Ben je een fan van reparaties en technische analyse? Als Technieker Depannage heb je de kans om je aan te sluiten bij ons dynamisch team van de afdeling Technical Tram, dat uit een dertigtal collega's bestaat. Jouw belangrijkste missie is technische ondersteuning te bieden aan onze onderhoudsmedewerkers bij de meest complexe storingen. Je speelt een cruciale rol in het opsporen, analyseren en repareren van ons rollend materieel. Samen zorgen we ervoor dat we onze klanten een optimaal tramaanbod kunnen garanderen!

Elke dag draag je bij aan het volgende: 

• Opsporen, analyseren en repareren van storingen aan de voertuigen.
• Op basis van geconstateerde storingen, aanpassingen voorstellen om de betrouwbaarheid te verhogen en het onderhoud te optimaliseren.
• Diagnoses stellen en kleine reparaties uitvoeren aan technische apparatuur in de werkplaats.
• Indien nodig, interventies uitvoeren op het netwerk bij blokkades of ernstige ongevallen.

Je werkt nauw samen met de onderhoudsmedewerkers en onderhoudsingenieurs met als doel ons materieel en onze procedures continu te verbeteren.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de elektromechanica.
• Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit/ mechanica/ hydraulica/ besturingselektronica/ vermogenselektronica.
• Je persoonlijke kwaliteiten: interesse voor nieuwe technieken, zin voor analyse, openheid, zelfstandigheid, zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit.

• Je hebt een goede kennis van het Frans

  De selectieprocedure begint met een technische test (schriftelijk en mondeling)die gepland is voor eind september 2025. Deze test behandelt de volgende onderwerpen:
   

  • Vermogenselektronica, AC- en DC-motoren, laagspannings-elektronica, datatransmissie, logische poorten, basiskennis hydraulica, storingsopsporing, het lezen en maken van elektrische schema's, en het gebruik van diagnoseapparatuur.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt binnen de afdeling Sales Solutions en rapporteert aan de Senior Manager Sales Solutions. De belangrijkste missie van deze afdeling is om de commerciële inkomsten van de MIVB te garanderen door betrouwbare IT-oplossingen voor ticketverkoop aan te bieden. We ontwikkelen, beheren en onderhouden alle IT-verkoopoplossingen waarmee klanten hun vervoersbewijzen zo efficiënt mogelijk kunnen kopen, gebruiken en beheren. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze businesspartners en andere openbaarvervoeroperatoren in België. Daarnaast stellen we een strategische visie op voor de digitale evolutie van ticketing. 

Als Drive Manager ben jij verantwoordelijk voor het bepalen van de strategie van Sales Solutions en voor het dagelijks beheer van een team van ongeveer 20 medewerkers. Je identificeert de belangrijkste competenties, zorgt voor back-ups en opleidingen. Je vertegenwoordigt jouw dienst in diverse interne en externe comités en stemt regelmatig af met verschillende partners.

• Je bepaalt de strategische richtlijnen voor de verkoopoplossingen van de MIVB, in lijn met de verschillende stakeholders en de andere openbaarvervoeroperatoren in België.
• Je stelt de roadmap en het algemene implementatieplan op voor de oplossingen, samen met de andere SSO-managers, de managers van andere IT- en businessafdelingen, rekening houdend met de strategische richting van de afdeling en de beschikbare middelen.
• Je definieert de operationele behoeften van de systemen en zorgt ervoor dat de nodige service management-processen en middelen worden geïmplementeerd door de verschillende teams, zodat de service- en continuïteitsverplichtingen tegenover interne en externe klanten worden nageleefd.
• Je beheert een team van experten (projectmanagers, architecten, product owners, technische ticketingexperts) die projecten en transversale activiteiten aansturen. Daarnaast bied je diepgaande ticketingkennis ter ondersteuning van de andere teams binnen Sales Solutions.

