loonbeslagen/loonoverdrachten en het corrigeren van de onregelmatigheden in de lonen die naar boven komen op DMFA-niveau.
• Instaan voor de Dimona-aangiften: de verzending, opvolging en verbetering van de onregelmatigheden, alsook het instaan voor de contacten met de verschillende instellingen (RJV, RSZ, ...).
• De link maken tussen de Time-gegevens en de valorisatie ervan in de loonberekening.
• Tweedelijnshulp garanderen voor alle vragen van de medewerkers met betrekking tot hun loonberekening.  
• Instaan voor het vakantiegeld van de bedienden: het verifiëren van de berekeningen, het controleren van de specifieke gevallen en het verzamelen van de documenten (vakantie-attesten) van de nieuwe medewerkers. 
• Controleren van de eindejaarspremies in overeenstemming met de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten. 
• Verschillende soorten loonsimulaties uitvoeren op vraag van andere departementen (Recrutement, Reward & Performance, ...).
• Opleidingen geven aan bepaalde collega's over onderwerpen die gelinkt zijn aan de loonberekening en deelnemen aan de verbetering van de met het loonbeheer verbonden processen.

• Diploma Bachelor of 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een Sociaal Secretariaat. 
• Goede praktische kennis van de sociale wetgeving (met betrekking tot de payroll).
• De regels aangaande de loonberekening kunnen toepassen.
• Functionele kennis van SAP en meer in het bijzonder van de Payroll-modules is een plus.
• Goede kennis van MS Office (Excel).
• Goede kennis van de tweede landstaal.
• Je persoonlijke kwaliteiten: assertief, team player, zin voor analyse, confidentialiteit, nauwgezet en methodisch, stressbestendig, flexibel, klantgericht.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als medewerker binnen een polyvalent team (loodgieter, schrijnwerker, smeedwerk, metselwerk, ...) is het jouw missie om onderhoudswerkzaamheden uit te voeren aan de infrastructuur van MIVB op het netwerk en in de stations. Je zorgt voor het onderhoud en de werken aan de infrastructuur van MIVB om te voldoen aan de behoeften van de klanten en bij te dragen aan de veiligheid van gebouwen, stations, haltes en tunnels.

• Polyvalente interventies uitvoeren in verschillende vakgebieden: schrijnwerkerij, loodgieterij, smederij, metselwerk, ...
• Voer structurele en afwerkingsassemblages uit
• Installeren, demonteren, ontstoppen en repareren van leidingen en hydraulische elementen
• Meewerken aan werven samen met collega's uit verschillende vakgebieden

• Je hebt een opleiding en ervaring in de bouwsector
• Je kan bouwplannen lezen en begrijpen
• Je kan omgaan met gereedschappen en machines die in de bouw worden gebruikt
• U besteedt bijzondere aandacht aan de systematische toepassing van veiligheidsinstructies,...
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je bent flexibel en hebt teamgeest
• Flexibiliteit : Werkuren: dagdienst van 7u30 - 16u - Af en toe beschikbaarheid voor weekend- en nachtwerk - Werklocatie: gebouwen, stations, onderstations en tunnels - Werkplaats: Anderlecht (DEMETS)

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Vilo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

• Zeer goede kennis van de technieken die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is.
• Het gereedschap / de machines die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is kunnen gebruiken.
• Plannen kunnen lezen (de verschillende elementen herkennen en lokaliseren).
• Zeer goede kennis van de veiligheidsregels en -procedures.
• Een rapport kunnen opmaken bij een aangifte van arbeidsongeval.
• Kennis van de kwaliteitsprocedures/-normen (ISO, CEN).
• Basiskennis van MS Office (Word, Excel, ...).
• Kennis van de specifieke computerprogramma's (SAP, portaal, CAMM, ...).

We zoeken een persoon die...

• makkelijk informatie in zich opneemt,
• problemen kan oplossen,
• medewerkers kan leiden, 
• houdt van samenwerken,
• flexibiliteit toont,
• betrouwbaarheid aantoont. 

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

Wat wij jou bieden

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Onder de leiding van je verantwoordelijke, sta je in voor:

• de identificatie van defecten en storingen op volgende gebieden:

• • verbrandingsmotoren (beheer motor)
  • aandrijvingen van de voertuigen (versnellingsbak, ophangingen, remmen, banden, etc.)
  • bovenbouw van onze voertuigen en hydrostatische aandrijvingen op basis van de hydraulische, pneumatische en elektrische plannen

• het vervangen of herstellen van motoren, versnellingsbakken, koppelingen, ophangingen, starters, hydraulische cilinders, remmen, banden, etc.
• het bepalen van technische oplossingen voor herstelling
• de herstelling van het rollend materieel van het Agentschap
• het onderhoud van het rollend materieel van het Agentschap
• het onderhoud van het materieel waarvoor je instaat  waarbij je de termijnen opgegeven door je hiërarchische meerdere naleeft opdat de voertuigen zo snel mogelijk kunnen worden hergebruikt door de netheidswerkers.

Diploma

Een technisch diploma mechanica of elektromechanica is een troef.

