Als Security Operational Centre Engineer ben je verantwoordelijk voor het toezicht op het informatiesysteem van STIB om verdachte of kwaadaardige activiteiten te detecteren. Je identificeert, categoriseert, analyseert en kwalificeert real-time of asynchroon beveiligingsgebeurtenissen op basis van dreigingsanalyserapporten. Je draagt bij aan de afhandeling van bevestigde beveiligingsincidenten. Je zult werken binnen de afdeling 'Detect & Respond' van onze Informatiebeveiligingsdienst.

• Identificeer real-time beveiligingsgebeurtenissen, analyseer en kwalificeer ze.
• Beoordeel de ernst van beveiligingsincidenten.
• Meld beveiligingsincidenten en escaleer indien nodig.
• Breng actieplannen over naar de verantwoordelijke entiteiten voor verwerking en bied ondersteuning bij de implementatie van correcties of tijdelijke oplossingen.
• Doe aanbevelingen voor onmiddellijke maatregelen.
• Ondersteun bij de afhandeling van incidenten.
• Draag bij aan de implementatie van de detectieservice (SIEM, enz.).
• Draag bij aan het definiëren van de strategie voor het verzamelen van logboekgegevens.
• Neem deel aan de ontwikkeling en het onderhoud van correlatieregels voor gebeurtenissen.
• Werk samen aan de voortdurende verbetering van procedures, stel procedures op voor nieuwe incidenten.
• Activiteiten voor het opsporen van inbreuken (threat hunting).
• Incidentanalyse (informatie verzamelen, IOC zoeken, enz.).
• Post-mortemanalyse (forensisch onderzoek).
• Draag bij aan voortdurend threat intelligence-onderzoek om correlatieregels voor gebeurtenissen te verrijken.
• Vul dashboards in om de operationele activiteit weer te geven.
• Houd documentatie up-to-date.
• Schrijf onderzoekrapporten.

• Bachelor in informatica of minimaal 5 jaar ervaring in een IT-afdeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de beveiligingsafdeling van een organisatie met meer dan 200 medewerkers.
• Functie met wachtdiensten.
• Ervaring in de publieke sector of transportsector is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van beide landstalen en van het Engels.
• Goede praktische kennis van een verscheidenheid aan beveiligingsproducten: SIEM, SOAR, XDR/EDR, netwerkbeveiligingsapparaten, scripten.
• Kernvaardigheden: stressbestendigheid, vermogen om technische concepten begrijpelijk over te brengen aan niet-technische doelgroepen, ethisch besef, samenwerken in teamverband, feedback geven en ontvangen, het schrijven van rapporten die geschikt zijn voor verschillende gesprekspartners op verschillende niveaus.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Je werkt binnen de afdeling Network & Marketing Strategy (dienst Network Design) en rapporteert aan de Manager Conceptualisatie van het Aanbod.

De hoofdopdracht van de afdeling bestaat erin het aanbod voor de klant te bestuderen en te bepalen, onder andere op het vlak van frequenties, exploitatie-uren en het type rollend materieel, om zo de best mogelijke dienstverlening aan te bieden binnen de beschikbare middelen. Je realiseert of neemt deel aan multidisciplinaire studies rond wijzigingen in het vervoersaanbod, waarbij je in het bijzonder jouw expertise inzet inzake technieken en afwegingen rond de structurering van het aanbod.

• Transversaal deelnemen aan herstructureringsstudies van het netwerk, met als doel het optimale aanbod te bepalen wat betreft trajecten, haltes, eindpunten, overstappunten, exploitatiefrequenties en toewijzing van het rollend materieel. Dit gebeurt op basis van bestaande en verwachte vraaggegevens, met respect voor het Openbaar Dienstverleningscontract, SLA's met andere directies, beschikbare middelen, operationele haalbaarheid en de externe verbintenissen van het bedrijf.
• Het aanbod bepalen op het vlak van frequenties, exploitatietijd en type rollend materieel via studiewerk gebaseerd op analyse en interpretatie van gegevens, onder andere aangeleverd door de directie Customer Analytics & Scenarios (reizigerstellingen, enquêtes, klantencorrespondentie, prospectieve vraagstudies, enz.), binnen de grenzen van het beschikbare budget en de operationele haalbaarheid.
• Onderzoeken en analyseren van optimalisatiemogelijkheden van het geplande aanbod op basis van de vraaggegevens.
• Voorbereiden en formaliseren van de elementen die verband houden met de wijzigingen op het netwerk in het kader van het grootschalige planningsproces van het aanbod (frequenties, exploitatietijden, rollend materieel, exploitatiewijzen, planningsbeperkingen, enz.). Deze informatie wordt verstrekt aan de andere diensten binnen Network voor de voorbereiding van grote planningen.
• Verzamelen en structureren van de gegevens die nodig zijn voor de economische berekening van de aanbodconcepten die bestudeerd worden door de dienst Economische Analyse en Productieplanning.