• Je hebt een master in IT of gelijkwaardige ervaring en beschikt over ruime ervaring binnen de ICT-sector, vooral in project- en teammanagement.
• Je hebt een grondige kennis van IT-architectuur en bent in staat om het beste IT-design te bepalen voor specifieke oplossingen. Je kan een technische analyse maken op basis van specificaties.
• Je hebt ervaring met het onderhoud van IT-systemen en met Agile-managementprocessen.
• Je spreekt Frans of Nederlands en hebt een actieve kennis van Engels en de tweede landstaal.
• Jouw sterke punten: klant- en resultaatgericht, actieve luistervaardigheid, empathie, assertiviteit, je team kunnen motiveren en mobiliseren, goede organisatie, analytisch en synthetisch denkvermogen, sterke besluitvaardigheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

De MIVB is op zoek naar haar/zijn nieuwe Director IT Solutions.  Deze sleutelrol heeft als doel de afdelingen Sales Solutions (SSo), Transport Solutions (TSo) Business Solutions (BSo), en Transversal Application Services aan te sturen en op mekaar af te stemmen, zodoende een end-to-end, performante service delivery (build & run), te garanderen, en een betrouwbare, klant- en servicegerichte IS-partner te zijn voor de business.

• Het definiëren en implementeren van de strategie voor SSo, TSo en BSo, in overeenstemming met de visie, doelstellingen van de Directie Information Systems en de MIVB.
• Het vertalen van de IT-strategie naar duidelijke actieplannen en roadmaps. Zowel op gebied van applicatie portfolio (zowel in house development, als implementatie van commerciële oplossingen), als van talent matrix; afgestemd op het IT Transformatie programma.
• Het operationeel en menselijk beheer van de afdeling, bestaande uit meer dan 120 interne medewerkers (+ 75 consultants). De ontwikkeling van opleidings-, en kennisoverdracht en successieplannen.
• Het leiden van organisatorische veranderingen binnen de afdeling, in parallel met het waarborgen van de continuïteit van de operationele activiteiten.
• Het bevorderen van de transversaliteit (functies, methodologieën, best practices, tech stacks, tools, ...) binnen het departement IT Solutions, alsook de samenwerking met andere IT-departmenten (zoals IT Infrastructure & Operations, IT Security, Office of the CIO), alsook met de business stakeholders.
• Het design, development, en delivery van alle IT solutions. Het verbeteren van het security, DRP/BCP posture van alle IT solutions.
• Het leiden van grootschalige projecten en het beheren van een rijk portfolio aan applicaties (mobile applications, webportals, ERP (SAP, SalesForce, ..) systemen, proprietary/custom on-board systemen, etc).
• Het creëren van een collaboratieve werkdynamiek, van een cultuur van wederzijds respect en teamwork, van een "one team" mentaliteit. 
• Het bevorderen van een duidelijke en gedeelde governance, gebaseerd op coherente en collaboratieve besluitvormingsprocessen, die de samenwerking tussen teams bevorderen om de efficiëntie te versterken, interacties te vergemakkelijken en de uitvoering te stroomlijnen.
• Het beheren van het budget, het opvolgen van investeringen alsook het bewaken van de juiste toepassing van de wetgeving mbt openbare aanbestedingen.
• Het opstellen, bewaken van consistente performantie indicatoren (KPIs). 
• Het opzetten van de nodige overlegplatformen met de interne stakeholders/klanten. Het onderhouden van constructieve sociale relaties met vakorganisaties.
• Het vertegenwoordigen van het department op het MCIS, alsook in program boards; het verdedigen van strategische, tactische keuzes bij het ExCom.
• Het coördineren met externe partners (leveranciers, service providers, enz.)

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, met minstens 15 jaar ervaring in IT (algemeen).
• Ervaring met een service oriented IT Operating Model.
• Ervaring met IT project en budget management praktijken.
• Bewezen ervaring in people management en het beheer van complexe projecten.
• Natuurlijk leiderschap, vermogen om te verbinden en te inspireren. Uitstekende communicatie.
• Business Acumen; Emotional Intelligence
• Uitstekende kennis van digitale transformatie en service delivery (build & run, development & deployment).
• Drie talen: NL - FR - EN.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Coördinator Onderhoud Bus werk je binnen de technische afdeling van de Business Unit Bus, maak je deel uit van het management van je garage en rapporteer je aan de garagechef. Je organiseert en plant het werk. In samenwerking met de andere coördinatoren van je garage en van de andere garages, verdeel je de middelen (personeel en uitrusting, onderaannemers) op een optimale manier, volg je de activiteiten op en doe je voorstellen voor het optimaliseren van de processen, zodat de activiteiten van je garage binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd, rekening houdend met de beschikbare middelen, de veiligheid van de medewerkers en de kwaliteit van het werk.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams in een technische omgeving. Het beheer van een team heeft geen geheimen meer voor jou;
• Je leert snel de geldende regels, voorschriften en procedures en hebt al kennis van veiligheids- en milieuregels;
• Je beschikt over een flinke technische bagage (gemotoriseerde voertuigen, uitrustingen, enz.);
• Ervaring met het organiseren van een werkplaats (mechanisch of industrieel) is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van MS Office-tools (Outlook, Excel, Word).
• Je hebt redactionele vaardigheden;
• Je hebt kennis van methodologieën voor continue verbetering (ISO9001, TQM, CEN);
• Je hebt ervaring met het gebruik van ERP-software zoals SAP;
• Je hebt operationele ervaring met aankoopprocessen (reserveonderdelen, interventies van onderaannemers).
• Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