Ervaring

• Je hebt een succesvolle eerste ervaring als automecanicien.
• Je bent bekend met de veiligheidsvoorschriften op de werkplek.
• Je bent vertrouwd met de technische aspecten van het wagenpark en de uitrusting waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je bent vertrouwd met mechanica, in het bijzonder met de theoretische aspecten van je vakgebied.
• Je kunt mechanische, elektrische, hydraulische en pneumatische schema's en plannen lezen en interpreteren.
• Je bent in staat storingen op te sporen.
• Je hebt ervaring in bandenmontage.

Kennis

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands of Frans.
• Je hebt een rijbewijs B. Een rijbewijs C is een pluspunt.
• Je bent punctueel, georganiseerd, nauwgezet en plichtsbewust.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
• Je bent zeer flexibel.
• Je kunt goed tegen stress en weet hiermee om te gaan.
• Je bent bereid om in je werk te investeren en er vooruitgang in te boeken.
• Je bent vertrouwd met de opdrachten en waarden van Net Brussel.

Gedragsvaardigheden

• Je werkt goed in een team en draagt bij aan de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, de regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.
• Je verzamelt en verwerkt informatie op de juiste manier.
• Je werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Je laat je met overtuiging gelden en toont tegelijkertijd respect en inlevingsvermogen naar je gesprekspartner.
• Je deelt je kennis en expertise.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.

Een contract voor onbepaalde tijd, op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van vakman van openbare netheid (rang 1.45).

Uurrooster van 6.30 tot 14.00 uur van maandag tot en met vrijdag.

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor fietskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Het team

Als HR Officer (hr-beheerder) kom je terecht in een team van drie personen binnen de pool Payroll & Admin van het Corporate Services Department.

Opdrachten

1)  De referentiepersoon op het vlak van Payroll & Admin

• Je zorgt voor juridische en sociale monitoring.
• Je informeert collega's en de hiërarchie over ontwikkelingen in materie binnen jouw vakgebied.
• Je stelt strategieën op rond personeelsbeheer als basis voor de hr-dashboards.
• Je identificeert en meldt eventuele problemen bij de uitvoering van taken en stelt oplossingen voor.

2) De juiste berekening van de lonen verzekeren samen met het sociaal secretariaat, strikt en volledig zelfstandig

• Je beheerst specifieke loonadministratiesoftware (mpleo) en verschillende gegevensuitwisselingsplatformen (i-archives, i-transfer, i-reporting).
• Je beheert de looncomponenten van zo'n honderd mensen.
• Je bereidt betalingsreferenties voor en controleert ze.
• Je volgt de baremieke evolutie en de functionele loopbaan van het personeel.
• Je analyseert, begrijpt en identificeert onnauwkeurigheden in sociale documenten (loonfiches, individuele rekeningen, fiscale fiches).

3) Beheer van het administratieve luik van het personeel in Brussel en het buitenland, op voorbeeldige, discrete en vertrouwelijke wijze

• Je volgt de aanvragen van contractuele en statutaire personeelsleden op.
• Je beheert hun administratieve dossiers (contracten, aanhangsels, overeenkomsten, sociale documenten - attest van tewerkstelling, C4, beheer van afwezigheden, verzekeringen enz.).
• Je past de sociale wetgeving van de overheidssector, de interne procedures en de bepalingen uit het statuut van het Agentschap toe.
• Je stelt procedures en hr-documenten, interne mededelingen en nota voor de beheersorganen van het Agentschap op.

Profiel

(verplichte criteria staan vetgedrukt)

• Je hebt een bachelordiploma op zak (bij voorkeur in de richting Human Resources Management).
• Behaalde je je diploma in het buitenland? Stuur dan zeker het gelijkwaardigheidsattest mee, uitgereikt door een van de Gemeenschappen van de Belgische Staat.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je spreekt vloeiend minstens een van de landstalen (Nederlands/Frans) en bent bereid om de tweede te leren.
• Je kunt overweg met Microsoft Office:
  • Word: geavanceerde opmaak, titels maken en gebruiken ...
  • PowerPoint: geavanceerde creatie, gebruik van Designer.
  • Excel: geavanceerde formules (VERT.ZOEKEN, HORIZ.ZOEKEN, ALS), dynamische kruistabellen, lijsten met gegevens kruisen om zoekopdrachten uit te voeren.
• Je hebt kennis van statistische tools (tabellen, gegevensextractie ...).
• Je kan je aanpassen aan een gevarieerd publiek en toont je daarbij diplomatisch, professioneel en stressbestendig.
• Je bekijkt ingewikkelde situaties met nieuwsgierigheid en analytisch denkvermogen en kan problemen effectief oplossen.
• Je kan bij aanhoudende werkdruk prioriteiten stellen en je werk organiseren, vooral tijdens piekmomenten, en verliest de instructies en deadlines nooit uit het oog.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Brutoloon volgens de loonschalen van het BAOB, graad B101
• Competitieve extralegale voordelen
• Evenwicht tussen privé en werk
• Invoering van redelijke aanpassingen voor personen met een handicap
• Meer informatie over onze voordelen en de selectieprocedure.

hub.brussels

Ten dienste van een economie die een positieve impact heeft op de Brusselse samenleving.