• Bachelor- of masterdiploma met een wetenschappelijke of wiskundige oriëntatie (bv. geografie, economische wetenschappen, ...)
• Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, of een sterke interesse in mobiliteit, stedelijke vraagstukken en netwerken
• Grondige kennis van MS Excel en VBA voor Excel; kennis van Hastus is een pluspunt
• Ervaring of kennis van projectbeheer
• Goede mondelinge en schriftelijke kennis van de tweede landstaal (Frans of Nederlands) - Selor Artikel 12.
• Sterk analytisch en synthetisch denkvermogen
• Goede communicatieve vaardigheden, empathisch en open ingesteld
• Je hebt de nodige drive om je projecten succesvol af te ronden

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Wil je een directe impact hebben op de digitale ervaring van honderdduizenden passagiers? Word dan Product Owner van de website mivb.brussels bij de MIVB en geef mee vorm aan de mobiliteit van morgen.

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de visie, het beheer en de ontwikkeling van de website mivb.brussels. Je bent het belangrijkste contactpunt tussen interne/externe stakeholders en de ontwikkelingsteams en werkt als een ¿One Team / One Place / One Dream¿. Je bepaalt de productstrategie en stuurt de implementatie ervan met het oog op een voortdurende verbetering van de klantervaring, het merkimago en de klantentrouw.

• Productvisie & digitale strategie: Het definiëren van de roadmap van de site, customer journeys en prioriteiten in lijn met de algemene digitale strategie.
• Backlog management: het vertalen van zakelijke behoeften in duidelijke, gestructureerde user stories, het prioriteren van ontwikkelingen en het zorgen voor functionele consistentie.
• Ontwikkelingsmanagement: Samenwerken met de SCRUM UX-teams (ontwikkelaars, analisten, ontwerpers, Scrum Master), zorgen voor voortdurende feedback en aanpassingen.
• Opvolging van de prestaties: KPI's definiëren en bewaken (via Firebase, PiwikPro, enz.), resultaten evalueren en corrigerende maatregelen voorstellen.
• Communicatie & coördinatie: Zorgen voor een soepele communicatie met belanghebbenden, verzoeken ter discussie stellen en strategische afstemming garanderen.
• Managementondersteuning: Bijdragen aan de strategie voor klantrelaties en het bedrijfsplan en indien nodig optreden als back-up voor de manager.

• Master in communicatie (optie reclame), marketing of gelijkwaardig door ervaring.
• Aantoonbare ervaring in het beheren van een website met een hoog bereik (min. 100k gebruikers/week).
• Beheersing van digitale tools: Jira, Confluence, Figma, Google Analytics, PiwikPro, Localize, Copilot, Chatgpt, etc.
• Kennis van SCRUM UX en Lean methodologieën
• Gevoeligheid voor digitale toegankelijkheid (WCAG-normen).
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Frans.
• Persoonlijke eigenschappen: Analyse (Informatiebeheer), Probleemoplossing (Taakbeheer), Ondersteuning (People Management), Klantgerichtheid (Interpersoonlijk Management), Flexibiliteit (Persoonlijk Management), Betrokkenheid bij het werk (Persoonlijk Management), Vermogen om een zware werklast aan te kunnen, drivin' STIB en SCRUM values.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Wil je je carrière starten of een nieuwe professionele wending geven binnen een groeiende instelling die zich onder andere inzet voor het verbeteren van het dagelijks leven van de Brusselse burgers?

 

Ben je klantgericht? Beschik je over een goed analytisch vermogen en heb je affiniteit met human resources?