We zoeken iemand die:

• Een situatie kan analyseren en daaruit rationele conclusies trekken;
• Onverwachte problemen kan oplossen en oplossingen kan vinden die in lijn liggen met de doelstellingen van het bedrijf;
• Teams kan leiden en ervoor kan zorgen dat zij de instructies en procedures naleven;
• Nauwkeurig is;
• Samenwerken als een tweede natuur ervaart en een teamgeest kan creëren om een gemeenschappelijk doel na te streven;
• Tegelijkertijd ook zelfstandig kan werken;
• Het werk kan plannen en organiseren;
• Beslissingen kan nemen en prioriteiten stellen;
• Kan omgaan met stressvolle situaties;
• Goed communiceert en assertief is;
• Openstaat voor verandering, verbetering, innovatie en permanente bijscholing.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Verantwoordelijkheden inherent aan de functie :

De cel Beheerscontrole (COGES) coördineert de ontwikkeling en monitoring van de (operationele) plannen van de Haven van Brussel en monitort de bijhorende budgetten en KPI's. De cel COGES is verantwoordelijk voor de invoering en organisatie van interne controlemaatregelen en is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne audits.

U staat aan het hoofd van deze afdeling en neemt ook de rol van Data Protection Officer (DPO) op zich; Dit zorgt ervoor dat de AVG-regelgeving correct wordt toegepast.

Je belangrijkste activiteiten als Teammanager :

Voor teammanagement :

• Het team coachen, leiden, ontwikkelen en motiveren
• De doelstellingen van elk individu en het team als geheel definiëren
• Sponsor zijn van de projecten die door uw teamleden worden uitgevoerd
• Taken prioriteren en delegeren
• Resources beheren en plannen
• Centraliseren van de elementen voor de tussentijdse en evaluatiegesprekken van uw medewerkers
• Zorgen voor harmonie/cohesie binnen het team.

Voor projectmanagement :

• De strategie van de haven implementeren in operationele doelstellingen in uw eigen team
• Zorgen voor het transversaal beheer van projecten met andere afdelingen (PMO)
• Operationele problemen identificeren en prioriteiten definiëren
• Onderhandelen in het belang van de haven
• Zorgen voor een goede interne en transversale communicatie.

Uw specifieke activiteiten voor de cel COGES :

• De rol van beheers controleur op zich nemen
• Meewerken aan het opstellen van de richtlijnenbrieven en het jaarlijkse rapport inzake controlebeheer
• Deelnemen aan de voorbereiding van de strategische assen die moeten worden geïntegreerd en geïmplementeerd in het beheerscontract
• Het actieplan van de cel COGES uitvoeren dat voortvloeit uit de algemene strategie van de haven
• Het operationeel plan (POP) voor de cel COGES voorstellen en uitvoeren
• Deelnemen aan wervings-/aanwervingsprocedures voor COGES
• De procedures van de cel COGES verduidelijken en formaliseren
• Formuleren van voorstellen die bijdragen tot het verbeteren van de kwaliteit van de geleverde diensten, voorstellen voor projecten, procedures en organisatie
• Het opzetten van een aangepaste, adequate managementcontrole- en rapportagestructuur (doelstellingenbeheer, interne audit, KPI-creatie, informatiemanagement en risicobeheer)
• Zorgen voor informatiebeveiliging, gegevensbescherming en de correcte toepassing van de nieuwe AVG-DPO
• Zorgen, in zijn of haar vakgebied, voor de overdracht van kennis die nuttig is voor de uitvoering van taken binnen de haven
• De haven vertegenwoordigen in haar bevoegdheidsdomein.