 

Dan is de functie van dossierbeheerder Wedden en verloven iets voor jou!

 

Jouw taken

1. Je zorgt voor een correcte verwerking en opvolging van de personeelsdossiers van Iriscare en Vivalis.brussels met het oog op een juiste loonbetaling;
2. Je beantwoordt vragen van personeelsleden van Iriscare over hun dossier (bv. soorten verlof, ziekte, enz.) via telefoon en e-mail;
3. Je houdt je kennis van regelgeving en procedures regelmatig up-to-date.

 

Waarom kiezen voor deze job?

• Je krijgt een functie met maatschappelijke meerwaarde binnen een publieke organisatie.
• Je combineert mensgericht contact met administratieve nauwkeurigheid.
• Je blijft voortdurend bijleren over HR-regelgeving en procedures.
• Je maakt deel uit van een geëngageerd team binnen een groeiende instelling.

 

Meer informatie over de functie? Aarzel niet om contact op te nemen met:

Caroline Darcaigne - Eerste attaché bij de cel Adminsal van de hr-dienst

Tel: 02 435 61 52

Mail: caroline.darcaigne@iriscare.brussels

Wij zoeken naar een medewerker die in het bezit is van een diploma van het hoger secundair onderwijs. 

 

Een kopie van het diploma en het eventuele gelijkwaardigheidsattest van een buitenlands diploma moeten uiterlijk op de datum van de afsluiting van de kandidaturen zijn ingediend.

Buitenlandse en anderstalige diploma's | Werkenvoor.be

 

Kennis van het Frans is een pluspunt.

 

Alleen kandidaturen die voldoen aan de in de vacature gestelde voorwaarden (diploma) zullen onderzocht worden in het kader van deze selectie.

Vervangingscontract

 

Minimumloon zonder ervaring: 31,045.00 euro bruto per jaar, geïndexeerd. Uw verworven anciënniteit in de openbare sector wordt automatisch gevaloriseerd in verhouding tot uw verrichte prestaties. Voor de in de particuliere sector verworven anciënniteit kan een verzoek om valorisatie worden ingediend die eveneens in verhouding is tot jouw verrichte prestaties voor maximaal 10 jaar.

 

Voordelen:

 

• • flexibel uurrooster in een 38-urenweek
  • werkzekerheid
  • 35 verlofdagen en 5 flexdagen per jaar (voltijds)
  • telewerk mogelijk
  • hospitalisatieverzekering (echtgeno(o)t(e) en kinderen inbegrepen)
  • maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag
  • eindejaartoelage
  • vakantiegeld
  • mogelijkheid om tijdens de werkuren opleidingen te volgen
  • mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen
  • gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject
  • vlot bereikbaar met het openbaar vervoer: dicht bij de metrohaltes Troon en Maalbeek en het station Brussel-Luxemburg
  • mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets
  • toegang tot een sociale dienst

 

Meer vragen over het contract en voordelen? Aarzel niet om contact op te nemen met:

Tessa Vermassen - Attaché bij de hr-dienst

Tel: 02 435 62 66

Iriscare

Iriscare is een bicommunautaire instelling van openbaar nut (ION) die is uitgegroeid tot het contactpunt bij uitstek voor burgers en professionelen voor alle materies rond sociale bescherming in het Brussels Gewest. Iriscare is jouw partner in Brussel voor welzijn en sociale bescherming en staat je bij doorheen je leven. We willen alle Brusselaars ondersteunen en hun rechten waarborgen, samen met onze partners, door een toegankelijke, professionele en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Solliciteren

Je maakt deel uit van het team System Engineering dat als opdracht heeft om de system-engineeringpocessen te bepalen/toe te passen op de projecten voor de bouw en de transformatie van ons metro-/premetronetwerk.

Je werkt hoofdzakelijk aan het Programma Noord-Albert, dat tot doel heeft de premetro om te vormen tot metro op het bestaande stuk tussen het Noordstation en het station Albert.

• Je beheert het volledige aanvraagproces voor veranderingen binnen het Programma Noord-Albert
• Je verzamelt en analyseert de operationele en technische vereisten van de verschillende belanghebbende partijen en laat deze valideren; je bepaalt welke interne reglementaire referentiekaders bij de MIVB van toepassing zijn op het project en laat de technische referentiekaders voor de transformatie van de bestaande systemen valideren; je integreert het geheel in een globale structuur rond de specificaties van de in te voeren systemen
• Je stelt de interfacefiches en de fiches voor de traceerbaarheid van de vereisten op
• Je analyseert en werkt mee aan de aanvaarding van de geëxporteerde systeemvereisten, valideert de export en de uitvoering ervan

• Diploma: je beschikt over een ingenieursdiploma in een technische richting
• Aantal jaren ervaring: je hebt een eerste ervaring die verband houdt met spoorweg- of bouwprojecten
• Talenkennis: je beheerst het Frans of het Nederlands; een operationele kennis van de andere taal is een troef
• Technische competenties: lezen van architectuurplannen en plannen van gebouwen
• Sleutelcompetenties: doorzettingsvermogen, flexibiliteit, in teamverband kunnen werken, goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid, zin voor analyse en kritische ingesteldheid

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als verantwoordelijke van de cel Onderhoud en Toezicht Energie Onderstation leid je een dienst van ongeveer twintig personen. Je garandeert de coördinatie, opvolging en goede uitvoering van de preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden op alle energie-installaties van de MIVB.

• Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van je teams (organisatie, prioriteitenbeheer, taakverdeling, actieplan, ...) en je ontwikkelt de dienst (coaching, mentoring, vaardigheden, evaluatie, zoeken naar grotere efficiëntie, ...).
• Je stemt af met de verantwoordelijken van andere Units/Cells over bredere problemen. Je leidt faalanalyses en zorgt voor de uitvoering van de noodzakelijke actieplannen om de organisatie en veiligheid te verbeteren.
• Je organiseert en voert het preventieve en curatieve onderhoud uit, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar.
• Je neemt deel aan de analyse van onderhoudskosten en prestaties van assets. Je draagt bij aan de herziening van onderhouds- en vernieuwingsplannen om de doelstellingen te bereiken (RAMS-prestaties, risico's, kosten).
• Je zorgt voor het goede functioneren, de opleiding en de ontwikkeling van je medewerkers om een performant team te hebben en zo te voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidscriteria.
• Je superviseert de processen en methoden in lijn met de vastgestelde principes. Je neemt deel aan de beschrijving van de processen met de Maintenance Engineer en draagt bij aan het zoeken naar optimalisatie van methoden/processen/tools. Je definieert, superviseert en analyseert de rapportages, indicatoren/KPI's.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten binnen het vastgestelde budget.

• Idealiter beschik je over een hoger technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van de infrastructuren van Energie Onderhoud is een troef.
• Je hebt je bewezen als teamleider en beschikt over goede leiderschapskwaliteiten. Je bent in staat om mensen te motiveren, verandering teweeg te brengen en het heft in handen te nemen.
• Kennis van een CMMS-systeem zoals SAP-PM, kwaliteitsprocessen (ISO, eco-dynamisch label, ...) en/of het wettelijke en regelgevende kader (wetgeving inzake overheidsopdrachten, stedenbouwkundige voorschriften, algemeen reglement op elektrische installaties, enz.) is een troef.
• Je hecht veel belang aan kwaliteit en arbeidsveiligheid. Je wordt gestimuleerd door processen en praktijken van continue verbetering.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je bent bereid om af en toe 's nachts te werken (indien nodig) en wachtdiensten te vervullen.
• Je persoonlijke kwaliteiten: autonomie, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, leiderschap, visie, assertiviteit, besluitvorming, flexibiliteit, aanpassingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Ben je op zoek naar een niet alledaagse job waarin je je vaardigheden op het gebied van elektronica- en/of elektromechanica in de praktijk kan brengen? Hebben elektriciteit, hoog- en laagspanningsnetten geen geheimen voor jou? Aarzel dan niet langer en kom onze Dispatching Energie versterken.
 