• Masterdiploma, met een economische oriëntatie, managementwetenschappen of gelijkwaardig via relevante beroepservaring. Een kopie van het diploma moet bij uw aanvraag worden gevoegd. Indien het diploma niet in België behaald is, gelieve dan ook het gelijkwaardigheidsattest bij te voegen
• U hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring, waarin u ervaring hebt opgedaan met het gebruik van een of meer van de volgende concepten: auditing, beheerscontrole, interne controle, gegevensbescherming, strategische en operationele planning
• U hebt een goede kennis van concepten met betrekking tot beheerscontrole (zoals de managementcyclus, strategie, evaluatie- en zelfevaluatiemethoden, balanced scorecard, operationeel plan, KPI's)
• U legt verbanden tussen verschillende data, genereert alternatieven en trekt conclusies
• U kunt innovatief denken door innovatieve en creatieve ideeën op tafel te leggen
• U neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en neemt gerichte maatregelen om de beslissingen uit te voeren
• U leidt, creëert en bevordert de teamgeest door uw meningen en ideeën te delen
• U begeleidt interne en externe klanten transparant, eerlijk en objectief, verleent persoonlijke service en onderhoudt constructieve contacten
•  U bent bedreven in kantoorsoftware voor de efficiënte uitvoering van de functie, kennis van AI is een troef
• U bent bestand tegen stress en urgentie en weet kalm te blijven in noodsituaties
• U beschikt over goede projectmanagementvaardigheden (PMO)
•  U spreekt Nederlands en hebt kennis van de tweede landstaal.

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Salaris volgens de overheidsbarema's - niveau A2
• 35 dagen verlof per jaar + een week tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Mogelijkheid tot telewerken
• De mogelijkheid om een gratis hospitalisatieverzekering af te sluiten voor uzelf (en betalend maar tegen voordelig tarief voor gezinsleden die onder hetzelfde dak wonen)
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer (MIVB, TEC, De Lijn en NMBS)
• Terugbetaling van een Villo-abonnement op aanvraag
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te behalen (Selor-certificaat)
• De mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
• Tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
• Toegang tot de sport- en ontspanningszaal van de Haven
• Diverse voordelen

Haven van Brussel

De Haven van Brussel is de havenautoriteit en de beheerder van de waterweg in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Als AI-projectleider werk je nauw samen met de Reinigingsdienst, die als hoofdopdracht ervoor moet zorgen dat op de Brusselse gewestwegen het hoogst mogelijke niveau van stadsnetheid gehaald wordt. De ongeveer 700 medewerkers van de Reinigingsdienst vegen en reinigen dagelijks de Brusselse gewestwegen, maken de openbare vuilnisbakken leeg, ruimen illegale stortplaatsen op en voeren een aantal specifieke reinigingstaken uit.

In 2024 realiseerde Net Brussel een proefproject aangaande een technologische oplossing van CortexIA. Met deze tool kunnen in werkelijke tijd het type en de hoeveelheid van het stedelijk afval worden gemeten. Op basis van de resultaten van het proefproject werd vastgesteld dat de oplossing de stadsnetheid objectief benadert en helpt om de middelen beter toe te wijzen en zo de reinigingsprestaties te verbeteren. In dat verband blijkt de oplossing met kunstmatige intelligentie een bijkomend werkmiddel te zijn om de operationele organisatie te optimaliseren en de bekomen resultaten onafgebroken te monitoren. 

Naar aanleiding van het proefproject wil Net Brussel in 2025 het gebruik van een gelijkaardige technologische oplossing verder uitbreiden.

Jouw taken

• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het project (planning, budget, reikwijdte, middelen) en je steunt daarvoor op de resultaten van het proefproject en de kennisoverdracht vanwege de collega's die eraan mee hebben gewerkt; 
• Jij stuurt en coördineert het project waarvoor je verantwoordelijk bent, en brengt er ook verslag over uit;
• Je bent de drijvende kracht achter het projectteam om de verschillende deliverables van het project te garanderen (naleving termijn, kosten, kwaliteit). De eerste maanden bijvoorbeeld zullen gewijd zijn aan de implementatie van het regelgevingskader inzake gegevensbescherming en de invoering van de oplossing in de twee operationele sectoren van Net Brussel en in de twee partnergemeenten; 
• Je bent het aanspreekpunt voor de projectpartners (interne en externe belanghebbenden) om de implementatie te waarborgen; 
• Je ondersteunt het operationele personeel van de Reinigingsdienst van het GAN en de gemeenten als de werkwijze verandert; 
• Je stelt ontwikkelingen en parameterbepalingen voor naargelang van de operationele noden; 
• Je beoordeelt de risico's van het project en stelt passende oplossingen voor; 
• Zodra de implementatie is afgerond, zorg je voor de transitie naar een productmodus, waarvoor jij verantwoordelijk bent (meetgebiedaanpassing: gestandaardiseerde procedures, creatie van een gemeenschap van goede praktijken, enz.). 