Als Dispatcher werk je in onze burelen in hartje Brussel. Jouw functie? Van op afstand en in real time beheer en monitor je het netwerk en de infrastructuren van de MIVB.  Je zorgt er op die manier voor dat je collega's veilig kunnen werken op het netwerk. Je houdt rekening met de onderhoudswerken, je beheert de incidenten en leidt de kritische en dringende situaties in goede banen. Geen tijd om je te vervelen dus! De dienst werkt 24/7 maar wees gerust je werkt samen met je team in shiftverband.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Voortdurend van op afstand toezicht houden op onze elektrische installaties door middel van opvolgingsapparatuur.
• De incidenten en spanningsonderbrekingen met betrekking tot de installaties beheren.
• Toezicht houden op het binnen- en buitengaan van bevoegde personen in de onderstations.
• Ter plaatse gaan om je een beter beeld te kunnen vormen van de incidenten wanneer deze zich voordoen (op de hoogte blijven van de wijzigingen die aangebracht worden aan het net en de installaties).
• De mappen met de plannen, lijninstructies, netboekjes, HS- en LS-kaarten, ... van het tekenbureau en de brandfiches voortdurend up-to-date houden om de veiligheid van de ondernomen acties te verzekeren.

• Je hebt een diploma Bachelor in de elektronica of elektromechanica of hoger secundair onderwijs richting elektriciteit én een gelijkwaardige ervaring.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je bent gepassioneerd door elektriciteit. Transformatoren, gelijkstroomnetten en energiedistributie hebben geen geheimen voor jou.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent flexibel en bereid om in ploegen te werken (voormiddag, namiddag, nacht).
• Jouw persoonlijke kenmerken: stressbestendig, assertief, goede relationele vaardigheden, zin voor verantwoordelijkheid en organisatie.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Je uitdagingen

In het kader van het project Toots Thielemans voor de bouw van een nieuw metrostation ontvangt het Agentschap financiële steun voor de aanwerving van een werfcoördinator die belast is met bepaalde projecten op het gebied van stadsreiniging.

Als coördinator stadsnetheid rond bouwplaatsen vertegenwoordig je het Agentschap tijdens coördinatievergaderingen - luik stadsnetheid - en treed je op als organisator en facilitator tussen de betrokken partners (MIVB, Brussel Mobiliteit, Beliris, gemeenten...) en de operationele departementen van het Agentschap.

Als projectverantwoordelijke bij de operationele directie neem je actief deel aan de uitvoering van proefprojecten, voornamelijk bij het departement reiniging, om de efficiëntie van de operationele activiteiten van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid te verbeteren. Je coördineert de belanghebbenden bij het project en bepaalt samen met het projectteam de doelstellingen.

Daarnaast optimaliseer je de middelen en ben je de schakel tussen de operationele dienst en de partnerdepartementen.

Onder het toezicht van je dienstverantwoordelijke:

• Je zorgt voor de operationele coördinatie (luik stadsnetheid) rond de bouwplaatsen in samenwerking met de operationele departementen.
• Je bent verantwoordelijk voor het sturen, coördineren en rapporteren van proefprojecten in lijn met de herontwikkelingsstrategie van het Agentschap;
• Je beoordeelt de projectrisico's en stelt aangepaste oplossingen voor;
• Je coördineert de productie van deliverables door het projectteam, met inachtneming van de vooraf vastgestelde deadlines, kwaliteit en budget;
• Je maakt gebruik van je ervaring op het terrein om als schakel te fungeren tussen het operationele en de partnerdepartementen, met name op het gebied van begeleiding bij verandering. Het contact met de terreinploegen motiveert je;
• Je begeleidt alle projecten naar oplossingen die de ter beschikking gestelde middelen rationaliseren en optimaliseren;
• Je bereidt stuurgroepvergaderingen voor (agenda, statuten, beslispunten, enz.) en leidt het projectteam;
• Je speelt een actieve rol in de uitwisseling van ervaringen en de voortdurende verbetering van de processen, in samenwerking met je directie en het Project Management Office (PMO).

Diploma

 

Je hebt een masterdiploma, idealiter in Architectuur, Stedenbouw, Ruimtelijke planning, Bestuurskunde, of Industrieel ingenieur.

 

Een rijbewijs B is een pluspunt.

 

Ervaring

Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in het beheer van transversale projecten, bij voorkeur in een operationeel milieu.

Een ervaring in de overheidssector of in afvalstoffenbeheer is een voordeel.

Kennis

• Je hebt een grondige kennis van projectbeheer;
• Volgende kennis is een échte troef:
  1. Brusselse instellingen en administraties
  2. Context van de Brusselse ruimtelijke ordening, van de administratieve procedures van de Brusselse ruimtelijke ordening, van de Richtplannen van aanleg (RPA), Gewestelijke Bestemmingsplannen (GBP) en van de mobiliteitsplannen
• Je hebt een bijzondere interesse in de uitdagingen en grote projecten voor Brussel;
• Je hebt een perfecte kennis van een van de twee landstalen; de kennis van de andere landstaal is een troef;
• Je drukt je, zowel mondeling als schriftelijk, duidelijk uit en op een manier die past bij het doelpubliek, en je rapporteert de gegevens efficiënt;
• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen;
• Je hebt een goede kennis van de Office 365-toepassingen (Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, enz.);
• Je bent vertrouwd met de missies en waarden van Net Brussel..

Gedragsvaardigheden

• Je denkt innovatief en je komt met vernieuwende en creatieve ideeën. 
• Je definieert proactief doelstellingen, ondersteunt actieplannen en betrekt de juiste middelen binnen de beschikbare termijnen. 
• Je hebt impact en je kunt onderhandelen om tot een ¿win-win¿-situatie te komen.
• Je weet hoe je verschillende teams samenstelt en hoe je hen laat samenwerken.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.  
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's. 
• Je werkt samen met externe belanghebbenden van het GAN door voorstellen te doen en de belangen van het Agentschap te verdedigen.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.  
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.

Aanbod

 

Een contract van bepaalde duur van drie jaar, met mogelijkheid tot verlenging met een jaar, op basis van een salaris overeenkomstig de schaal voor Attachée/Attaché (rang 10.1).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren

citydev.brussels (de GOMB) werd opgericht in 1974 en doet in het Brussels Gewest aan stadsvernieuwing en economische ontwikkeling. citydev.brussels is dé referentie voor openbare vastgoedontwikkeling in Brussel. 

Voor de cellen Begroting, en Rekeningen en Verzekeringen van de Algemene Diensten is citydev.brussels op zoek naar een:

HOOFDBOEKHOUDER (M/V) -  contractueel

JE OPDRACHT

Je bent een financieel en fiscaal expert, en kunt alle algemene boekhoudkundige verrichtingen en financiële transacties van citydev.brussels superviseren. 

Je staat in voor de algemene en analytische boekhouding en voor het financiële beheer van de instelling. Je wordt bijgestaan door twee AR-boekhouders (klantenbeheer), een AP-boekhouder (leveranciersbeheer), een collega die facturen invoert en een administratief assistent.

Je werkt onder leiding van de directeur van de cellen Begroting, en Rekeningen en Verzekeringen voor het boekhoudkundig en begrotingsbeheer. 

Je draagt bij tot de goede werking en het imago van citydev.brussels door mee te werken aan het correcte beheer van de overheidsmiddelen.

JE ACTIVITEITEN

• Boekhoud- en begrotingsprocedures
• Je staat in voor de algemene en analytische boekhouding, met inbegrip van de driemaandelijkse reporting aan de financieel directeur.
• Je stelt winst-en-verliesrekeningen op.
• Je beheert voorraadwijzigingen (bouwprojecten) en investerings- en werkingssubsidies.
• Je zorgt voor tussentijdse kwartaalafsluitingen.
• Je werkt jaarrekeningen en beheersverslagen uit met de ondersteuning van de financieel directeur en de cellen Begroting, en Rekeningen en Verzekeringen.
• Je stemt boekhoudkundige gegevens af met fiches 325.10 en 325.20, en stelt er de driemaandelijkse reporting over op.
• Je bereidt audits voor (revisor, Rekenhof ...).
• Je controleert de klanten- en leveranciersboekhouding.
• Je controleert de inkomende en uitgaande facturen op het vlak van wettelijke verplichtingen.
• Je controleert de juiste toepassing van de btw-wetgeving ...
• Je controleert btw-aangiften (Intervat).
• Je zorgt voor de fiscale verwerking van investeringsprojecten.
• Je superviseert en biedt ondersteuning in het kader van de samenwerking met het coördinatiecentrum van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 
• Je treedt op als back-up voor directe collega's die verantwoordelijk zijn voor de klanten en de leveranciers.