Diploma

• Je hebt een masterdiploma.
• Het bezit van een rijbewijs B is een voordeel. 

Ervaring

• Werkervaring met projectmanagement met een IT-component, projectmanagement in een industriële context, projectmanagement waarvoor institutionele actoren met uiteenlopende belangen op elkaar afgestemd moeten worden, of veranderingsmanagement strekt tot aanbeveling.

Kennis

• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en zet je in om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen; 
• Je kent de missies en waarden van Net Brussel; 
• Je begrijpt teksten en gesprekken in het Nederlands en spreekt Nederlands (basiskennis);  
• Je hebt interesse voor nieuwe technologieën en in het bijzonder voor AI; 
• Kennis van kunstmatige intelligentie en resultaatindicatoren is een pluspunt;
• Je hebt affiniteit met de verwerking van ruimtelijke gegevens en business intelligence (je kunt in een tool voor business intelligence een gebruikerstraject ontwerpen); 
• Je hebt IT-vaardigheden: Microsoft 365-suite: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams; SharePoint; Planner.

Gedragscompetenties

• Je werkt goed in een team en draagt bij aan een goede verstandhouding tussen de collega's.
• Je handelt servicegericht voor gebruikers en begunstigden.
• Je toont respect voor de anderen, de regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt je professionele kennis en vaardigheden voortdurend. 
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelen. 
• Je analyseert en integreert informatie uit verschillende bronnen.
• Je pakt problemen zelfstandig aan en bent oplossingsgericht.
• Je drukt je ideeën duidelijk en begrijpelijk uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt invloed en kunt onderhandelen om tot een win-winsituatie te komen. 
• Je begeleidt en ondersteunt de anderen en fungeert als referentiepunt. 
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en uiteenlopende omstandigheden aan. 

Een overeenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging, op basis van een salarispakket dat overeenstemt met de loonschaal van het niveau Attaché (rang 10.1).
Dit salarispakket bevat een aantal extralegale voordelen en tussenkomsten van de sociale dienst, met name: 

• betaald verlof (dubbel vakantiegeld) 
• eindejaarspremie
• mogelijkheid tot telewerken
• maaltijdcheques
• productiviteitspremie
• levenskostenpremie voor Brusselaars
• hospitalisatieverzekering (gratis voor jou en bijdrage voor het kerngezin)
• gratis vervoer met de MIVB en terugbetaling van de vervoerskosten bij de NMBS 
• tussenkomst in apotheekkosten 
• allerhande tussenkomsten (bv.: bril, kunstgebit, enz.)
• tussenkomst voor sport- of cultuurabonnement 

Bij de dienst human resources van Net Brussel kan een loonsimulatie worden aangevraagd.  
Los van het aspect loon, betekent werken bij Net Brussel dat je deel uitmaakt van een dynamisch team in een organisatie die dag in, dag uit werkt aan de belangrijke maatschappelijke thema's, in een kernfunctie wat betreft de Europese doelstellingen rond afvalbeheer. De directie hecht veel belang aan een aangename werkplek waar aandacht is voor het welzijn, en biedt ook de mogelijkheid om thuis te werken.    

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Je werkt op de afdeling Talent Acquisition & Development. Je geeft administratieve ondersteuning aan de directeur. Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor een actieve communicatie met interne en externe contacten. 

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je beheert de agenda van de directeur, je bepaalt de prioriteitsniveaus en beheert last-minute wijzigingen.
• Je verwerkt alle binnenkomende informatie in volgorde van prioriteit en informeert de manager in ¿real time¿ over belangrijke elementen.
• Je verwerkt en werkt verschillende dossiers en documenten uit: onderzoek, voorbereiding en schrijven van documenten, PowerPointpresentaties en Excel tabellen, opstellen van notulen, rapporten, archiveren, occasionele vertalingen... 
• Je plant en organiseert diverse evenementen (vergaderingen, eenmalige evenementen, ...) en zorgt voor logistieke coördinatie (keuze en reservering van zalen, voorbereiding van dossiers, ...).
• Je zorgt voor de ontvangst van bezoekers om zo bij te dragen aan het imago van de afdeling

• Je hebt een bachelordiploma met een algemene oriëntatie (secretariaat, rechten, boekhouding, talen, ...) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. 
• Je bent Nederlands- of Franstalig en hebt een zeer goede operationele kennis van de tweede taal.
• Je beheerst de office suite.
• Je beschikt over goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk.
• Je bent sociaal en haalt makkelijk banden aan.
• Je bent zeer georganiseerd, stressbestendig, proactief met een goed gevoel voor prioriteiten.
• Je geeft blijk van goede zin voor vertrouwelijkheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Help mee aan de digitale transformatie van de MIVB.

Ben jij gepassioneerd door digitale samenwerkingstools en wil je een sleutelrol spelen in hun verdere ontwikkeling binnen een strategische organisatie voor Brussel? Kom dan het team van de MIVB versterken als Digital Workplace Manager en stuur mee onze strategie, governance en operationele uitmuntendheid rond digitale werkomgevingen aan.
 

Als Digital Workplace Manager bedenk, plan en stuur je de strategie en werking van de dienst "Digital Workplace" binnen het kader van Service Management. Je zorgt ervoor dat de aangeboden diensten en oplossingen goed aansluiten op de noden van het bedrijf en de bredere strategie van de organisatie, in lijn met de volledige levenscyclus van die diensten. Je beheert leveranciers op een efficiënte manier en verdeelt verantwoordelijkheden over de teams die instaan voor het beheer van hardware en software voor de eindgebruikers binnen de MIVB.

Je rapporteert aan het hoofd van de afdeling Service Delivery.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je bepaalt en voert het beleid en de strategie uit van de afdeling "Service Delivery". Je werkt ook de strategie uit voor de "Digital Workplace" en vertaalt die naar een concreet en meetbaar actieplan.
• Je houdt toezicht op de service levels die geleverd worden door de interne teams en externe partners.
• Je stuurt een team van zo'n 20 mensen aan: je coacht hen, begeleidt ze, zorgt voor evaluaties, motivatie én rekrutering.
• Samen met de lijnmanagers houd je toezicht op de oplossingen en diensten voor de eindgebruikers: samenwerkingstools en productiviteitstools (zoals SharePoint en M365), hardware (PC's, industriële werkstations, smartphones, tablets, printers, vergadermateriaal, enz.) en software.
• Je zorgt voor een Governance die een duidelijk kader biedt voor het gebruik, de activering en desactivering van tools alsook het beheer van de levenscyclus van de gebruikte oplossingen (ook low-code en samenwerkingsoplossingen).
• Je zorgt ervoor dat de diensten altijd beschikbaar zijn en blijven draaien. Je helpt bij het opstellen en opvolgen van het kwaliteitsplan, waarbij je rekening houdt met alles wat de dienstverlening onderweg kan beïnvloeden (zoals veroudering, budgetrisico's, risico's door projecten, enz.).
• Je beheert het budget van je dienst. Je stuurt de uitgaven van bestaande contracten aan én bereidt toekomstige overheidsopdrachten voor. Je houdt de licenties goed bij om kosten te besparen, en je onderhandelt voor de beste voorwaarden.
• Je werkt nauw samen met interne partners (andere teams van Service Delivery en de hele MIVB) en externe dienstverleners. Je onderhoudt positieve en constructieve relaties.

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt bewezen ervaring als Asset Manager of Contract Manager en ruime ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams. Je beschikt over sterke leidinggevende skills.
• Je kent het ITIL-framework goed (Incident Management, Event Management), bent vertrouwd met IT-governance standaarden, cybersecurity en ICT-technieken (werkstations, Windows, integratie van smartphones en tablets, ...).
• Je hebt een goede kennis van het beheer van complexe IT-projecten, budgetten en resourceplanning.
• Je kent de interne processen van de MIVB heel goed.
• Je spreekt goed de tweede landstaal en hebt een degelijke kennis van het Engels.
• Jouw troeven: leiderschap, verandering kunnen aansturen en initiatieven nemen, assertiviteit, empathie, strategisch denken, durven uitdagen, goed kunnen luisteren, analytisch en synthetisch denken, klantgerichtheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.