JE PROFIEL

• Toegangsvoorwaarden
  • Je hebt een bachelordiploma boekhouding op zak.
  • Je bent Nederlandstalig (je moet je bachelordiploma in het Nederlands hebben behaald) en je kan je uitdrukken in het Frans.
  • Je hebt minimaal 12 jaar relevante ervaring in het domein van boekhouding, bij voorkeur in de vastgoedsector.
  • Je hebt liefst ervaring in het toezicht op teamopdrachten.
• Kennis 
  • Je hebt een heel goede kennis van het Btw-Wetboek en het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
  • Kennis van boekhouding in de overheidssector is een pluspunt.
  • Je hebt een goede kennis van fiscaliteit.
  • Je hebt een heel goede kennis van de financiële analyse van de jaarrekeningen van ondernemingen.
• Beroepscompetenties 
  • Je hebt kennis van SAP.
  • Je bent goed vertrouwd met Microsoft 365, en met Excel in het bijzonder.
  • Je hebt een analytische geest en houdt van uitdagingen.     
  • Je drukt je mondeling en schriftelijk correct uit.
• Gedragscompetenties 
  • Je bent een teamspeler die zich inzet voor collega’s in een multiculturele omgeving.
  • Je weet mensen te motiveren.
  • Je bent dynamisch en communicatief, en je kunt autonoom werken.
  • Je werkt nauwgezet. 
  • Je werkt volgens deadlines en doelstellingen.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent proactief.
  • Je bent leergierig.
  • Je bent een teamspeler, maar kunt ook autonoom werken.

ONS AANBOD

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of betrekking
• evenwicht tussen werk en privé (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal B200b, geïndexeerd brutojaarloon: voor 58.386,59 euro voor 12 jaar anciënniteit en 62.117,59 euro voor 15 jaar anciënniteit, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...; 
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

KLAAR OM DE UITDAGING AAN TE GAAN? 

Interesseert de functie je en beantwoord je aan het profiel? E-mail dan je cv, motivatiebrief en een kopie van je relevante diploma naar jobs@citydev.brussels. 

citydev.brussels moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofs- of filosofische overtuiging, of handicap. Redelijke aanpassingen kunnen worden gevraagd. Vermeld ze in je motivatiebrief.

Meer info over onze instelling en haar opdrachten? Surf naar www.citydev.brussels.

Overige

talent.brussels publiceert occasioneel ook voor andere Brusselse overheidsinstanties, los van haar vaste partners. Dit kunnen bijvoorbeeld kabinetten, ombudsdiensten of organisaties met een beperkte opdracht zijn.

Solliciteren

Binnen het team van de werkplaats MCH (Maintenance Center Haren) voer je diverse laswerkzaamheden uit teneinde het rollend materieel zo snel mogelijk ter beschikking te stellen op de reseau MIVB en daarbij de kwaliteitsnormen in acht nemen

De benodigde las- en herstelwerkzaamheden uitvoeren op het koetswerk, de verschillende onderdelen en chassis van de voertuigen teneinde bij te dragen tot het onderhoud van de voertuigen

• De voorbereiding van het werk verzekeren: Plan lezen, voorbereiden en controleren van het materiaal, het gereedschap, de werkomgeving, zagen, snijden, ontroesten,...
• Laswerkzaamheden uitvoeren op het koetswerk, bepaalde onderdelen, chassis, fabricatie, transformatie... volgens de las- en veiligheidnormen en -procedures : Plasmasnijden, branden, warmen... 
• Verschillende lastechnieken gebruiken (booglassen, autogeen lassen, semi-automatisch, TIG, MAG, MIG, puntlassen...) en daarbij zorgen voor een doeltreffende en degelijke montage 
• De controle verzekeren van het uitgevoerde werk (visueel, meten, scheurdetectie...)
• De afwerking van de stukken verzekeren (reinigen, slijpen, passifiëren...)

• Zeer goede kennis van de verschillende materialen en hun eigenschappen (zilver, ijzer, inox, aluminium, koper, ...)
• Kennis van de verschillende assemblage- en lastechnieken
• De werktekeningen en -plannen kunnen lezen
• Zeer goede kennis van de (individuele en collectieve) veiligheidsprocedures en -regels
• Vaste werktijden : in de werkplaatsen in Haren van 7:00 tot 15:30

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren